در تاریخ 20 ژانویه، در سالن گالری فروش، شهر تو دوک، شرکت تادیکو کنفرانسی را برای استقرار طرح سرمایهگذاری - ساخت و ساز و مدیریت برای سال 2025 برگزار کرد تا استراتژیها، اهداف، برنامههای عملیاتی و جهتگیریهای مدیریتی برای سال 2025 را تعیین کند.
در این کنفرانس آقای تران با دونگ - رئیس هیئت مدیره تاکو ، آقای نگوین هونگ مین - نایب رئیس دائم هیئت مدیره تاکو، آقای فام وان تای - مدیر کل تاکو، آقای نگوین هوانگ تو - مدیر کل تاکو، روسای بخشهای مدیریتی تاکو، مدیران و کارمندان تاکو حضور داشتند.
سال ۲۰۲۵ به عنوان یک نقطه عطف مهم در نظر گرفته میشود که نشانگر تکمیل برنامه توسعه اجتماعی -اقتصادی ۵ ساله دولت (۲۰۲۱-۲۰۲۵) است. این سال همچنین سومین سال اجرای استراتژی توسعه ۵ ساله تادیکو (۲۰۲۳-۲۰۲۷) است. تادیکو در مواجهه با فرصتها و چالشهای جدید، همچنان بر بهبود و ارتقاء حکمرانی تمرکز دارد و برای تکمیل اهداف تعیین شده و برنامههای تولیدی و تجاری تلاش میکند.
در این کنفرانس، آقای نگوین هوانگ تو، مدیر کل تادیکو، در مورد استراتژی و مدیریت سیستم، برنامه عملیاتی برای دوره 2025 تا 2027 و مدیریت تادیکو در سال 2025 توضیحاتی ارائه داد.
آقای تران با دونگ - رئیس هیئت مدیره تاکو - در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد: «سال ۲۰۲۵، سال آغاز مرحله جدیدی از تادیکو با مزایا و چالشهای فراوان است. برای تکمیل اهداف، تادیکو باید بر ۵ وظیفه کلیدی تمرکز کند، از جمله: ترویج تحقیقات در بازار سرمایهگذاری - ساخت و ساز برای یافتن راههایی برای حل مشکلات حقوقی، تسریع پیشرفت پروژههای کلیدی؛ ایجاد برند تادیکو از طریق محصولات پروژه با کیفیت بالا؛ تمرکز بر کار طراحی، تمرکز بر بهبود عملکردهای پروژه در هماهنگی با معماری، برآورده کردن نیازهای استفاده بلندمدت؛ پیشنهاد یک روش مدیریت چند مرحلهای با تفکر مترقی، جامع و خاص؛ و همزمان ایجاد تیمی از منابع انسانی با روحیه صنعتی، منظم، فنی، خلاق، صادق، درستکار و ترویج روحیه همبستگی».
به همین مناسبت، تادیکو در سال ۲۰۲۴ در چو لای از ۴ فرد و ۵ گروه برجسته و در سال ۲۰۲۴ در دفتر شهر هوشی مین از ۳ فرد و ۱ گروه برجسته تقدیر کرد و بدین ترتیب همه کارکنان را تشویق و ترغیب نمود تا در سال جدید برای انجام وظایف خود به خوبی تلاش کنند.
منبع: https://thacogroup.vn/thadico-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-dau-tu-xay-dung-quan-tri-nam-2025






نظر (0)