هنگام چیدمان دستگاه، روی راهکارهای سیاستی برای ۴ گروه هدف تمرکز کنید

(PLVN) - طبق آخرین دستورالعمل‌ها در مورد اجرای فرمان ۱۷۸ و فرمان ۶۷ برای مقامات و کارمندان دولت که قبل از سن بازنشستگی بازنشسته می‌شوند، وزارت امور داخلی پیشنهاد داد که بر حل و فصل سیاست‌های مربوط به ۴ گروه از افراد تمرکز شود.

وزارت کشور به تازگی سند شماره ۴۱۷۷/BNV-TCCB را صادر کرده است که اجرای سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران را طبق فرمان ۱۷۸ و فرمان ۶۷ دولت هدایت می‌کند.

بر این اساس، به منظور حل و فصل سریع سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح در اجرای ترتیبات سازمانی نظام سیاسی ، وزارت امور داخلی از وزارتخانه‌ها، شعب، بخش‌ها و مناطق درخواست می‌کند تا مفاد مشخص شده به شرح زیر را اجرا کنند:

تمرکز بر راهکارهای سیاستی برای ۴ گروه از کادرها و کارمندان دولت

وزارت کشور از وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و ادارات محلی درخواست می‌کند تا به آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدها دستور دهند هنگام بررسی و حل سیاست‌ها و رژیم‌ها، بر چهار گروه از موضوعات تمرکز کنند.

از جمله: کمتر از ۵ سال تا سن بازنشستگی؛ عدم احراز شرایط شغلی؛ عدم رعایت استانداردهای آموزشی مطابق با استانداردهای حرفه‌ای و فنی موقعیت شغلی فعلی؛ عدم تضمین سلامت، که بر عملکرد وظایف و عملکردها تأثیر می‌گذارد...

نکته قابل توجه این است که وزارت کشور توصیه می‌کند به حفظ کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که 10 سال یا بیشتر تا سن بازنشستگی دارند، ظرفیت کاری دارند و دستاوردها و مشارکت‌های زیادی در سازمان‌ها، ادارات و واحدها داشته‌اند، توجه شود.

وزارت کشور از سازمان‌ها، نهادها و واحدها می‌خواهد که هنگام دریافت درخواست‌های استعفا از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران، فوراً و به سرعت آنها را مطابق با مقررات حل و فصل کنند و حقوق قانونی کامل کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی، کارگران و نیروهای مسلح را که به دلیل سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری طبق آنچه در فرمان شماره ۱۷۸ (اصلاح و تکمیل شده در فرمان شماره ۶۷) آمده است، استعفا می‌دهند، تضمین کنند.

در خصوص مسائل مالی، سازمان‌ها باید به طور فعال منابع مالی را مطابق با دستورالعمل‌های وزارت دارایی متوازن و تنظیم کنند تا به سرعت سیاست‌ها و رژیم‌های پرداخت برای مواردی که تصمیم به استعفا گرفته‌اند، اجرا شود. در صورت بروز مشکل در منابع مالی، فوراً به وزارت دارایی برای تجمیع گزارش داده و برای بررسی و تصمیم‌گیری به مراجع ذیصلاح گزارش دهند.

وزارت کشور به کسانی که تصمیم به بازنشستگی قبل از 30 ژوئن گرفته‌اند، توصیه می‌کند که هر چه سریع‌تر پرداخت را قبل از 30 ژوئن تکمیل کنند.

برای اطمینان از پیشرفت اجرا، وزارت کشور از وزارتخانه‌ها، شعب، بخش‌ها و ادارات محلی می‌خواهد که رئیس اداره سازمان و پرسنل یا رئیس دفتر (برای وزارتخانه‌ها) و مدیر اداره امور داخلی (برای ادارات محلی) را موظف کنند تا هر دوشنبه (از طریق اسناد، نامه، ایمیل، تلفن و غیره) به صورت دوره‌ای در مورد اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها گزارش دهند تا گزارش‌های پیشرفت را ارائه دهند و مشکلات و مسائل را به سرعت منعکس کنند تا وزارت کشور بتواند آنها را راهنمایی، حل یا برای رسیدگی به مقامات ذیصلاح ارائه دهد.

فوراً برای مقامات و کارمندان دولتی که می‌خواهند شغل خود را ترک کنند، در نظر بگیرید

علاوه بر این، وزارت کشور برخی جهت‌گیری‌ها در حل سیاست‌ها و رژیم‌ها را نیز روشن کرد. بر این اساس، در فرآیند تنظیم واحدهای اداری و سازماندهی دولت‌های محلی در دو سطح، اگر کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی بخواهند فوراً استعفا دهند، کمیته حزب محلی و دولت بررسی و تصمیم خواهند گرفت که به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران اجازه دهند فوراً استعفا دهند و بلافاصله از سیاست‌ها و رژیم‌های مطابق با فرمان شماره ۱۷۸ (اصلاح و تکمیل شده در فرمان شماره ۶۷) بهره‌مند شوند.

برای آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهایی که منحل می‌شوند یا فعالیتشان متوقف می‌شود، وزارت امور داخلی دستور می‌دهد که اگر کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارمندان مایل به استعفا باشند، رئیس آژانس، سازمان یا واحد، قبل از انحلال یا توقف فعالیت، به همراه کمیته حزب و دولت در همان سطح، موضوع را بررسی و طبق اختیارات خود تصمیم گیری می‌کند یا بدون نیاز به انجام ارزیابی کیفی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، گزارش خود را به مرجع ذیصلاح برای بررسی و تصمیم گیری ارائه می‌دهد.

در فرآیند سازماندهی مجدد دستگاه ادارات دولتی، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی از سطح مرکزی به محلی، اگر تعداد کارکنان حاضر کمتر از چارچوب استخدامی تعیین‌شده توسط مقامات ذیصلاح باشد، فقط کسانی که الزامات شغلی را برآورده نمی‌کنند یا استانداردهای کادر و کارمندان دولت (سطح کمون جدید) را ندارند، در نظر گرفته شده و اخراج خواهند شد.

پس از تثبیت ساختار سازمانی، استخدام بر اساس مدیریت سلسله مراتبی کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی، همراه با بازسازی و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی انجام خواهد شد.

تان ها

منبع: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html