گروه آموزشی EQuest به عنوان "بهترین محیط کار در آسیا 2024" مورد تقدیر قرار گرفت.

این جایزه به پاس تلاش‌های مستمر EQuest در ایجاد یک محیط کاری مثبت، خلاق و انسانی است، جایی که هر کارمند احساس احترام، گوش دادن به حرف‌هایش و فراهم شدن بهترین شرایط برای پیشرفت را دارد.

افتخارات HRAA گروه آموزشی EQuest

مراسم اهدای جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۴ (HRAA) در شهر هوشی مین ، ویتنام برگزار شد. HRAA امسال با شعار «انتخاب قطعی Z»، قصد دارد از کسب‌وکارهایی که برای تبدیل شدن به انتخاب برتر نسل Z - نیروی کار پویا و خلاق آینده - تلاش کرده‌اند، تقدیر کند.

آقای دام کوانگ مین، معاون مدیر کل EQuest، به نمایندگی از این گروه، جایزه "بهترین محیط کار در آسیا" را از HR Asia دریافت کرد.

آقای دام کوانگ مین (معاون مدیر کل EQuest) گفت: «ما از HRAA برای اعطای این جایزه افتخارآمیز به EQuest بسیار سپاسگزاریم. در EQuest، افراد همیشه ارزشمندترین دارایی هستند و ما متعهد به ادامه سرمایه‌گذاری در منابع انسانی با یک استراتژی قوی و توسعه پایدار هستیم. ما همچنین معتقدیم که با سیاست‌های فعلی جذب استعداد، گروه کارمندان خوب بیشتری خواهد داشت تا از طریق آموزش، ارزش‌های خوبی برای جامعه ایجاد کنند.»

جوایز منابع انسانی آسیا، جایزه‌ای سالانه است که توسط Business Media International (BMI - یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه رسانه و رویدادهای شرکتی در آسیا) برگزار می‌شود. این یکی از معتبرترین جوایز در زمینه مدیریت منابع انسانی در آسیا است که به سازمان‌هایی با مدیریت منابع انسانی عالی و سیاست‌ها و رژیم‌های پشتیبانی که به ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل برای کارمندان کمک می‌کنند، اهدا می‌شود.

از سال ۲۰۱۳، HRAA در بسیاری از کشورها برگزار شده است و شرکت‌های پیشرو در ویتنام مانند مایکروسافت ویتنام، فایزر ویتنام، شل ویتنام، یونیلیور ویتنام، گروه IGC، RT Holdings، دانشگاه فولبرایت، UNIS هانوی ... در این جایزه شرکت کرده و برنده شده‌اند.

سیاست‌ها و مزایای منابع انسانی، پایه و اساس محکمی برای جذب استعدادها ایجاد می‌کند.

EQuest به عنوان یکی از بزرگترین و پویاترین گروه‌های آموزشی خصوصی در ویتنام، سابقه‌ای 20 ساله در توسعه دارد و بیش از 5000 کارمند در سراسر کشور و سطح بین‌المللی دارد. برای کارمندان، EQuest بر توانمندسازی استقلال و تشویق مشارکت، همراه با یادگیری مداوم، تمرکز دارد. EQuest با ارزش‌های اصلی یادگیری، تعالی، عمل، فداکاری و مقیاس‌پذیری، در طول مسیر توسعه، هر عضو را بخش مهمی از سازمان می‌داند.

این گروه یک استراتژی L&D (آموزش و توسعه) با سیاست‌ها و برنامه‌هایی برای حمایت از کارمندان از روزهای اول پیوستن دارد، مانند برنامه آموزش ادغام ("خوش آمدید، آموزش و توسعه EQuest" یا "نظرسنجی بازخورد جلسه آشنایی با کارمندان") برای کمک به کارمندان جدید تا به سرعت ادغام شوند، فرهنگ و فرآیند کار را درک کنند. کارمندان EQuest همچنین تشویق می‌شوند که به طور انعطاف‌پذیر از ابزارهای کاری چند پلتفرمی (محل کار، گوگل چت، 1Office...) استفاده کنند، هوش مصنوعی (AI) را در کار به کار گیرند و به کارمندان کمک کنند تا به سرعت با عصر فناوری، همراه با ویژگی‌های موج فزاینده و قوی کارمندان نسل Z، سازگار شوند.

ای‌کوئست برنامه‌ها و سیاست‌های زیادی برای حمایت و تشویق کارمندان و جذب استعدادها دارد.

نگوین هوانگ فونگ، یکی از اعضای تیم C&B در EQuest، گفت: «اگرچه من یک کارمند جوان از نسل Z هستم و فقط ۲ سال است که در EQuest کار می‌کنم، اما محیط اینجا را بسیار صمیمی می‌بینم و همه بسیار مهربان هستند. در محل کار، اگرچه من یک کارمند جدید هستم و هنوز سردرگمی‌های زیادی دارم، اما همیشه از همه حمایت و راهنمایی زیادی دریافت می‌کنم. گاهی اوقات وقتی با کارهای دشوار روبرو می‌شوم، همه حاضرند تا ساعت ۱۰ شب با من بمانند تا با هم آنها را حل کنیم. چیزی که اینجا مرا تحت تأثیر قرار داده است، «فروشگاه مواد غذایی نگو دونگ» است، ابتکاری برای کمک به اتحاد کارکنان تیم C&B. در آنجا، همه «برنج» می‌دهند تا هنگام گرسنگی یا دیر به خانه آمدن از آن استفاده کنند. اینها چیزهایی هستند که من در مورد EQuest دوست دارم.»

به عنوان یک گروه آموزشی، EQuest از مزیت داشتن تیمی از متخصصان و مدیران آموزشی باتجربه داخلی و بین‌المللی برخوردار است که آماده پشتیبانی و به اشتراک گذاشتن دانش با سایر اعضا، به ویژه کارکنان جوان، می‌باشند.

این گروه همچنین مرتباً سیاست‌های رفاهی جذابی را برای گوش دادن و برآورده کردن نیازهای کارکنان ایجاد و بهبود می‌بخشد و زندگی مادی، معنوی و سلامت همه کارکنان را تضمین می‌کند، مانند مسابقات ورزشی و فرهنگی، FED (نوشیدنی عصر جمعه)، مرخصی تولد، اجازه ۳۰٪ از زمان کار از خانه یا "روز مرخصی" (۱ روز کار در منزل).

این جایزه به پاس تلاش‌های مستمر EQuest در ایجاد یک محیط کاری مثبت، خلاق و انسانی اهدا می‌شود.

جایزه «بهترین مکان‌ها برای کار در آسیا ۲۰۲۴» گواهی بر تعهد EQuest به ایجاد یک محیط کاری است که نه تنها کارایی تجاری را ارائه می‌دهد، بلکه انسانیت، تنوع، پایداری را نیز هدف قرار می‌دهد و شرایطی را برای هر فرد ایجاد می‌کند تا آزادانه توانایی‌های خود را توسعه دهد.

منبع: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm