رئیس کمیته مردمی استان کوانگ نام، لو وان دونگ، به تازگی طرحی را امضا و ابلاغ کرده است که بر اساس آن تعداد کارمندان دولت و کارمندانی که تا سال ۲۰۲۶ از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، در سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی دولت استانی (در سطوح استانی و منطقه‌ای) کاهش می‌یابد.

نام فایل: jpg
رئیس کمیته مردمی استان کوانگ نام، لو وان دونگ. عکس: ها نام

بر این اساس، نقشه راه کمیته مردمی استان کوانگ نام برای کاهش کارکنان اداری تا سال ۲۰۲۶ با هدف کاهش حداقل ۱۰٪ از کارکنان رسمی و ۵٪ از کارکنان دولتی در مقایسه با کارکنان تعیین شده در سال ۲۰۲۱ تدوین شده است.

کمیته مردمی استان اعلام کرد که فهرست حقوق و دستمزد کارمندان دولت مرکزی که تا سال ۲۰۲۶ تعیین شده است، در مقایسه با سال ۲۰۲۱ (با ۳۱۵۶ فهرست حقوق و دستمزد) به ۲۹۹۸ فهرست حقوق و دستمزد کاهش خواهد یافت - کاهشی ۱۵۸ فهرست حقوق و دستمزد (معادل ۵٪ کاهش).

برای دستیابی به این هدف، کمیته مردمی استان، نقشه راه زیر را برای ساده‌سازی امور به کار گرفته است: در دوره 2023-2024، طبق برنامه، 30 موقعیت شغلی کاهش یافت؛ در سال 2025، 3096 موقعیت شغلی اختصاص داده شد که در مقایسه با سال 2024، 30 موقعیت شغلی کاهش یافته است؛ در سال 2026، 2998 موقعیت شغلی اختصاص داده شد که در مقایسه با سال 2025، 98 موقعیت شغلی کاهش یافته است.

در مورد تعداد کارمندان دولت، کمیته مردمی استان هدف کاهش این تعداد به ۲۶۹۰۳ موقعیت تا سال ۲۰۲۶ را تعیین کرده است که در مقایسه با سال ۲۰۲۲ (۲۹۸۹۲ موقعیت) کاهش ۲۹۸۹ موقعیت (معادل ۱۰٪) را نشان می‌دهد.

نقشه راه برای کاهش حقوق کارمندان دولت: در دوره 2023-2024، 2194 موقعیت شغلی کاهش یافت؛ در سال 2025، 27661 موقعیت شغلی اختصاص داده شد که در مقایسه با سال 2024، 37 موقعیت شغلی کاهش یافته است؛ در سال 2026، 26903 موقعیت شغلی اختصاص داده شد که در مقایسه با سال 2025، 758 موقعیت شغلی کاهش یافته است.

رئیس کمیته مردمی استان کوانگ نام، لی وان دونگ، گفت که اجرای کاهش کارکنان با هدف تعریف واضح مسئولیت‌های جمعی و فردی، به ویژه رهبران، انجام می‌شود. به نوآوری و سازماندهی دستگاه نظام سیاسی ادامه دهید تا ساده‌سازی و کارایی تضمین شود؛ تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی را بررسی، سازماندهی و بازآرایی کنید تا الزامات موقعیت‌های شغلی مرتبط با ارزیابی و طبقه‌بندی کارمندان دولت و کارمندان عمومی را برآورده کنید...

رئیس کمیته مردمی استان، روسای سازمان‌ها، واحدها و مناطق را موظف کرد تا عملکردها، وظایف، حجم کار، کارایی کار و اجرای واقعی وظایف محوله را بر اساس موقعیت‌های شغلی بررسی و ارزیابی کنند تا کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که الزامات شغلی را برآورده نمی‌کنند و در انجام وظایف خود مسئولیت‌پذیر نیستند را در نظر گرفته و قاطعانه آنها را ساده‌سازی کنند.

رئیس کوانگ نام تأکید کرد: «بر اساس وظایفی که غیرمتمرکز، تفویض و مجاز شده‌اند؛ روسای سازمان‌ها، واحدها و مناطق، حجم کار را مطابق با وظایف و کارکردهای تعیین‌شده بررسی و به‌طور خاص ارزیابی می‌کنند تا کاهش کارکنان را در موقعیت‌های شغلی غیرمتمرکز و مجاز اجرا کنند...»