به دلیل ماهیت کارم، نویسنده این فرصت را دارد که با بسیاری از جوانان ویتنامی، از جمله کسانی که هنوز شهروند ویتنام هستند یا اصالتاً ویتنامی هستند و در خارج از کشور زندگی و کار می‌کنند، ملاقات کند.
در میان آنها، بسیاری با وجود سن کم به موفقیت‌های زیادی دست یافته‌اند، مانند فردی که قبل از 30 سالگی اقتصاددانی شد که در دفتر مرکزی بانک جهانی (WB) در واشنگتن دی سی مشغول به کار شد، یا بسیاری دیگر از جوانان ویتنامی که در شرکت‌های فناوری جهانی سمت‌های ارشد دارند... طبق برخی آمارهای غیررسمی، تخمین زده می‌شود که هزاران جوان ویتنامی در شرکت‌های فناوری در سیلیکون ولی (کالیفرنیا، ایالات متحده آمریکا) و مناطق مجاور آن، پرسنل ارشد هستند.
در سال‌های اخیر، ما اقدامات عملی و ملموس زیادی برای جذب استعدادهای ویتنامی جهت بازگشت و مشارکت در میهن خود انجام داده‌ایم. با این حال، به دلیل شرایط کاری یا زندگی، همه نمی‌توانند بلافاصله به خانه بازگردند. در همین حال، چنین استعدادها و روشنفکرانی می‌توانند به منبعی بسیار ارزشمند برای ارتقای توسعه کشور تبدیل شوند.
جوانان شاغل در سازمان‌های بین‌المللی و شرکت‌های پیشرو در جهان، فرصت‌های زیادی برای دسترسی به مهارت‌ها و کسب تجربه کاری بین‌المللی خواهند داشت. این عاملی است که ویتنام واقعاً برای بهبود مداوم کیفیت منابع انسانی در بحبوحه روند جهانی شدن عصر اقتصاد دانش‌محور به آن نیاز دارد.
با توجه به این واقعیت، ما باید برنامه‌های عملی متنوعی داشته باشیم تا هر استعداد، هر جوان، بسته به شرایط خود، بتواند در توسعه کشور مشارکت کند. یکی از پایه‌های این برنامه عملی می‌تواند ایجاد جامعه‌ای باشد که روشنفکران جوان ویتنامی را در داخل و خارج از کشور به هم متصل کند.
برای مؤثر بودن و ایجاد ارزش عملی، جامعه باید اهداف مشخصی داشته باشد، برنامه‌های هماهنگی تحقیقاتی مناسبی داشته باشد و تجربیات خود را به اشتراک بگذارد. این جامعه حتی می‌تواند به "محل تبادل نظر" برای وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و مشاغل تبدیل شود تا تحقیق و تحلیل سفارش دهند...
به این ترتیب، می‌توانیم هوش و تجربه‌ی استعدادها و روشنفکران ویتنامی را در خارج از کشور ارتقا دهیم. فرآیند هماهنگی همچنین به تیم‌های داخلی کمک می‌کند تا فرصت‌های بیشتری برای دسترسی به مهارت‌ها، تجربه و استانداردهای افرادی که در سازمان‌ها و شرکت‌های بین‌المللی کار می‌کنند، داشته باشند. بنابراین، منابع انسانی داخلی نیز ارتقا می‌یابند.
تیم روشنفکران و استعدادهای ویتنامی در خارج از کشور، پلی بین ویتنام و سازمان‌ها و شرکت‌های پیشرو جهان نیز هستند. در واقع، این کانال « دیپلماتیک » یا ارتباطی، به اندازه اشکال رسمی ارتباط، مؤثر است.
با این اوصاف، اگر ما به طور مؤثر و از راه دور، با روش‌های متنوع، مشارکت جوانان با استعداد ویتنامی در خارج از کشور را ترویج دهیم، ویتنام منبع عظیم و ارزشمندی برای فرآیند توسعه کشور دریافت خواهد کرد.
منبع: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
نظر (0)