کوانگ نگای به دلیل تغییر چیدمان واحد اداری، از کارکنان مازاد حمایت می‌کند

کینتِدوتی- کادرهای مازاد در سطح کمون، کارمندان دولت و کارگران پاره وقت پس از سازماندهی مجدد واحدهای اداری، بر اساس تعداد سال‌های کار و تعداد سال‌های کار با بیمه اجتماعی اجباری حمایت خواهند شد.

صبح روز ۸ نوامبر، شورای مردمی استان کوانگ نگای، دوره سیزدهم، ۲۰۲۱-۲۰۲۶، بیست و هشتمین جلسه (جلسه ویژه) خود را برای بررسی، بحث و تصمیم‌گیری در مورد تعدادی از مطالب مهم که به اهداف توسعه اجتماعی- اقتصادی ، دفاع ملی و امنیت در منطقه کمک می‌کند، برگزار کرد.

در این جلسه، نمایندگان شورای خلق استان کوانگ نگای به اتفاق آرا قطعنامه‌ای را تصویب کردند که سیاست‌های حمایتی را برای کادرهای سطح کمون، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون که به دلیل تغییر ساختار واحدهای اداری سطح کمون در استان کوانگ نگای در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ تعدیل شده‌اند، تعیین می‌کند.

نمایندگان شورای مردمی استان کوانگ نگای با تصویب این قطعنامه موافقت کردند.

بر این اساس، علاوه بر سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به تعدیل نیرو و اخراج کارکنان که توسط دولت تعیین شده است، این افراد پس از ترک کار، حمایت‌های بیشتری دریافت خواهند کرد.

به طور خاص، برای کارمندان دولتِ تعدیل‌شده، اگر ظرف ۱۲ ماه از تاریخ تصمیم مرجع ذیصلاح، کار خود را ترک کنند، یک بار با نرخ ۹ میلیون دونگ ویتنامی / ۱ سال کاری با بیمه اجتماعی اجباری (SI) برای حفظ سمت، عنوان کادر، کارمند دولت، کارمند عمومی؛ کادر سطح کمون، کارمند دولت، حمایت خواهند شد.

در صورتی که یک کادر یا کارمند دولتی در سطح کمون قبلاً به عنوان کارگر پاره وقت در سطح کمون کار کرده باشد، زمان کار در این سمت یک بار با نرخ 5.1 میلیون دونگ ویتنامی / 1 سال کار به عنوان کارگر پاره وقت در سطح کمون پشتیبانی می‌شود.

اگر کارمند پس از ۱۲ تا ۲۴ ماه از تاریخ تصمیم مرجع ذیصلاح در مورد ترتیبات، کار را ترک کند، حمایت یک‌باره معادل ۵۰٪ از سطح حمایت را دریافت خواهد کرد؛ اگر کارمند پس از ۲۴ تا ۳۶ ماه از تاریخ تصمیم مرجع ذیصلاح در مورد ترتیبات، کار را ترک کند، حمایت یک‌باره معادل ۳۰٪ از سطح حمایت را دریافت خواهد کرد؛ اگر کارمند پس از ۳۶ ماه از تاریخ تصمیم مرجع ذیصلاح در مورد ترتیبات تا قبل از پایان نقشه راه ترتیبات، کار را ترک کند، حمایت یک‌باره معادل ۱۵٪ از سطح حمایت را دریافت خواهد کرد.

اگر کارگران پاره وقت مازاد در سطح کمون، ظرف ۱۲ ماه از تاریخ تصمیم مرجع ذیصلاح، شغل خود را ترک کنند، به ازای هر سال کار به عنوان کارگران پاره وقت در سطح کمون، مبلغ ۵.۱ میلیون دونگ ویتنامی (VND) دریافت خواهند کرد.

در صورتی که یک کارگر غیرحرفه‌ای در سطح بخش، قبلاً به عنوان کادر، کارمند دولت یا کارمند عمومی کار کرده باشد؛ یک کادر یا کارمند دولت در سطح بخش، مدت زمان کار در این سمت یک بار با نرخ 9 میلیون دونگ ویتنامی / 1 سال کاری با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری پشتیبانی می‌شود.

مشخص است که در ۱۲ اکتبر ۲۰۲۴، وزارت کشور، طرح ساماندهی واحدهای اداری در سطح شهرستان‌ها را برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ استان کوانگ نگای به دولت ارائه کرد. بر این اساس، استان کوانگ نگای ۷ واحد اداری (شامل ۱ شهر و ۶ شهرستان) دارد که باید ساماندهی شوند.

پس از سازماندهی مجدد، کوانگ نگای ۳ واحد اداری در سطح کمون را کاهش داد. طبق آمار، از بین ۲۰۳ مقام، کارمند دولت و کارگر غیرحرفه‌ای در سطح کمون، ۱۴۸ نفر طبق مقررات مرتب شدند و ۵۵ نفر تعدیل نیرو شدند.

منبع: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html