همه معلمان از «ضریب حقوق ویژه» برخوردارند، معلمان پیش‌دبستانی در مقایسه با حال حاضر ضریب ۱.۲۵ دارند.

(NLDO)- همه معلمان حق دریافت «ضریب حقوق ویژه» را دارند. به طور خاص، معلمان پیش‌دبستانی در مقایسه با ضریب حقوق فعلی خود، حق دریافت ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ را دارند.

وزارت آموزش و پرورش (MOET) صبح روز دوم نوامبر اعلام کرد که پیش‌نویس فرمانی را که سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان را تنظیم می‌کند، به منظور جمع‌آوری گسترده نظرات از سازمان‌ها، نهادها و افراد، منتشر کرده است.

همه معلمان از «ضریب حقوق ویژه» برخوردارند. عکس: تان تان

معلمان پیش‌دبستانی منحصر به فردترین ضریب حقوق بالا را دارند.

طبق پیش‌نویس مصوبه، همه معلمان از «ضریب حقوق ویژه» برخوردارند. از این میان، مربیان پیش‌دبستانی از ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ در مقایسه با ضریب حقوق فعلی برخوردارند؛ سایر سمت‌های تدریس از ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ در مقایسه با ضریب حقوق فعلی برخوردارند.

برای معلمانی که در مدارس، کلاس‌های ویژه معلولین، مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر و مدارس شبانه‌روزی در مناطق مرزی تدریس می‌کنند، 0.05 واحد اضافی در مقایسه با سطح مقرر اضافه می‌شود.

ضریب حقوق ویژه با سطح حقوق محاسبه می‌شود و برای محاسبه سطح کمک هزینه استفاده نمی‌شود. بنابراین، فرمول محاسبه سطح حقوق برای معلمان به شرح زیر است:

حقوق و دستمزد از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم الاجرا است

=

حقوق پایه

ایکس

ضریب حقوق فعلی

ایکس

ضریب حقوق ویژه

عنوان استاد در جدول حقوق کارشناس ارشد اعمال می‌شود.

پیش‌نویس این فرمان تصریح می‌کند که معلمانی که به عنوان استاد منصوب می‌شوند، مشمول جدول حقوق کارشناس ارشد می‌شوند. بر این اساس، جدول حقوق شامل ۳ سطح است: ۸.۸ - ۹.۴ - ۱۰.۰.

استاد در حال حاضر بالاترین عنوان است که نشان‌دهنده ظرفیت، اعتبار علمی و نقش تخصص پیشرو، کاوش و خلق دانش جدید در حوزه‌ای است که به عنوان استاد اختصاص داده شده است؛ این عنوان عامل مهمی است که مستقیماً بر فعالیت‌های توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی طبق قطعنامه 57-NQ/TW مورخ 22 دسامبر 2024 دفتر سیاسی تأثیر می‌گذارد.

بنابراین، طبق استانداردها و شرایط کارشناسان ارشد طبق آیین نامه شماره ۱۸۰-ق.د/ت.و، اساتید مشابه کارشناسان ارشد هستند. بنابراین، اگرچه تأیید نشده است که اساتید، کارشناسان ارشد هستند، اما اعمال جدول حقوق کارشناس ارشد برای اساتید، متناسب با جایگاه و نقش اساتید در توسعه حوزه ای است که عنوان استاد برای آن تعیین شده است.

حفظ رژیم و سیاست‌ها هنگام بسیج معلمان

پیش‌نویس این فرمان تصریح می‌کند که در صورت انتقال معلمان بین مؤسسات آموزشی که در آن سطوح کمک‌هزینه اعمال‌شده در مؤسسه آموزشی فرستنده بالاتر از مؤسسه آموزشی گیرنده است، معلمان مجاز به حفظ رژیم‌های کمک‌هزینه‌ای هستند که قبل از انتقال یا مأموریت از آن‌ها بهره‌مند بوده‌اند، حداکثر تا مدت ۳۶ ماه بسته به زمان انتقال یا مأموریت. پس از این مدت، رژیم کمک‌هزینه برای متناسب شدن با شغل و محل کار، تنظیم مجدد خواهد شد.

در صورت انتقال معلمان از مؤسسات آموزشی دولتی به سازمان‌های مدیریت آموزشی که در آن سطوح مزایای اعمال شده در مؤسسه آموزشی بالاتر از سطوح مزایای سازمان مدیریت آموزشی است ، حقوق و مزایای دریافتی معلمان قبل از انتقال به مدت ۱۲ ماه ذخیره خواهد شد. پس از این مدت، سطح حقوق و مزایا به عنوان رتبه‌بندی مجدد و متناسب با موقعیت شغلی آنها در نظر گرفته می‌شود.

وزارت آموزش و پرورش توضیح می‌دهد که این آیین‌نامه با هدف حمایت از حقوق معلمان هنگام انجام کار بسیج تدوین شده است و معلمان را تشویق می‌کند تا بنا به درخواست مقامات ذیصلاح، در بسیج سایر مؤسسات آموزشی یا سازمان‌های مدیریت آموزشی شرکت کنند.

این آیین‌نامه همچنین با هدف حل مشکل مازاد و کمبود معلم، بهبود کیفیت تدریس، آموزش و مدیریت مؤسسات آموزشی و تعیین سیاست‌هایی برای معلمان پس از اتمام مأموریتشان در مناطق اقلیت‌های قومی، مناطق کوهستانی، مناطق مرزی، جزایر و مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی دشوار تدوین شده است.

تکمیل کمک هزینه مسئولیت و کمک هزینه تحرک برای ذینفعان

در مورد کمک هزینه مسئولیت شغلی، پیش‌نویس فرمان مواردی را که واجد شرایط کمک هزینه مسئولیت شغلی هستند، اضافه می‌کند، از جمله روسا/معاونان روسای گروه‌های حرفه‌ای، روسا/معاونان روسای دپارتمان‌ها و معادل آن؛ معلمان زبان‌های اقلیت‌های قومی در دپارتمان‌های آموزش زبان اقلیت‌های قومی در مؤسسات آموزش عالی؛ معلمانی که دروس را به زبان‌های خارجی تدریس می‌کنند (به جز معلمان زبان‌های خارجی)؛ معلمانی که به انجام کارهای مشاوره دانشجویی اختصاص داده شده‌اند.

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، هدف از این آیین‌نامه، برآورده کردن الزامات مسئولیت‌پذیری در هنگام انتصاب معلمان به عنوان رئیس/معاون رئیس گروه حرفه‌ای یا رئیس/معاون رئیس دپارتمان؛ تضمین عدالت در رژیم کمک هزینه مسئولیت‌پذیری بین معلمان زبان‌های اقلیت‌های قومی به طور کلی و مؤسسات آموزش مداوم و مدرسان زبان‌های اقلیت‌های قومی در مؤسسات آموزش عالی؛ تکمیل مقررات مربوط به کمک هزینه مسئولیت‌پذیری شغلی برای معلمانی است که به طور همزمان به عنوان مشاور دانشجویی منصوب می‌شوند.

در مورد کمک هزینه جابجایی، پیش‌نویس فرمان مواردی را که واجد شرایط دریافت کمک هزینه جابجایی هستند، اضافه می‌کند، از جمله معلمانی که به صورت موقت اعزام می‌شوند، معلمان بین مدارس و معلمانی که باید برای تدریس در مدارس یا شعب مختلف نقل مکان کنند.

این آیین‌نامه با هدف غلبه بر کاستی‌هایی مانند اعزام معلمان برای تدریس به صورت مأموریت، تدریس مشترک یا انتقال به سایر مؤسسات آموزشی؛ معلمانی که مجبورند برای تدریس بین مدارس یک مؤسسه آموزشی جابجا شوند اما برای روزهایی که مجبور به جابجایی هستند، کمک هزینه جابجایی دریافت نمی‌کنند، تدوین شده است.

منبع: https://nld.com.vn/tat-ca-nha-giao-deu-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-giao-vien-mam-non-he-so-125-so-voi-hien-nay-196251102090635965.htm