مبارزه با فساد و مسئولیت رهبران

مبارزه با فساد و اسراف مدت‌هاست که توسط حزب و دولت ما به عنوان یک وظیفه اصلی و همیشگی تعیین شده است، زیرا این «دشمن داخلی» است که اعتماد مردم را از بین می‌برد و مانع توسعه کشور می‌شود.

در شش ماه اول سال ۲۰۲۵، کمیته اجرایی مرکزی، دفتر سیاسی و دبیرخانه بیش از ۱۰۰ سند مهم در مورد حزب‌سازی و پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفی‌گرایی منتشر کردند. مجلس ملی ده‌ها قانون و قطعنامه تصویب کرد؛ دولت بیش از ۳۰۰ قطعنامه، فرمان و دستورالعمل صادر کرد... تا سیاست‌ها و دیدگاه‌های حزب را نهادینه کند.

نهادهای دادستانی ۱۷۷۶ پرونده جدید با ۴۰۳۸ متهم در زمینه فساد، جرایم اقتصادی و جرایم مربوط به مقامات را آغاز کرده‌اند. این ارقام نشان دهنده عزم راسخ حزب و دولت در مبارزه با «مهاجمان داخلی» است.

تجربه نشان می‌دهد که هر جا رهبران نمونه نباشند، در مدیریت سهل‌انگار باشند یا مسئولیت را سبک بشمارند، فساد و منفی‌گرایی به راحتی بروز می‌کند. بنابراین، تأکید بر نقش الگوسازی و مسئولیت رهبران، گامی مهم به جلو است که به تغییر تمرکز از «مبارزه» به «پیشگیری»، شناسایی و هشدار زودهنگام تخلفات از راه دور و رسیدگی سریع به آنها، و جلوگیری از تبدیل تخلفات کوچک به تخلفات بزرگ، همانطور که رفیق تو لام ، دبیرکل و رئیس کمیته راهبری مرکزی پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفی‌گرایی در جلسه کمیته راهبری در ۷ ژوئیه دستور داد، کمک می‌کند.

در ادامه‌ی قانونی کردن محتوای فوق، پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون مبارزه با فساد (که انتظار می‌رود در دهمین دوره‌ی مجلس ملی به آن ارائه شود) ماده‌ای را اضافه می‌کند: رئیس هر سازمان، نهاد یا واحدی که اجازه دهد فساد در محدوده‌ی مدیریت رخ دهد، بدون اینکه به طور پیشگیرانه آن را شناسایی و مدیریت کند، مسئولیت مشترک در نظر گرفته خواهد شد. این ماده، مسئولیت را تشدید می‌کند، به حالت منفعلانه‌ی انتظار برای گزارش زیردستان پایان می‌دهد؛ تغییر مهمی در کار مبارزه با فساد ایجاد می‌کند تا کارایی بالاتری را به ارمغان بیاورد.

وقتی مسئولیت رهبر در جایگاه درست قرار گیرد، رهبر نقش خود را ارتقا می‌دهد و به طور پیشگیرانه فساد را در محدوده مدیریت شناسایی و مدیریت می‌کند تا مسئولیت مشترکی برای او در نظر گرفته نشود. به ویژه، در زمینه اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، تشدید مسئولیت رهبر از اهمیت بیشتری برخوردار است. سطح مردمی (بخش‌ها، کمون‌ها، مناطق ویژه) اکنون غیرمتمرکز شده و قدرت بیشتری در مدیریت زمین، سرمایه‌گذاری، خدمات عمومی و حوزه‌هایی که ارتباط نزدیکی با زندگی مردم و فعالیت‌های تجاری دارند، به آنها تفویض شده است.

قدرت با خطر فساد و منفی‌گرایی همراه است، به خصوص در «خط مقدم» نزدیک به مردم و مشاغل. اگر رهبران در سطح مردمی واقعاً نمونه باشند و مسئولیت‌های محوله خود، از جمله وظیفه کنترل قدرت و جلوگیری از فساد را انجام دهند، این یک «سپر» مهم برای جلوگیری از فساد از ریشه خواهد بود.

وقتی رهبران واقعاً الگو باشند و مسئولیت کامل را بپذیرند، وقتی مافوق‌ها صادق باشند، برای زیردستان دشوار است که فاسد شوند. رهبرانی که رفتار نمونه ندارند و مسئولیت را سبک می‌پذیرند، ساختن یک دستگاه پاک و قوی را دشوار خواهند یافت. الگو بودن در حرف خلاصه نمی‌شود، بلکه باید در عمل، از طریق شفافیت در اعلام دارایی‌ها، در انجام کارهای روزانه و در برخورد با مردم، نشان داده شود.

مسئولیت رهبر باید با ظرفیت سازمان برای اجرا، با یک مکانیسم پاسخگویی شفاف و نظارت روشن، مرتبط باشد. تنها زمانی که مسئولیت با شاخص‌های خاصی مانند تعداد موارد شناسایی شده از طریق خودبازرسی، زمان پردازش، میزان اصلاح و غیره تعیین شود، می‌توان واقعیت را به درستی ارزیابی کرد.

تشدید مسئولیت رهبران در کار مبارزه با فساد باید توسط مقررات قانونی خاص نهادینه شود. این همچنین یک الزام سیاسی، تعهد به اخلاق عمومی است که تضمین می‌کند قدرت به شدت کنترل شده و برای خیر عمومی استفاده می‌شود.

هرچه قدرت بیشتر باشد، مسئولیت نیز بیشتر است و با انجام آن مسئولیت، اعتماد مردم تقویت می‌شود. وقتی رهبر واقعاً مسئولیت را تا انتها بر عهده می‌گیرد، اعتقاد بر این است که کار مبارزه با فساد تغییرات اساسی ایجاد خواهد کرد و به ایجاد یک دستگاه پاک و قوی، تقویت اعتماد مردم و ایجاد پایه و اساس توسعه پایدار کمک خواهد کرد.

کیو فونگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/phong-chong-tham-nhung-va-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post813656.html