معاون مدیر، هوانگ آنه توآن، درخواست کار آنلاین داد، اما دانشگاه دونگ آ نپذیرفت و او نیز شغل خود را در این مدرسه ترک کرد - عکس: NV
آقای هوانگ آنه توآن صبح روز ۲۳ اکتبر در گفتگو با Tuoi Tre Online تأیید کرد: «من استعفای خود را از دانشگاه دونگ آ ( دا نانگ ) ارائه دادهام. از سپتامبر ۲۰۲۴، دیگر معاون مدیر مدرسه نخواهم بود.»
مدرسه موافقت نکرد زیرا معاون مدیر نمیتواند آنلاین کار کند.»
به گفته آقای مای هوانگ های - معاون رئیس بخش اداری و منابع انسانی دانشگاه دونگ آ، آقای هوانگ آنه توآن قراردادی 3 ساله با این دانشگاه دارد (از سپتامبر 2023 تا سپتامبر 2026).
«در پایان سال، مدرسه یک ارزیابی عملکرد ترتیب داد و کارهای زیادی بود که آقای توآن انجام نداده بود. قبل از آن، آقای هوانگ آنه توآن پیشنهاد داده بود که او به صورت آنلاین کار کند، اما مدرسه موافقت نکرد زیرا معاون مدیر بودن نمیتواند به صورت آنلاین کار کند. اگر میخواهید به صورت آنلاین کار کنید، فقط میتوانید مدرس باشید.»
پس از ارزیابی نتایج کار، طبق گفته ادارات و دفاتر مسئول، کاری که به او محول شده بود، نتایج ناتمام زیادی داشت.
آقای های گفت: «بخش اداری و پرسنلی پیشنهاد داد و هیئت مدیره مدرسه موافقت کرد که آقای توآن را به سمت مدرس منتقل کند و تصمیم گرفت در تاریخ 30 آگوست از سمت معاون مدیر استعفا دهد.»
همچنین طبق گفته آقای های، پس از بررسی درخواست آقای توان برای تبدیل شدن به مدرس، با این دلیل که او مجبور بود سالی ۷ بار (از سپتامبر ۲۰۲۴ تا سپتامبر ۲۰۲۵) در خارج از کشور تدریس کند، اداره منابع انسانی این امر را نامناسب دانست زیرا آقای توان اغلب بدون ارائه گزارش خاص درخواست رفتن میکرد.
بنابراین، بخش منابع انسانی مدرسه به مدرسه توصیه کرد که از ۹ اکتبر قرارداد با آقای توآن را متوقف کند.
برای کار آنلاین درخواست دهید زیرا من باید در خارج از کشور تدریس کنم و مادرم بیمار است.
در همین حال، آقای هوانگ آنه توآن گفت که اخیراً صورتجلسه فسخ قرارداد کار خود را امضا کرده و هنوز تصمیم مدرسه را دریافت نکرده است.
«من قبلاً برای یک کار آنلاین درخواست داده بودم. دو دلیل برای درخواست کار آنلاین توسط من وجود داشت. اول اینکه، من در سال تحصیلی آینده برنامه تدریس در خارج از کشور داشتم و دوم اینکه مادرم به شدت بیمار بود.
از آنجایی که فقط دو نفر در خانه هستیم، نمیتوانم مستقیماً برای کار به مدرسه بروم. بنابراین از مدرسه خواستم که به من اجازه دهد آنلاین کار کنم، اما مدیریت مدرسه موافقت نکرد.
در ابتدا، اوایل سپتامبر ۲۰۲۴ درخواست استعفا از سمت مدیریت را دادم. سپس مدرسه پیشنهاد داد که برای تدریس منتقل شوم، در این صورت باید برای تدریس به مدرسه برمیگشتم.
آقای توآن گفت: «با توجه به اینکه چنین سفرهایی بسیار پرهزینه خواهد بود و نمیتوانم در محل کار فعال باشم و از مادرم که در شهر هوشی مین است مراقبت کنم، به بخش منابع انسانی مدرسه گفتم که قرارداد کارم را در پایان سپتامبر ۲۰۲۴ فسخ خواهم کرد.»
آقای توآن در درخواست خود برای استعفا از سمت مدیریت و تدریس از ۵ سپتامبر که به دانشگاه دونگ آ ارسال شده، گفته است که در سال تحصیلی ۲۰۲۴-۲۰۲۵، قصد دارد در نزدیک به ۱۰ کشور (از سپتامبر ۲۰۲۴ تا مه ۲۰۲۵) تدریس کند.
آقای توآن گفت: «من توسط دانشگاه کره (کره جنوبی) به عنوان استاد کمکی به مدت ۲ سال (ژوئن ۲۰۲۴ تا ژوئن ۲۰۲۶) منصوب شدم. در این مدت، طبق برنامه دانشگاه، مرتباً برای تدریس به کره خواهم رفت.»
آقای توآن در مورد ارزیابی مدرسه مبنی بر اینکه عملکرد کاری من طبق قرارداد مؤثر نبوده است، گفت: «من کاملاً با این ارزیابی که من شاخص کلیدی عملکرد مدرسه که در قرارداد ذکر شده است را تکمیل نکردهام، مخالفم. این اظهار نظر کاملاً نادرست است.
بعضی از تکالیفی که مدرسه به مدت ۲ سال به من محول کرده، حالا که فقط ۱ سال از آن گذشته، نمیتوانم آنها را تمام کنم. مثلاً بعضی از مباحث هنوز در حال انجام هستند، تا سال آینده تمام نمیشوند، بعضی از مباحث تا ۲ سال طول میکشند.
من همچنین طبق الزام مدرسه در ژوئیه ۲۰۲۴ در یک کنفرانس علمی شرکت کردم، اما مقالات کنفرانس تا فوریه ۲۰۲۵ منتشر نشدند.
سه مقاله از مجلهای که آقای هوانگ آن توان سردبیر آن بود، حذف شد.
مجله Fuel که زیرمجموعه انتشارات Elsevier است، به تازگی ۳ مقاله از آقای Hoang Anh Tuan و گروهی متشکل از بیش از ۲۰ نویسنده ویتنامی و خارجی را حذف کرده است. این مقالات بین مارس و مه ۲۰۲۲ منتشر شده بودند.
شایان ذکر است که آقای هوانگ آنه توآن قبلاً سردبیر مشترک مجله Fuel بود. اکنون این مجله مقاله ایشان را حذف کرده است.
به گفته ناشر، این سه مقاله به دلیل نقض سیاستهای مجله در مورد نویسندگی و تضاد منافع حذف شدهاند.
هر سه مقاله در طول فرآیند ویرایش نسخه خطی، تغییراتی در فهرست نویسندگان داشتند (برخی از نویسندگان از مقالات حذف شده و نویسندگان جدید جایگزین آنها شدند) بدون اینکه به مجله اطلاع داده شود و بنابراین توسط مجله پذیرفته نشدند.
دو مورد از سه مقاله دارای تضاد منافع بودند، زیرا سردبیر، داوران و چندین نویسنده با هم مرتبط بودند و در همان زمانی که مقالات رد صلاحیت شده به Fuel ارسال شده بودند، چندین مقاله دیگر را نیز به طور مشترک نوشته بودند.
نویسندگان به درخواست Fuel برای توضیح بیشتر پاسخ دادند، اما توضیحات آنها رضایتبخش نبود. این مجله دیگر به ارزش، صداقت یا نتایج ارائه شده در مقالات اعتقادی نداشت و علیرغم مخالفت نویسندگان با این تصمیم، تصمیم به پس گرفتن مقالات گرفت.
یکی از سه مقاله آقای هوانگ آنه توان حذف شد - تصویر صفحه
آقای توآن در گفتگو با Tuoi Tre Online در این مورد گفت: «این انتشارات شفاف کار نمیکند. من از ماه مه ۲۰۲۴ بارها نامههایی در مورد اقدامات غیرشفاف ناشر ارسال کردهام، اما آنها پاسخی ندادهاند. خود ناشر تخلفات زیادی مرتکب شده اما این تخلفات را پنهان کرده است. در همین حال، من هیچ کار اشتباهی نکردهام.»
آقای توآن همچنین تأیید کرد: «کاری که ما انجام دادیم فقط تغییر نویسندگان بود، زیرا در واقع آن نویسندگان مشارکت داشتند، بنابراین ما نام آنها را در کتاب قرار دادیم. در حالی که ناشر هیچ مقرراتی در این مورد ندارد.»
اگرچه یک سیاست کلی وجود دارد، اما نظرات سردبیر نمیگوید که تغییر نویسندگان مانند سایر مجلات در همان سیستم مجاز نیست.
اگر من سیاست ناشر را نقض کرده بودم، مقاله رد میشد و حالا منتشر شده و بعد برعکس شده و گفته شده که من نام نویسنده را اضافه کردهام، که این تخلف است. بیشتر نویسندگانی که من اضافه کردهام در ویتنام هستند و در مدارسی کار میکنند که قبلاً در آنها کار میکردم.
اگر مقاله من کیفیت پایینی داشته باشد یا خرید و فروش شود یا دادههای جعلی داشته باشد، غیرقابل قبول است. این یک خطای فنی به دلیل مدیریت ضعیف ناشر است، نه تقصیر ما.»
در همین حال، یکی از محققان گفت که آنچه مهم است، همچنان شواهد مربوط به مشارکت نویسندگان در مقاله است. اگر نویسندگان شواهد کافی ارائه ندهند و توضیح رضایتبخش نباشد، مجله حق دارد مقاله را حذف کند.
وقتی خبرنگار از آقای توآن خواست شواهدی از تبادل نظر بین گروه نویسندگان و ناشر و همچنین شواهدی از مشارکت نویسندگان در سه مقاله حذف شده ارائه دهد، او گفت که بعداً آن را ارائه خواهد داد.
منبع: https://tuoitre.vn/pho-hieu-truong-truong-dai-hoc-dong-a-bi-mien-nhiem-vi-de-nghi-duoc-lam-viec-online-20241023144229231.htm






نظر (0)