طبق اعلام اداره آموزش و پرورش هونگ ین، در سال ۲۰۲۵، کمیته مردمی استان در حال استخدام کارمندان دولت برای مؤسسات آموزش پیشدبستانی و عمومی دولتی در استان سابق هونگ ین است. با این حال، بسیاری از مؤسسات آموزش دولتی در استان سابق تای بین هنوز در مقایسه با سهمیه تعیین شده، کمبود معلم دارند.
بنابراین، اداره آموزش و پرورش به کمیته مردمی استان پیشنهاد استخدام ۲۱۶۲ معلم و کارمند اضافی برای تمام مقاطع تحصیلی را داد. از این تعداد، ۸۵۳ موقعیت شغلی برای مقطع پیشدبستانی، ۸۴۸ موقعیت شغلی برای مقطع ابتدایی، ۱۵۴ موقعیت شغلی برای مقطع متوسطه و ۳۰۷ موقعیت شغلی برای مقطع دبیرستان وجود دارد.
وزارت آموزش و پرورش همچنین پیشنهاد داد که کمیته مردمی استان به مؤسسات آموزشی دولتی اجازه دهد در موارد مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، بازنشستگی یا استعفا، با معلمان قرارداد ببندند. در عین حال، پیشنهاد شد که بودجه اضافی برای اجرای این قراردادها فراهم شود تا تعداد کافی معلم در کلاس حضور داشته باشند.
علاوه بر این، برای غلبه بر مازاد و کمبود مدیران، معلمان و کارکنان در مؤسسات آموزشی دولتی، اداره آموزش و پرورش از کمیته مردمی استان درخواست میکند که فوراً سندی را صادر کند که راهنمای انتقال مدیران، معلمان و کارکنان از یک مؤسسه آموزشی به مؤسسه آموزشی دیگری باشد که تحت مدیریت یا اختیار انتقال کمیته مردمی کمون نیست. یا، کمیته مردمی استان به اداره آموزش و پرورش اجازه انجام این وظیفه را میدهد.
در عین حال، اداره آموزش و پرورش توصیه کرد که کمیته مردمی استان، کمیته مردمی کمون را موظف کند تا معلمان و کارکنان را بر اساس شرایط محلی بسیج یا ترتیب دهد تا بین مدارس کار کنند و منابع انسانی معقولی را برای مؤسسات آموزشی تحت مدیریت خود تضمین کند.
دستورالعمل انتصاب و تمدید مدیران در موسسات آموزشی
پیش از این، در تاریخ ۲ آگوست، شورای استخدام کارمندان دولت هونگ ین ، دوره استخدام معلمان برای کار در مؤسسات آموزشی دولتی را در سال ۲۰۲۵ آغاز کرده بود.
در این دوره استخدام، هونگ ین ۱۳۲۵ موقعیت شغلی را استخدام میکند. از این تعداد، ۳۸۲ موقعیت شغلی برای معلمان پیشدبستانی، ۴۶۶ موقعیت شغلی برای معلمان دبستان، ۳۷۹ موقعیت شغلی برای معلمان دوره متوسطه و ۹۸ موقعیت شغلی برای معلمان دبیرستان وجود دارد.
منبع: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-hung-yen-de-nghi-tuyen-bo-sung-hon-2000-giao-vien-post744300.html






نظر (0)