پس از ساده‌سازی دستگاه: تضمین مزایا برای کارمندان اخراجی

شهر هوشی مین به تازگی سیاست‌های حمایتی زیادی را برای کسانی که به دلیل تغییر ساختار، شغل خود را ترک کرده‌اند، تصویب کرده است. با دریافت این اطلاعات، بسیاری از مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران غیرحرفه‌ای شهر هم هیجان‌زده و هم نگران شدند، زیرا بسیاری از مناطق در اجرای این سیاست‌ها کند عمل می‌کردند.

امید است به مشارکت خود ادامه دهید

صبح روز ۱۸ سپتامبر، مرکز خدمات مدیریت عمومی بخش تان سون نات (HCMC) مملو از رفت و آمد مردم بود. خانم نگوین تی تان تائو، کارمند دولت و مسئول سیاست‌های مربوط به افراد شایسته، برابری جنسیتی، مذهب و قومیت، پس از کمک به برخی از افراد در مراحل پرداخت یارانه، گفت: «این بخش ۸۳۱۶ سالمند و ۴۴۰ فرد دارای معلولیت دارد. هر روز حدود ۴۰ تا ۵۰ سالمند را در ارتباط با کارهای مربوط به پرداخت یارانه، بیمه می‌پذیرم... کار زیادی وجود دارد، اما با دیدن سالمندان خوشحال، همه سخت‌تر تلاش می‌کنند.» آرزوی خانم تائو این است که به کار خود ادامه دهد و خود را وقف کارش کند.

مقامات و کارمندان دولت بخش تان سون نات (HCMC) در مرکز خدمات مدیریت عمومی این بخش به مردم خدمت می‌کنند. عکس: کوانگ هوی

خانم نگوین تی تروک لین (۳۷ ساله) که او نیز مسئول همان کار خانم تائو در بخش تان سون نات است، یک کارگر غیرحرفه‌ای است. او که نزدیک به ۱۰ سال است با مدرک دانشگاهی در رشته حقوق و خیاطی مد کار می‌کند، وقتی خبر توقف استخدام کارگران غیرحرفه‌ای در سطح بخش و کمون را شنید، بسیار گیج شد.

خانم لین، به عنوان یک مادر مجرد که دو فرزند خردسال را بزرگ می‌کند، از از دست دادن شغلش بسیار می‌ترسید. وقتی فهمید که ساعات کاری کارگران غیرحرفه‌ای تا ۳۱ مه ۲۰۲۶ تمدید شده است، بسیار خوشحال شد. علاوه بر این، دولت فرمان ۱۷۰/۲۰۲۵/ND-CP را صادر کرد که استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت را از اول ژوئیه ۲۰۲۵ تنظیم می‌کند.

خانم لینه تأیید کرد: «من تمام تلاش خود را وقف خدمت به مردم کرده‌ام و خواهم کرد. با این حال، در مرحله دوم فرآیند بازسازی که در حال اجرا است، اگر واجد شرایط ابقا نباشم، از طریق بانک سیاست اجتماعی برای شرکت در برنامه اعتباری ترجیحی با حداکثر وام ۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر درخواست خواهم داد تا یک کسب و کار جدید را از صفر شروع کنم.»

اجرای زودهنگام سیاست‌ها

پس از ادغام، کمیته خلق شهر هوشی مین، طرح و نقشه راهی را برای سازماندهی و سازماندهی مجدد کارکنان، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران غیرحرفه‌ای (به اختصار کارگران) پس از ادغام، در دو مرحله تدوین و اجرا کرده است. هدف این طرح کاهش ۴ درصدی حقوق و دستمزد در هر سال (حدود ۴۵۰۰ نفر) در عرض ۵ سال و خاتمه دادن به فعالیت نزدیک به ۶۰۰۰ کارگر غیرحرفه‌ای است.

علاوه بر تضمین حقوق کارگران در زمان سازماندهی مجدد، این شهر همچنین به طور همزمان بسیاری از سیاست‌های حمایتی پس از سازماندهی مجدد را اجرا می‌کند تا به کارگران کمک کند تا به سرعت زندگی خود را تثبیت کرده و در محیط کاری جدید ادغام شوند. علاوه بر این، شورای خلق شهر هوشی مین قطعنامه‌ای را برای حمایت از آموزش حرفه‌ای، ارائه وام برای تغییر شغل با حداکثر وام 300 میلیون دونگ ویتنامی، معرفی مشاغل، حمایت از خرید یا اجاره مسکن اجتماعی برای کارگران پس از سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی در منطقه تصویب کرده است...

در بسیاری از مناطق شهر، تبلیغات و انتشار سیاست‌ها به افراد به طور گسترده انجام می‌شود.

آقای دوآن ون دو، رئیس کمیته مردمی بخش تان توی نات، اظهار داشت: «پس از بررسی و تنظیم مجدد کارگران، بخش اطلاعات خاصی در مورد سیاست‌های حمایتی دولت مرکزی و شهر ارائه داده است. تاکنون، ۷ نفر از ۵۶ نفر طبق خواسته‌های شخصی خود درخواست مرخصی داده‌اند و در بخش مشغول به کار هستند. از این تعداد، ۱ نفر معرفی و شغل ثابتی در بیمارستان عمومی تان بین برای او فراهم شده است، ۶ نفر باقیمانده امیدوارند برای شروع یک کسب و کار، سرمایه قرض بگیرند.»

به گفته آقای نگوین تان بان، دبیر کمیته حزب وونگ تاو وارد، برای دستیابی به هدف حمایت از آموزش حرفه‌ای و ارائه وام برای تغییر شغل، هماهنگی نزدیک بین چهار طرف (دولت - کارآموزان - مؤسسات آموزش حرفه‌ای - شرکت‌ها) در اجرا مورد نیاز است. علاوه بر این، فعالیت‌های تبلیغاتی سیاستی باید به شیوه‌ای متنوع و به موقع، با محتوای واضح و قابل فهم انجام شود تا افراد آسیب‌دیده دقیقاً از حقوق و رویه‌های خود آگاه باشند.

علاوه بر اینکه برخی از مناطق به طور فعال قطعنامه شورای مردمی HCMC را تبلیغ و به مردم آسیب دیده منتقل می‌کنند، هنوز بخش‌ها و کمون‌های زیادی وجود دارند که در اجرای این قطعنامه منفعل و سردرگم هستند.

آقای NVT (نام محفوظ، ساکن کمون فو جیائو) با تعجب پرسید: در سومین جلسه (جلسه ویژه) دهمین دوره شورای خلق شهر هوشی مین، دوره 2021-2026، 35 قطعنامه تصویب شد، از جمله قطعنامه شماره 28/2025/NQ-HDND که سیاست‌هایی را برای حمایت از آموزش حرفه‌ای برای کسانی که به دلیل روند بازسازی دستگاه نظام سیاسی، بازسازی واحدهای اداری طبق مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی در شهر، ترک کار کرده‌اند، تصریح می‌کند، اما اجرای قطعنامه شماره 28/2025/NQ-HDND در سطح مردم مشخص نیست. بسیاری از کارگرانی که شغل خود را ترک کرده‌اند هر روز منتظرند اما نتوانسته‌اند به اطلاعات دسترسی پیدا کنند: چه کسی سازماندهی می‌کند، چگونه برای آموزش حرفه‌ای ثبت نام کنند، استانداردها چیست...

آقای نگوین تان بان، دبیر کمیته حزب وونگ تاو ورد، پیشنهاد داد: «شهر باید به زودی فهرست مشاغل آموزشی، هزینه‌های پشتیبانی و رویه‌های مشارکت را منتشر کند. در کنار آن، ایجاد یک مکانیسم بازرسی و نظارت منظم از سوی شورای خلق، کمیته جبهه میهن و سازمان‌ها ضروری است. شهر باید مسئولیت‌های مشخصی را به کمیته‌های خلق بخش‌ها و کمون‌ها در دریافت و تأیید اسناد و اجرای تسویه حساب مالی شفاف با حسابرسی پس از آن واگذار کند. مناطق باید کاربرد فناوری اطلاعات را برای مدیریت فهرست ذینفعان سیاست ترویج دهند و از تکرار و موضوعات نادرست جلوگیری کنند. تنها در این صورت است که این سیاست به اجرا در خواهد آمد.»

کوانگ هوی - هو وان - خان چی

منبع: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html