پیرو اطلاعیه شماره 5015/TB-LĐTBXH مورخ 22 نوامبر 2023 وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی در مورد تعطیلات سال نو قمری و روز ملی در سال 2024 برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارمندان سازمانهای اداری، آژانسهای خدمات عمومی، سازمانهای سیاسی ، سازمانهای اجتماعی-سیاسی، شرکتها و سایر کارفرمایان، کمیته مردمی استان در اطلاعیه شماره 52/TB-UBND مورخ 28 نوامبر 2023، تعطیلات سال نو قمری و روز ملی در سال 2024 را به شرح زیر اعلام میکند:
برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران سازمانهای اداری، سازمانهای خدمات عمومی، سازمانهای سیاسی و سازمانهای اجتماعی-سیاسی، تعطیلات به شرح زیر تنظیم شده است: تعطیلات سال نو قمری 2024: از پنجشنبه، 8 فوریه 2024 تا چهارشنبه، 14 فوریه 2024 (یعنی از 29 دسامبر، سال کوی مائو تا 5 ژانویه، سال جیاپ تین).
این تعطیلات شامل ۵ روز تعطیلی برای سال نو قمری و ۲ روز تعطیلی به جای تعطیلات هفتگی طبق بند ۳ ماده ۱۱۱ قانون کار است.
برای تعطیلات روز ملی در سال ۲۰۲۴: از شنبه، ۳۱ آگوست ۲۰۲۴ تا سهشنبه، ۳ سپتامبر ۲۰۲۴. این تعطیلات شامل ۲ روز تعطیل روز ملی، ۲ روز مرخصی هفتگی طبق بند ۳ ماده ۱۱۱ قانون کار است.
کمیته مردمی استان، روسای سازمانها و واحدها را ملزم میکند تا ادارات در حال انجام وظیفه را تعیین، تنظیم و سازماندهی کنند و به طور معقول برای انجام کار مداوم در طول تعطیلات فوق تلاش کنند و خدمات خوبی را به سازمان و مردم ارائه دهند. واحدهایی که برنامه تعطیلات ثابتی را در روزهای شنبه و یکشنبه هر هفته اجرا نمیکنند، بر اساس برنامه و طرح خاص واحد، برنامه تعطیلات مناسبی را ترتیب دهند.
برای کارمندانی که مشمول مفاد بند ۱ این اطلاعیه نیستند، کارفرما تصمیم میگیرد طرح تعطیلات سال نو قمری و روز ملی را در سال ۲۰۲۴ به شرح زیر انتخاب کند:
-زمان تعطیلات سال نو قمری: ۱ روز آخر سال کوی مائو و ۴ روز اول سال جیاپ تین یا ۲ روز آخر سال کوی مائو و ۳ روز اول سال جیاپ تین یا ۳ روز آخر سال کوی مائو و ۲ روز اول سال جیاپ تین را انتخاب کنید.
-زمان تعطیلات روز ملی: دوشنبه، ۲ سپتامبر ۲۰۲۴ و انتخاب یکی از ۲ روز: یکشنبه، ۱ سپتامبر ۲۰۲۴ یا سهشنبه، ۳ سپتامبر ۲۰۲۴.
کارفرمایان موظفند حداقل 30 روز قبل از اجرا، کارمندان را از برنامههای تعطیلات سال نو قمری و روز ملی در سال 2024 مطلع کنند؛ اگر مرخصی هفتگی با تعطیلات رسمی مندرج در بند 1، ماده 112 قانون کار همزمان شود، کارمندان حق دارند در روز کاری بعدی، طبق بند 3، ماده 111 قانون کار، مرخصی هفتگی جبرانی بگیرند.
به کارفرمایان توصیه میشود که تعطیلات سال نو قمری را برای کارمندان خود، همانطور که برای کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارمندان سازمانهای اداری، آژانسهای خدمات عمومی، سازمانهای سیاسی و سازمانهای اجتماعی-سیاسی تعیین شده است، اعمال کنند.
خبر و عکس: بوی دیو
منبع
نظر (0)