کوانگ نگای به دلیل سازماندهی مجدد واحد اداری، از کارکنان مازاد پشتیبانی می‌کند.

کینتِدوتی - مقامات، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصصِ تعدیل‌شده در سطح کمون پس از سازماندهی مجدد واحدهای اداری، بر اساس سال‌های خدمت و تعداد سال‌های خدمت با حق بیمه اجباری اجتماعی، حمایت دریافت خواهند کرد.

صبح روز ۸ نوامبر، شورای مردمی استان کوانگ نگای، سیزدهمین دوره، ۲۰۲۱-۲۰۲۶، بیست و هشتمین جلسه (یک جلسه تخصصی) خود را برای بررسی، بحث و تصمیم‌گیری در مورد چندین موضوع مهم که به اهداف توسعه اجتماعی -اقتصادی، دفاع ملی و امنیت در استان کمک می‌کند، برگزار کرد.

در این جلسه، نمایندگان شورای مردمی استان کوانگ نگای به اتفاق آرا قطعنامه‌ای را تصویب کردند که سیاست حمایت از مقامات، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصص مازاد در سطح کمون را به دلیل سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح کمون در استان کوانگ نگای در دوره 2023-2025 تصریح می‌کند.

نمایندگان شورای مردمی استان کوانگ نگای این قطعنامه را تصویب کردند.

بر این اساس، علاوه بر سیاست‌ها و مقررات تعیین‌شده توسط دولت در مورد تعدیل نیرو و اخراج، این افراد پس از بازنشستگی نیز حمایت‌های بیشتری دریافت خواهند کرد.

به طور خاص، برای کارمندان دولتِ تعدیل‌شده، اگر ظرف ۱۲ ماه از تاریخ تصمیم سازماندهی مجدد توسط مرجع ذیصلاح استعفا دهند، در حالی که سمت یا عنوان کارمند دولت یا کارمند عمومی را دارند، یک بار مبلغ ۹ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر سال اشتغال به همراه حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی دریافت خواهند کرد؛ یا یک کارمند دولت در سطح کمون.

در مواردی که مقامات و کارمندان دولت در سطح بخش‌ها قبلاً به عنوان مقامات پاره وقت در سطح بخش‌ها کار می‌کردند، برای مدت زمانی که در آن سمت بوده‌اند، سالانه مبلغ ۵.۱ میلیون دونگ ویتنامی به عنوان کمک هزینه دریافت خواهند کرد.

اگر کارمندی ظرف ۱۲ تا ۲۴ ماه از تاریخ تصمیم مرجع ذیصلاح در مورد انتقال به شغل دیگر بازنشسته شود، یک بار پرداخت حمایتی معادل ۵۰٪ از مبلغ حمایتی دریافت خواهد کرد؛ اگر ظرف ۲۴ تا ۳۶ ماه از تاریخ تصمیم مرجع ذیصلاح در مورد انتقال به شغل دیگر بازنشسته شود، یک بار پرداخت حمایتی معادل ۳۰٪ از مبلغ حمایتی دریافت خواهد کرد؛ و اگر ظرف ۳۶ ماه از تاریخ تصمیم مرجع ذیصلاح در مورد انتقال به شغل دیگر و قبل از تکمیل فرآیند انتقال به شغل دیگر بازنشسته شود، یک بار پرداخت حمایتی معادل ۱۵٪ از مبلغ حمایتی دریافت خواهد کرد.

اگر مقامات پاره وقتِ مازاد در سطح کمون، ظرف ۱۲ ماه از تاریخ تصمیم مقام ذیصلاح برای تغییر سمت، استعفا دهند، به ازای هر سال خدمت در سمت خود به عنوان یک مقام پاره وقت در سطح کمون، مبلغ ۵.۱ میلیون دونگ ویتنامی به عنوان کمک هزینه یک بار دریافت خواهند کرد.

در مورد مقامات پاره وقت در سطح کمون که قبلاً به عنوان کادر، کارمند دولت یا کارمند عمومی در سطح کمون کار می‌کردند، آنها یک بار مبلغ 9 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر سال خدمت در آن سمت به همراه حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی دریافت خواهند کرد.

مشخص است که در ۱۲ اکتبر ۲۰۲۴، وزارت کشور طرحی را برای سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح کمون در استان کوانگ نگای برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ به دولت ارائه کرد. بر این اساس، استان کوانگ نگای ۷ واحد اداری (شامل ۱ شهر و ۶ کمون) دارد که در حال سازماندهی مجدد هستند.

پس از سازماندهی مجدد، کوانگ نگای واحدهای اداری سطح کمون خود را به میزان ۳ واحد کاهش داد. آمار نشان می‌دهد که از ۲۰۳ مقام سطح کمون، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصص، ۱۴۸ نفر طبق مقررات منصوب شدند، در حالی که ۵۵ نفر تعدیل نیرو شدند.

منبع: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html