تان هوآ برابری جنسیتی را در سیاست و اقتصاد ترویج می‌دهد

در ۱۹ اکتبر، کمیته پیشرفت زنان استان تان هوآ، به مناسبت نود و سومین سالگرد تأسیس اتحادیه زنان ویتنام، کارگاهی با موضوع «ارتقاء برابری جنسیتی در عرصه‌های سیاسی و اقتصادی» برگزار کرد و با رهبران زن در سطوح استانی و منطقه‌ای استان تان هوآ دیدار کرد.

مطبوعات به ترویج برابری جنسیتی و تغییر کلیشه‌های جنسیتی کمک می‌کنند.
ترویج برابری جنسیتی، کمک به کاهش نابرابری جنسیتی
ترویج برابری جنسیتی و حذف همه اشکال خشونت علیه زنان و کودکان در کشورهای عضو آسه‌آن

در این کارگاه، خانم وو تی هونگ، مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی استان تان هوآ ، گفت: «با اجرای استراتژی ملی برابری جنسیتی برای دوره 2021-2025 و جهت‌گیری به سمت 2030 در استان تان هوآ، مقامات در تمام سطوح، ادارات، شعب و بخش‌ها برای اطمینان از کیفیت و اثربخشی کار برابری جنسیتی مطابق با وظایف مدیریتی و وظایف محوله خود، مستقر شده‌اند. در نتیجه، کار برابری جنسیتی تغییر چشمگیری داشته است، 20 شاخص متعلق به 6 گروه هدف مطابق با جهت‌گیری استراتژی ملی برای دوره 2021-2030 همگی اجرا شده‌اند تا نقشه راه و برنامه تعیین شده تضمین شود.»

خانم وو تی هونگ، مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی استان تان هوآ، در این کارگاه سخنرانی کرد.

گزارش این کنفرانس نشان داد که در حوزه سیاسی، استان تان هوآ دارای ۴۱۷ از ۱۱۹۴ سازمان مدیریت دولتی و مقامات محلی در تمام سطوح با رهبران کلیدی زن است که ۳۵.۵۲٪ را تشکیل می‌دهد، که از این تعداد: ۶ از ۱۷ اداره، شعبه و بخش‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان دارای رهبران کلیدی زن هستند؛ ۱۹ از ۵۴ سازمان دولتی محلی در سطح بخش دارای رهبران کلیدی زن هستند که ۳۵.۲٪ را تشکیل می‌دهند؛ ۳۹۸ از ۱۱۱۸ سازمان دولتی محلی در سطح بخش دارای رهبران کلیدی زن هستند که ۳۵.۶٪ را تشکیل می‌دهند.

در بخش اقتصادی ، ۴۸۸,۲۱۵ کارگر زن از مناطق، شهرها و شهرستان‌ها مشغول به کار هستند که ۴۸.۹۴٪ از کل کارگران زن شاغل در استان را تشکیل می‌دهند. نسبت تخمینی کارگران زن شاغل در بخش کشاورزی از کل کارگران زن شاغل ۴۰.۳۷٪ است. در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۳، ۱۲۰۰ شرکت/تعاونی دارای مدیران/مالکان زن هستند که ۴۰٪ را تشکیل می‌دهند و در مقایسه با سال ۲۰۲۰، ۱۳٪ افزایش یافته است.

در زندگی خانوادگی و پیشگیری و واکنش به خشونت مبتنی بر جنسیت: میزان افرادی که خشونت خانگی و خشونت مبتنی بر جنسیت را تجربه کرده‌اند و به حداقل یکی از خدمات حمایتی اولیه دسترسی دارند، ۸۳ درصد است که در مقایسه با سال ۲۰۲۰، ۳۳ درصد افزایش یافته است. میزان افرادی که به دلیل خشونت خانگی و خشونت مبتنی بر جنسیت تحت پیگرد قانونی قرار نگرفته‌اند و مشاوره و راهنمایی دریافت کرده‌اند، ۸۳ درصد است که در مقایسه با سال ۲۰۲۰، ۱۳ درصد افزایش یافته است. میزان قربانیان قاچاق انسان که بازگشته‌اند و نیاز به حمایت دارند و خدمات حمایتی و ادغام مجدد در جامعه را دریافت کرده‌اند، ۱۰۰ درصد است. میزان مراکز کمک‌های اجتماعی عمومی که فعالیت‌هایی را برای حمایت، پیشگیری و واکنش به خشونت مبتنی بر جنسیت انجام می‌دهند، ۵۰ درصد است که در مقایسه با سال ۲۰۲۰، ۳۵ درصد افزایش یافته است.

در بخش بهداشت، در 6 ماه اول سال، نسبت جنسیتی در بدو تولد (تعداد پسران در هر 100 تولد زنده) 112.5 در هر 100 تولد بود که در مقایسه با سال 2021، 1.5 کاهش یافته است؛ میزان مرگ و میر مادران مربوط به بارداری در هر 100000 تولد زنده، 0 در هر 100000 تولد بود؛ میزان تولد در میان نوجوانان در هر 1000 زن، 27.29 در هر 1000 تولد بود...

در حوزه آموزش و پرورش، محتوای مربوط به جنسیت و برابری جنسیتی در برنامه درسی کارکنانی که در زمینه اطلاعات و ارتباطات در مورد برابری جنسیتی فعالیت می‌کنند، در طرح آموزش و توسعه سالانه برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی گنجانده شده است. نرخ پسران اقلیت‌های قومی که تحصیلات ابتدایی را به پایان می‌رسانند ۹۵.۵۱٪ است؛ نرخ دختران اقلیت‌های قومی که تحصیلات ابتدایی را به پایان می‌رسانند ۹۵.۷۲٪ است؛ نرخ پسران اقلیت‌های قومی که تحصیلات متوسطه اول را به پایان می‌رسانند ۹۹.۱۴٪ است؛ نرخ دختران اقلیت‌های قومی که تحصیلات متوسطه اول را به پایان می‌رسانند ۹۹.۵٪ است...

در حوزه اطلاعات و ارتباطات، میزان دسترسی جمعیت به دانش پایه در مورد برابری جنسیتی ۶۷ درصد است که در مقایسه با سال ۲۰۲۰، ۱۲ درصد افزایش یافته است. سازمان‌های حزبی، مقامات، سازمان‌های اداری، ادارات، شعب و اتحادیه‌ها در تمام سطوح، اطلاعات مربوط به برابری جنسیتی را منتشر و به‌روز می‌کنند و تعهد به اجرای برابری جنسیتی ۹۰ درصد است که در مقایسه با سال ۲۰۲۰، ۱۰ درصد افزایش یافته است...

در این کارگاه، دکتر بویی سی لوی، معاون سابق رئیس کمیته اجتماعی مجلس ملی، در مورد برخی از مطالب کلیدی در مورد وضعیت فعلی و راهکارهای ارتقای برابری جنسیتی در زمینه‌های سیاسی و اقتصادی توضیحاتی ارائه داد.

هدف این کارگاه آموزشی کمک به نمایندگانی است که رهبران سازمان‌ها، واحدها و مناطق هستند تا وضعیت فعلی را ارزیابی کنند، راه‌حل‌هایی برای ارتقای جنبه‌های مثبت پیشنهاد دهند، بر محدودیت‌ها و مشکلات برای کاهش شکاف جنسیتی در زمینه‌های سیاسی و اقتصادی در استان تان هوآ غلبه کنند و از این طریق سهم مهمی در اجرای اهداف و مقاصد مطابق با جهت‌گیری استراتژی ملی برابری جنسیتی برای دوره 2021-2025 و جهت‌گیری به سوی 2030 در استان تان هوآ داشته باشند.

چشمه‌های چوبی

لینک منبع