مقررات جدید دفتر سیاسی: رهبران و مدیران باید مسئولیت‌های نمونه خود و خانواده‌هایشان را بررسی کنند

ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه، به نمایندگی از دفتر سیاسی، آیین‌نامه ۱۲۴ در مورد بررسی، ارزیابی و طبقه‌بندی سالانه کیفیت برای گروه‌ها و افراد در نظام سیاسی را امضا و صادر کرد.

در مقایسه با مقررات قدیمی، آیین‌نامه ۱۲۴ مطالب جدید و قابل توجه زیادی را اضافه کرده است. به طور خاص، آیین‌نامه ۱۲۴ الزاماتی مانند «ترویج روحیه انتقاد و خودانتقادی، خوداندیشی، خوداصلاحی، دیدن نقاط قوت برای ارتقا، محدودیت‌ها و کاستی‌ها برای غلبه بر آنها؛ تشخیص و جلوگیری فعال از علائم تخریب، «خودتکاملی»، «خوددگرگونی»، فساد، اتلاف، منفی‌گرایی، کمک به بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های حزبی، کادرها، اعضای حزب، ساختن یک حزب پاک و قوی» را اضافه می‌کند.

عضو دائمی دبیرخانه، رئیس کمیسیون تشکیلات مرکزی ترونگ تی مای. عکس: هوانگ گیام

آیین‌نامه ۱۲۴ به وضوح بررسی انتقاد از خود و انتقاد از رهبری جمعی، مدیریت و افراد را بیان می‌کند.

یکی از مضامین جدیدی که کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، گروه‌های رهبری و مدیریتی باید بررسی کنند، «کار ساخت و اصلاح حزب و نظام سیاسی؛ ظرفیت و مسئولیت گروه رهبری و مدیریتی؛ مسئولیت الگوسازی؛ مسئولیت توضیح؛ کار مبارزه با فساد، منفی‌بافی، اسراف و جلوگیری و دفع نشانه‌های انحطاط در ایدئولوژی سیاسی، اخلاق، سبک زندگی، «خود تکاملی»، «خود دگرگونی» در حزب مرتبط با مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین » است.

کار بازرسی، نظارت، انضباط حزبی و رسیدگی به شکایات، انتقادات، توصیه‌ها و بازتاب‌های سازمان‌ها و افراد نیز از الزامات جدید کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی و رهبری و مدیریت جمعی در هنگام بررسی است.

در مورد اعضای حزب به صورت فردی، آنها باید مطالب مربوط به ویژگی‌های سیاسی، اخلاق، سبک زندگی؛ روحیه همبستگی و اتحاد در درون سازمان؛ حس سازماندهی و نظم و انضباط، مسئولیت‌پذیری برای الگو بودن، اجرای کارهایی که اعضای حزب مجاز به انجام آنها نیستند؛ سبک و منش کاری ... را مرور کنند.

کادرهایی که در مناصب رهبری و مدیریت قرار دارند، علاوه بر مرور کلی مطالب، باید بسیاری از مطالب دیگر را نیز مرور کنند. به عنوان مثال، توانایی جمع آوری و اتحاد داخلی؛ مسئولیت پذیری در کار؛ روحیه پویا، نوآورانه و خلاق، جسارت تفکر، جسارت عمل، جسارت مسئولیت پذیری؛ مدیریت مسائل دشوار، پیچیده و حساس در انجام وظایف.

مسئولیت الگو قرار دادن خود و خانواده؛ مبارزه با فساد، اسراف و منفی‌گرایی نیز از محتوای جدید مرور برای افرادی است که دارای سمت‌های رهبری و مدیریتی هستند.

مقررات جدید دفتر سیاسی همچنین به وضوح بیان می‌کند که کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، گروه‌های رهبری و مدیریتی، رؤسا و افراد باید در صورت وجود نشانه‌هایی از تخلفات، در مواقع اضطراری، بروز مسائل پیچیده‌ای که افکار عمومی را نگران می‌کند، در صورت وجود دادخواست‌ها، شکایات و محکومیت‌ها، یا در صورت وجود نشانه‌هایی از تفرقه داخلی، مسئولیت‌های خود را بررسی و روشن کنند.

علاوه بر این، بررسی و شفاف‌سازی مسئولیت‌ها در مواردی که نقض اصول و مقررات حزبی وجود دارد؛ مظاهر «منافع گروهی»، فساد، منفی‌نگری، اتلاف، تخریب، «خود-تکاملی»، «خود-دگرگونی»؛ تنبیه یا پیگرد قانونی جمعی و فردی تحت مدیریت؛ رکود، ضعف، عدم انجام وظایف و تکالیف محوله؛ ضروری است.

آیین‌نامه ۱۲۴ چهار سطح ارزیابی را حفظ می‌کند: تکمیل عالی وظیفه، تکمیل خوب وظیفه، تکمیل وظیفه و شکست وظیفه، اما باید با معیارهای طبقه‌بندی همراه باشد و ارزیابی باید «بر اساس محصولات خاص» باشد.

که در آن، گروه بدون هیچ سازمان وابسته یا عضو منضبطی از گروه رهبری یا مدیریت می‌تواند به «اتمام عالی وظیفه» دست یابد.

در مورد افراد، برای «انجام عالی وظایف»، آنها باید ۱۰۰٪ اهداف و وظایف را طبق برنامه تعیین شده یا کار محول شده طبق برنامه انجام دهند و کیفیت و کارایی را تضمین کنند؛ حداقل ۵۰٪ اهداف و وظایف باید فراتر از انتظارات انجام شوند.

برای رهبران و مدیران، علاوه بر استانداردهای عمومی، ۱۰۰٪ آژانس‌ها و واحدهای تحت رهبری و مدیریت مستقیم باید به عنوان افرادی که وظایف خود را به طور کامل یا بهتر انجام داده‌اند طبقه‌بندی شوند (که از این تعداد حداقل ۷۰٪ واحدها به عنوان افرادی که وظایف خود را به خوبی یا بهتر انجام داده‌اند طبقه‌بندی می‌شوند) تا به عنوان افرادی که «وظایف خود را به طور عالی انجام داده‌اند» طبقه‌بندی شوند.

آیین‌نامه ۱۲۴ همچنین به وضوح بیان می‌کند که مقامات ذیصلاح باید بررسی و تصمیم بگیرند که تعداد گروه‌ها و افرادی که به عنوان «وظایف با انجام عالی» طبقه‌بندی می‌شوند، برای هر گروه از افراد با موقعیت‌ها، نقش‌ها، عملکردها و وظایف مشابه، نباید از ۲۰٪ تعداد افرادی که به عنوان «وظایف با انجام خوب» طبقه‌بندی می‌شوند، تجاوز کند.

آیین‌نامه ۱۲۴ دارای ۱۹ ماده است که جایگزین آیین‌نامه ۱۳۲ سال ۲۰۱۸ دفتر سیاسی شده است.

منبع