کینتدوثی- برای اینکه کارهای آتی وزارت امور داخلی به تأخیر نیفتد و با بهترین نتایج به پایان برسد، تران دین کان، مدیر وزارت امور داخلی هانوی ، از همه رهبران، افسران و کارمندان دولت این وزارتخانه درخواست کرد که بر اجرای کار، انجام مسئولیت، واگذاری امور و پوشش یکدیگر تمرکز کنند...
در راستای اجرای مصوبه شماره 06/NQ-HDND مورخ 25 فوریه 2025 شورای خلق هانوی در مورد تأسیس و سازماندهی مجدد آژانسهای تخصصی و سایر سازمانهای اداری تحت نظر کمیته خلق شهر، بعدازظهر امروز، 4 مارس، وزارت امور داخلی هانوی کنفرانسی را برای اجرای مصوبه شورای خلق شهر در مورد تأسیس وزارت امور داخلی هانوی و اعلام تصمیمات مربوط به کار پرسنلی برگزار کرد.
در این کنفرانس، رئیس دفتر وزارت امور داخلی، نگوین شوان لونگ، تصمیماتی را در مورد ساختار سازمانی و کار پرسنلی اعلام کرد، از جمله: تصمیم کمیته خلق شهر در مورد تنظیم وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی وزارت امور داخلی؛ تصمیم برای انتصاب کمیته اجرایی حزب وزارت امور داخلی برای دورههای 2020-2025 و 2025-2030؛ تصمیمات رئیس کمیته خلق شهر و مدیر وزارت امور داخلی در مورد کار پرسنلی.
بر این اساس، در ۲۵ فوریه ۲۰۲۵، شورای خلق شهر قطعنامه شماره ۰۶/NQ-HDND را در مورد تأسیس و سازماندهی مجدد آژانسهای تخصصی و سایر سازمانهای اداری تحت نظر کمیته خلق هانوی تصویب کرد، از جمله قطعنامه تأسیس اداره امور داخلی هانوی بر اساس ادغام اداره امور داخلی هانوی و اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی هانوی (LĐ-TB&XH). این قطعنامه توسط شورای خلق شهر تصویب شد و از ۱ مارس ۲۰۲۵ لازمالاجرا است. در ۲۸ فوریه ۲۰۲۵، کمیته خلق شهر قطعنامه شماره ۱۸/۲۰۲۵/QD-UBND را در مورد تنظیم وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی اداره امور داخلی هانوی صادر کرد. از نظر ساختار سازمانی، اداره امور داخلی دارای ۱۱ بخش، ۱ زیربخش و معادل آن و ۱۰ واحد خدمات عمومی است.
سازماندهی و راهاندازی وزارت امور داخلی بلافاصله پس از تأسیس آن؛ اجرای دستورالعملهای کمیته دائمی کمیته حزب شهر، در ۲۵ فوریه ۲۰۲۵، رئیس کمیته خلق شهر، تصمیماتی را در مورد کار پرسنل امضا و صادر کرد. بر این اساس، رفیق تران دین کان - عضو کمیته حزب شهر - به سمت مدیر وزارت امور داخلی هانوی منصوب شد. انتصاب رفقای معاون مدیر اداره، از جمله ۴ رفیق معاون مدیر اداره امور داخلی که قبل از ادغام معاون مدیر اداره امور داخلی بودند (رفقا دین مان هونگ، نگوین تی لیو، نگوین چی دوآن، مای شوان ترونگ) و انتقال و انتصاب ۲ رفیق معاون مدیر (رفیق نگو مین هوانگ - مدیر اداره امور خارجه هانوی و رفیق نگوین تای نام، معاون مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی هانوی) برای کار در اداره امور داخلی هانوی، با حفظ سمت معاون مدیر اداره امور داخلی هانوی.
علاوه بر این، در تاریخ ۳ مارس ۲۰۲۵، کمیته دائمی حزب کمیته مردمی هانوی، تصمیم شماره ۰۹-QD/DU را برای تأسیس کمیته حزبی وزارت امور داخلی و انتصاب کمیته اجرایی حزب برای دورههای ۲۰۲۰-۲۰۲۵ و ۲۰۲۵-۲۰۳۰ امضا و صادر کرد.
بر این اساس، کمیته حزبی وزارت امور داخلی هانوی متشکل از ۱۳ هسته حزبی و ۱۷۳ عضو حزب تأسیس شد؛ کمیته اجرایی وزارت امور داخلی هانوی برای دورههای ۲۰۲۰-۲۰۲۵ و ۲۰۲۵-۲۰۳۰ متشکل از ۱۵ رفیق منصوب شد؛ کمیته دائمی کمیته حزب متشکل از ۵ رفیق منصوب شد؛ سمتهای دبیر و معاون دبیر کمیته حزب برای دورههای ۲۰۲۰-۲۰۲۵ و ۲۰۲۵-۲۰۳۰ منصوب شدند؛ کمیته بازرسی کمیته حزب برای دورههای ۲۰۲۰-۲۰۲۵ و ۲۰۲۵-۲۰۳۰ متشکل از ۵ رفیق منصوب شد.
که در آن، رفیق تران دین کان سمت دبیر کمیته حزب و مدیر دپارتمان را بر عهده دارد؛ رفقا نگوین تی لیو و نگوین تای نام معاون دبیران کمیته حزب و معاونان مدیر دپارتمان هستند؛ رفقا نگو مین هوانگ و مای شوان ترونگ اعضای کمیته دائمی کمیته حزب و معاونان مدیر دپارتمان هستند. رفیق نگوین تی لیو رئیس کمیته بازرسی است؛ رفیق وو تی نگوک ین بازرس ارشد دپارتمان و معاون رئیس کمیته بازرسی است.
همچنین در این کنفرانس، رئیس دفتر وزارت امور داخله، تصمیمات مدیر وزارت امور داخله در مورد کار پرسنلی در ادارات، دفاتر و واحدهای تحت پوشش این وزارتخانه را اعلام کرد.
بر این اساس، از اول مارس ۲۰۲۵، آقای نگوین شوان لونگ به سمت رئیس دفتر اداره امور داخلی هانوی؛ خانم وو تی نگوک ین - بازرس ارشد اداره کار، معلولین و امور اجتماعی هانوی به سمت بازرس ارشد اداره امور داخلی هانوی؛ خانم نگوین تی کیم وان - رئیس اداره برنامهریزی و امور مالی، اداره کار، معلولین و امور اجتماعی هانوی به سمت رئیس اداره برنامهریزی و امور مالی، اداره امور داخلی هانوی؛ آقای نگوین تین ترونگ به سمت رئیس اداره، شعبه، بخش، اداره امور داخلی هانوی؛ آقای بوی دین تای به سمت رئیس اداره ساخت و ساز دولتی، اداره امور داخلی هانوی منصوب شدند.
همزمان، آقای وو دوک توین - رئیس اداره اسناد و بایگانی، اداره امور داخلی هانوی - را برای تصدی سمت رئیس اداره مدیریت انجمنها و اسناد و بایگانی، اداره امور داخلی هانوی بسیج و منصوب کنید؛ آقای لو کیِم آن را برای تصدی سمت رئیس اداره اصلاحات اداری، اداره امور داخلی هانوی منصوب کنید؛ خانم نگوین تی بیچ هوا - رئیس اداره مدیریت استخدام و آموزش، اداره امور داخلی هانوی - را برای تصدی سمت رئیس اداره استخدام و آموزش، اداره امور داخلی هانوی منصوب کنید؛ خانم له تی مین هوئونگ - رئیس اداره افراد شایسته، اداره کار، معلولین و امور اجتماعی هانوی - را برای تصدی سمت رئیس اداره افراد شایسته، اداره امور داخلی هانوی منصوب کنید؛ انتصاب و انتصاب خانم نگوین تی تان تام - رئیس اداره کار - حقوق و بیمه اجتماعی، اداره کار، معلولین و امور اجتماعی هانوی به سمت رئیس اداره کار، حقوق و مشاغل، اداره امور داخلی هانوی؛ انتصاب و انتصاب خانم نگوین تی فونگ لین - رئیس اداره اشتغال و ایمنی کار، اداره کار، معلولین و امور اجتماعی هانوی به سمت رئیس اداره اشتغال و ایمنی کار، اداره امور داخلی هانوی؛ انتصاب آقای نگوین کونگ بانگ به سمت رئیس هیئت پاداش و تشویق، اداره امور داخلی هانوی.
همزمان، روسای واحدهای خدمات عمومی تحت نظارت این وزارتخانه، از جمله: مرکز بایگانی تاریخی شهر؛ مرکز پرستاری از افراد شایسته هانوی؛ مرکز پرورش و پرستاری از افراد شایسته هانوی شماره ۱؛ مرکز پرورش و پرستاری از افراد شایسته هانوی شماره ۲؛ مرکز پرورش و پرستاری از افراد شایسته هانوی شماره ۳؛ مرکز پرورش و پرستاری از افراد شایسته هانوی شماره ۴؛ مرکز مراقبت، پرورش و درمان قربانیان عامل نارنجی/دیوکسین هانوی؛ مرکز خدمات اشتغال هانوی؛ مرکز بازرسی ایمنی فنی هانوی؛ هیئت خدمات تشییع جنازه هانوی را منصوب کنید.
تران دین کان، دبیر حزب و مدیر اداره امور داخلی هانوی، در سخنرانی خود در این کنفرانس درخواست کرد که برای اینکه کار اداره امور داخلی همچنان ادامه یابد، به تعویق نیفتد و به خوبی تکمیل شود، معاونان مدیر اداره، روسای ادارات، بخشها، واحدها و همه افسران و کارمندان دولت این اداره بر اجرای کار در هر حوزه مسئولیت، واگذاری و پوشش یکدیگر برای دستیابی به بهترین نتایج کاری تمرکز کنند.
علاوه بر این، مدیر دپارتمان از کل تیم درخواست کرد که با رعایت دقیق نظم، ترتیب و اصول کاری، با این روحیه کلی که رئیس دپارتمان مسئول معاون رئیس دپارتمان و متخصصان است، به کسانی که جدی و مسئولیتپذیر نیستند تذکر دهند و به رهبران دپارتمان گزارش دهند؛ مقررات و قوانین موجود در آژانس را به طور کامل و دقیق رعایت کنند و برنامهها و طرحهای کاری مرتبط با اجرای یکپارچه روشهای مدیریت، رهبری، هدایت و عملیات را تکمیل کنند.
علاوه بر این، بر واگذاری وظایف به افسران و کارمندان دولت در هر بخش، به ویژه آنهایی که به تازگی وظایف خود را منتقل یا ترکیب کردهاند، تمرکز کنید و اطمینان حاصل کنید که افراد و مشاغل مشخص هستند؛ فرآیند حل و فصل رویههای اداری، فرآیند حل و فصل داخلی کار و عدم تمرکز اختیارات مرتبط با مسئولیتها را بررسی کنید...
منبع: https://kinhtedothi.vn/sau-sap-xep-so-noi-vu-ha-noi-co-11-phong-1-chi-cuc-va-tuong-duong-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap.html
نظر (0)