چه کسانی پس از ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی واجد شرایط دریافت مستمری هستند؟

تنها با پرداخت ۱۵ سال بیمه اجتماعی، کارگرانی که به سن بازنشستگی می‌رسند، مستمری دریافت خواهند کرد (عکس: سون نگوین).

تا ژوئن ۲۰۲۴، آقای ج. به مدت ۱۳ سال و ۱ ماه بیمه اجتماعی پرداخت کرده است. از اطلاعات رسانه‌ها، آقای ج. می‌داند که با اجرایی شدن قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) (از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵)، شرط مدت پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری از ۲۰ سال به ۱۵ سال کاهش خواهد یافت.

با این حال، آقای ج. پرسید: «آیا این قانون شامل کسانی می‌شود که قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، یا فقط شامل کسانی می‌شود که از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ حق بیمه جدید پرداخت کرده‌اند؟ در مورد من، آیا باید ۲۰ سال حق بیمه پرداخت کنم یا فقط ۱۵ سال؟»

تامین اجتماعی ویتنام اعلام کرد: «بر اساس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) که در جلسه هفتم پانزدهمین مجلس ملی تصویب شد و از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا خواهد بود، این آیین‌نامه حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری ماهانه را از ۲۰ سال به ۱۵ سال کاهش می‌دهد. قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) تصریح می‌کند که کارمندانی که به سن بازنشستگی می‌رسند و ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، حق دریافت مستمری ماهانه را دارند.»

طبق این واحد، مفاد فوق در قانون بیمه اجتماعی (اصلاح شده) در مورد کسانی که قبل از لازم الاجرا شدن قانون بیمه اجتماعی (اصلاح شده) در بیمه اجتماعی شرکت کرده اند، اعمال می شود.

تأمین اجتماعی ویتنام اعلام کرد: «تسویه حساب بیمه‌های اجتماعی طبق مفاد قانون بیمه‌های اجتماعی در زمان دریافت بیمه‌های اجتماعی تعیین می‌شود، مگر در مواردی که این قانون خلاف آن را مقرر کرده باشد.»

تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی

با توجه به کاهش دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی به ۱۵ سال، حداقل نرخ بازنشستگی ۴۵٪ طبق قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ دیگر مناسب نیست. بنابراین، قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) روش جدیدی برای محاسبه سطح بازنشستگی تعیین می‌کند.

بر این اساس، مستمری ماهانه کارمندان هنگام لازم‌الاجرا شدن قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) به شرح زیر محاسبه می‌شود.

برای کارگران زن، مستمری ماهانه معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی مربوط به ۱۵ سال حق بیمه تأمین اجتماعی استفاده می‌شود، سپس به ازای هر سال اضافی حق بیمه، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ است.

برای کارگران مرد، مستمری ماهانه معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی مربوط به ۲۰ سال حق بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، سپس به ازای هر سال حق بیمه اضافی، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ است.

در صورتی که کارمندان مرد به مدت ۱۵ سال اما کمتر از ۲۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند، مستمری ماهانه برابر با ۴۰٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی مربوط به ۱۵ سال پرداخت بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، سپس برای هر سال پرداخت اضافی، ۱٪ اضافی محاسبه می‌شود.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm