کارگران و کارمندان شرکت کشاورزی و مواد غذایی مکانیکی بویی وان نگو (کمون مای هان، استان تای نین) به جای اتلاف وقت برای خرید از بیرون، به سوپرمارکت کوچک داخل شرکت می‌روند. محصولات نه تنها از نظر کیفیت تضمین شده‌اند، بلکه قیمت‌های مناسبی نیز دارند که پایین‌تر از قیمت بازار است و به کارمندان در صرفه‌جویی در هزینه‌ها کمک می‌کند.
اقلام به طور مرتب و تمیز نمایش داده می‌شوند تا کارکنان به راحتی بتوانند از بین آنها انتخاب کنند.
بیش از ۱۵ سال است که شرکت مکانیک کشاورزی مواد غذایی بوی ون نگو (Bui Van Ngo Food Agricultural Mechanical Company Limited) یک مدل سوپرمارکت کوچک را درست در محل کارخانه اداره می‌کند تا به نزدیک به ۴۰۰ کارمند خدمات ارائه دهد و به صرفه‌جویی در زمان، هزینه‌ها و احساس امنیت در کار آنها کمک کند. این سوپرمارکت کوچک توسط این شرکت با شعار «برای کارمندان» ساخته شده است، نه با هدف سود بالا، بلکه عمدتاً با هدف تضمین هزینه‌های عملیاتی.
کالاهای این سوپرمارکت کوچک از نمایندگی‌های معتبر تهیه می‌شوند، بنابراین قیمت فروش رقابتی است و بسیاری از اقلام ضروری ارزان‌تر از بازار بیرون هستند. به طور خاص، محصولات قهوه تولید شده توسط این شرکت با ۱۵٪ تخفیف نسبت به قیمت بازار فروخته می‌شوند و عملاً به تقسیم هزینه‌های زندگی کارمندان کمک می‌کنند.
به گفته معاون رئیس اتحادیه کارگری شرکت، فونگ ون نگوک، فضای این سوپرمارکت کوچک به گونه‌ای طراحی شده است که جمع و جور اما مدرن باشد و کالاها به طور مرتب و تمیز نمایش داده شوند و به گروه‌هایی از محصولات تقسیم شوند تا کارگران به راحتی بتوانند انتخاب کنند. به لطف این سوپرمارکت کوچک، کارگران می‌توانند بخشی از هزینه را پس‌انداز کنند و از طریق پیش‌پرداخت خرید کنند که بسیار راحت است. این همچنین یکی از فعالیت‌هایی است که شرکت برای مراقبت از زندگی کارگران انجام می‌دهد.
راحتی سوپرمارکت‌های کوچک به وضوح در روش پرداخت انعطاف‌پذیر آنها نشان داده شده است. کارمندان می‌توانند به صورت نقدی، انتقال وجه یا بدهی از حقوق بعدی خود کسر کنند و به این ترتیب به کارمندان کمک می‌کنند تا در صورت بروز نیازهای خرید در طول ماه، بدون نیاز به قرض گرفتن، هزینه‌های خود را به طور فعال متعادل کنند.
خانم تران تی می هائو - کارمند شرکت مکانیکی کشاورزی مواد غذایی بوی وان نگو، به طور محرمانه گفت: «من اغلب اضافه کاری می‌کنم، بچه کوچک در خانه دارم، بنابراین وقت زیادی برای خرید بیرون ندارم. سوپرمارکت کوچک شرکت بسیار مناسب است و تمام اقلام مورد نیاز من را دارد.»
یک سوپرمارکت کوچک در شرکت نه تنها مسافت خرید در بازار را کوتاه می‌کند، بلکه عادات مصرف متمدنانه و ایمن را برای کارمندان ایجاد می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا منشأ کالاها را ردیابی کنند. مهمتر از همه، این مدل به ایجاد فرهنگ سازمانی کمک می‌کند، به کارمندان گوش داده می‌شود و کاربردی‌ترین نیازهای آنها برآورده می‌شود.
می‌توان دید که سوپرمارکت‌های کوچک نه تنها مکانی برای فروش کالا هستند، بلکه یک سیاست رفاهی مؤثر نیز هستند که به کارمندان کمک می‌کند تا نگرانی‌های مربوط به خرج کردن را کاهش داده و انگیزه کار را افزایش دهند.
یشم
منبع: https://baolongan.vn/sieu-thi-mini-trong-doanh-nghiep-mo-hinh-vi-nguoi-lao-dong-a201291.html
نظر (0)