در روزهای اخیر، شبکههای اجتماعی مطالبی در مورد «استخدام معلمان از مهدکودک تا دبیرستان در نِگه آن در سال ۲۰۲۵» به اشتراک گذاشتهاند. برخی از پستها حتی شامل لینکهایی برای خرید لوازم آمادگی امتحان، نمونه سوالات و وعده «حمایت کامل» از نیازمندان هستند.
این اطلاعات توجه بسیاری از مردم، به ویژه معلمان آزاد که به دنبال فرصتهایی برای پیوستن به کادر آموزشی هستند را به خود جلب کرده است. با این حال، اداره آموزش و پرورش استان نِگه آن، محتوای فوق را تکذیب کرده است.

اطلاعات استخدام منتشر شده در شبکههای اجتماعی (تصویر).
آقای تای ون تان، مدیر اداره آموزش و پرورش استان نِگه آن، در گفتگو با خبرنگار دن تری ، گفت که این استان هیچ تصمیمی در رابطه با استخدام معلمان برای سال تحصیلی 2025-2026 صادر نکرده است. تمرکززدایی از اختیارات برای استخدام معلمان پس از تبدیل به مدل دولت محلی دو سطحی، در انتظار دستورالعملهای خاص است.
نمایندگان اداره آموزش و پرورش Nghe An تأیید کردند که اطلاعات منتشر شده در سایتهای شبکههای اجتماعی نادرست است و به طور دقیق سیاستها و برنامههای این صنعت را منعکس نمیکند.
در همین حال، طبق گزارشی از اداره سازماندهی پرسنل وزارت آموزش و پرورش نگ آن، تعداد فعلی کارکنان این بخش ۴۱,۶۲۲ نفر است، در مقایسه با هدف تعیین شده ۴۳۰۹۴ نفر، کل استان هنوز با کمبود ۱۴۷۲ معلم مواجه است. از این تعداد، پیشدبستانیها با کمبود ۵۰۰ نفر، مدارس ابتدایی با کمبود ۴۸۱ نفر و مدارس متوسطه با کمبود ۴۹۱ نفر مواجه هستند.
با این حال، تمام این سهمیههای از دست رفته قبل از اجرای مدل حکومت محلی دو لایه به مناطق قدیمی اختصاص داده شده بود.
وزارت آموزش و پرورش استان نِگه آن به مردم توصیه میکند که هوشیار باشند و فقط به منابع رسمی اطلاعات منتشر شده در وبسایت این وزارتخانه اعتماد کنند.
در اوایل ماه جولای، اداره آموزش و پرورش نگ آن سندی را ارسال کرد و از کمیته مردمی استان درخواست کرد تا بر اساس فرمان 142/2025/ND-CP دولت ، دستورالعملهای عدم تمرکز اختیارات در استخدام، انتصاب و انتقال معلمان را تدوین کند.
این سند بر ضرورت یکپارچهسازی نقاط کانونی جذب نیرو برای تضمین فعالیتهای آموزشی پایدار برای سال تحصیلی جدید که از ۱۵ آگوست آغاز میشود، تأکید دارد.
منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-giao-duc-va-dao-tao-nghe-an-bac-tin-don-ve-tuyen-dung-giao-vien-20250807180751637.htm
نظر (0)