پویوئن «دیگر در سال ۲۰۲۴ تعدیل نیرو نخواهیم داشت»

به گفته مقامات اتحادیه‌های مردمی، این شرکت که بیشترین تعداد کارگر را در شهر هوشی مین دارد، تا ژوئن ۲۰۲۴ سفارش دارد و هیچ برنامه‌ای برای تعدیل نیروی بیشتر ندارد.

بعدازظهر اول دسامبر، در جلسه بحث و گفتگوی سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری، آقای کو فات نگیپ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت پویوئن (منطقه بینه تان، شهر هوشی مین) گفت که این شرکت نیاز به استخدام بیش از ۱۰۰۰ کارگر غیرماهر قبل از سال نو قمری دارد.

او گفت: «ما در حال مذاکره با مشاغل در مورد پاداش‌های پایان سال هستیم.» او افزود که در طول سال نو قمری، بالاترین پاداشی که یک کارگر دریافت می‌کند، بیش از دو ماه حقوق، معادل ۲۲ میلیون دونگ ویتنام است. امسال تحت تأثیر منفی قرار گرفته است، اما اتحادیه تلاش خواهد کرد تا اطمینان حاصل کند که پاداش‌های تت کارگران در مقایسه با سال گذشته کاهش نمی‌یابد.

آقای کو فات نگیپ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت پویوئن (HCMC)، بعدازظهر اول دسامبر در سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری در هانوی شرکت کرد. عکس: هونگ چیو — آقای کو فات نگیپ، رئیس اتحادیه شرکت‌های پویوئن (HCMC)، بعدازظهر اول دسامبر در سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری در هانوی شرکت کرد. عکس: *هونگ چیو*

به گفته آقای نگیپ، از آوریل تا آگوست 2023، شرکت پویوئن پس از سه بار کاهش حقوق، نزدیک به 1200 میلیارد دونگ ویتنامی به بیش از 9500 کارگر پرداخت کرده است که بیشترین مبلغ آن 468 میلیون دونگ ویتنامی بوده است.

۴۱٪ از کارگرانی که استعفا دادند بالای ۴۰ سال سن داشتند، بقیه زیر این سن بودند. قبل از فسخ قرارداد، اتحادیه و شرکت به وضوح سطح حمایت را اطلاع دادند و کارگران «داوطلبانه ثبت نام کردند، نه اجباری».

آقای نگیپ تأیید کرد: «کاهش نیرو در آن زمان کاملاً به دلیل کمبود سفارش بود، نه به این دلیل که می‌خواستیم کارگران مسن‌تر را از کار دور کنیم.»

کمک هزینه تعدیل نیرو در شرکت، معادل ۰.۸ ماه حقوق برای هر سال خدمت است. این پرداخت به صورت میانگین ۶ ماه بلافاصله قبل از مرخصی محاسبه می‌شود. قانون فعلی تصریح می‌کند که کمکی که کسب‌وکارها هر سال به کارمندان پرداخت می‌کنند، ۰.۵ برابر میانگین حقوق ۶ ماه بلافاصله قبل از مرخصی است.

Pouyuen کارگران در حال وظیفه، 2022. عکس: Nhu Quynh — کارگران پویوئن در حال مرخصی از کار، ۲۰۲۲. عکس: *نهو کوئین*

در شش ماه گذشته، شرکت پویوئن سه دسته تعدیل نیرو شامل مجموعاً ۹۵۰۰ کارگر داشته است. در دسته اول که در اوایل آوریل برگزار شد، شرکت قراردادهای خود را با ۲۳۰۰ نفر فسخ کرد. در دسته بعدی که در ماه مه تا ژوئیه برگزار شد، بیش از ۵۷۰۰ کارگر تعدیل نیرو شدند. در آخرین دسته در ماه اوت، ۱۲۰۰ کارگر دیگر تعدیل نیرو شدند. بنابراین، از سال ۲۰۲۰ تاکنون، این شرکت چهار دسته تعدیل نیرو داشته است که در مجموع بیش از ۱۲۱۰۰ کارگر را شامل می‌شود.

شرکت پویوئن ویتنام زیرمجموعه گروه پو چن تایوان است که در تولید و صادرات کفش‌های ورزشی تخصص دارد و بیش از ۱۱۰ هزار کارگر در آن مشغول به کار هستند که حدود ۴۶ هزار نفر از آنها در شهر هوشی مین هستند. پس از تعدیل نیرو، این شرکت حدود ۴۰ هزار کارمند دارد.

وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ارزیابی کرد که تعداد زیاد اخراج کارگران شرکت پویوئن بر روانشناسی کارگران و همچنین وضعیت اشتغال در شهر هوشی مین تأثیر گذاشته است، اما «این وضعیت هنوز تحت کنترل است».

جلسه بحث گروهی در سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری با هدف گوش دادن به نظرات مقامات اتحادیه در مورد مسائل برجسته در میان کارگران، مانند مذاکرات حقوق، پاداش و رفاه - یکی از سه پیشرفتی که کنگره در نظر دارد - برگزار شد.

هونگ چیو

لینک منبع