
معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، گفت که دولت در حال ایجاد یک پروژه جامع برای اصلاح سیاست حقوق و دستمزد است. عکس: Quochoi.vn
بعدازظهر ۲۹ اکتبر، معاون نخستوزیر، فام تی تان ترا، برای دریافت و توضیح نظرات نمایندگان مجلس ملی در مورد عملکرد دستگاه دو سطحی دولت محلی سخنرانی کرد.
پیش از این، بسیاری از نمایندگان از نتایج به دست آمده بسیار قدردانی کردند، اما گفتند که هنوز محدودیتهایی وجود دارد که باید برطرف شوند، مانند: رسیدگی به دفتر مرکزی قدیمی، مازاد و کمبود کارکنان، ظرفیت خدمات عمومی و رژیم درمانی، به ویژه برای مقامات سطح شهرستان و کارمندان دولت...
به گفته معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، ویتنام ۸۰ سال است که از مدل حکومت محلی سه سطحی استفاده میکند و تغییر به مدل دو سطحی انقلابی در ساختار سازمانی است.
این مدل جدید نشاندهندهی یک تغییر اساسی از مدیریت اداری به حکومتداری خلاق و خدمتگزار به مردم، و از یک دولت اداری منفعل به حکومتداری محلی فعال است.
بنابراین، تیم کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین عمومی نیز باید از نظر ایدئولوژی، آگاهی، روشهای کاری و فرهنگ خدمت به مردم، انقلابی برای خود ایجاد کنند.
به گفته معاون نخست وزیر، مدل جدید حکومت محلی دو سطحی تنها چهار ماه است که در حال اجرا است اما به نتایج بسیاری دست یافته است.
معاون نخست وزیر در مورد راهکارهای آینده گفت که دولت بر تکمیل سیستم نهادی و سیاستگذاری؛ مسائل اساسی در مورد ساختار سازمانی، نیروی انسانی، طبقهبندی و استانداردهای واحدهای اداری تمرکز خواهد کرد.
دولت همچنین بر هدایت وزارت کشور برای تکمیل چارچوب موقعیتهای شغلی به منظور تعریف واضح موقعیتهای شغلی، به ویژه در سطح کمونها، تمرکز دارد؛ در عین حال، شرایط را به عنوان مبنایی برای تعیین کارکنان تکمیل میکند و تعداد صحیح را تضمین میکند.
با این حال، معاون نخست وزیر همچنین تأکید کرد که شهرداریها باید به طور فعال ساختار را بررسی و ارزیابی کنند تا از عملکرد کارکنان برای اداره دولت در سطح کمون اطمینان حاصل شود.
سمتهایی مانند امور مالی، اداره زمین، محیط زیست، فناوری اطلاعات، ساخت و ساز، دادگستری... در صورت لزوم میتوانند از سطح استان، مقاماتی را استخدام و بسیج کنند.
در کنار آن، لازم است تحول دیجیتال را ترویج دهیم، هوش مصنوعی (AI) را برای ایجاد دولت الکترونیک به کار گیریم؛ و قاطعانه جنبش سوادآموزی دیجیتال را در هر خانه و هر شهروند مستقر کنیم.
در مورد موضوع دستمزدها ، معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، گفت که در حال حاضر یک طرح جامع برای اصلاح دستمزدها در دست تدوین است. کمیته مرکزی سیاست و استراتژی، ارزیابی مجدد قطعنامه ۲۷ در مورد اصلاح دستمزدها را بر عهده خواهد داشت و سپس در سه ماهه اول سال ۲۰۲۶ به کمیته مرکزی گزارش خواهد داد.
از آنجا، یک طرح مشخص با یک نقشه راه مناسب، در چارچوب اصلاحات کلی اداری، رشد اقتصادی و توانایی پرداخت هزینه رژیمها و سیاستها، تدوین کنید.
معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، افزود که اصلاح حقوق و دستمزد نمیتواند فوراً اجرا شود، اما باید با دقت و احتیاط بسیار انجام شود.
معاون نخست وزیر تأکید کرد: «ما باید این کار را گام به گام انجام دهیم تا به طور اساسی و مناسب آماده شویم و آن را طبق یک نقشه راه معقول و مطابق با ظرفیت بودجه اجرا کنیم.»
Laodong.vn
منبع: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo






نظر (0)