آماده انجام هرگونه وظیفه محوله
این روزها، خانم دو تی مین کوان، رئیس دفتر هیئت نمایندگی مجلس ملی و شورای مردمی شهر هوشی مین، خود را برای تصدی سمت ریاست بخش بین کوی آماده کرده است. خانم دو تی مین کوان اظهار داشت که آماده است تخصص و تجربه کاری خود را در سال‌های گذشته برای خدمت به مردم و مشاغل به این بخش بیاورد. او معتقد است که نقش خود را در انجام وظایفش ارتقا خواهد داد. به ویژه، در آینده، این بخش کارهای بیشتری را از منطقه دریافت خواهد کرد که وظایف بزرگی را بر عهده می‌گیرند، اما او معتقد است که این فرصتی برای کارکنان است تا ظرفیت خود را در هدایت توسعه محلی ارتقا دهند.
شهر هوشی مین (جدید) دارای ۱۶۸ بخش، کمون و منطقه ویژه است. این روزها، در گفتگو با خبرنگاران SGGP، اکثر رهبران محلی همان احساسات و عزم خانم دو تی مین کوان را دارند. طبق طرح سازماندهی کادرهای شهر هوشی مین، سمت‌های کلیدی ۱۶۸ بخش و کمون با دقت و متناسب با تخصص حرفه‌ای هر کادر در نظر گرفته می‌شوند. با حدود ۱۰۶۵ وظیفه سطح منطقه‌ای که به سطح کمون اختصاص داده شده است، کمیته دائمی کمیته حزب شهر هوشی مین، برای اطمینان از رهبری، هدایت و عملکرد روان کار، کادرهایی از ادارات، شاخه‌ها و بخش‌ها را نیز در نظر گرفته و به بخش‌ها و کمون‌ها اختصاص داده است. همه اینها کادرهایی با تخصص حرفه‌ای قوی، آموزش دیده از عمل و دارای دیدگاه جامع هستند.
پیش از این، دبیرکل، تو لام، با اشاره به وظایف شهر هوشی مین در الزامات جدید، در یک جلسه کاری اخیر با شهر هوشی مین، استان بین دونگ و استان با ریا - وونگ تاو ، درخواست کرد که شهر هوشی مین (جدید) تلاش کند تا مکانی جذاب، همگرا کننده استعدادها، "افراد خلاق"، کارآفرینان داخلی و بین المللی، مکانی مطلوب برای استارتاپ‌ها، نوآوری، پرورش دهنده روندهای جدید و مدل‌های پیشرفته باشد.
دکتر نگوین دوک کویین، از آکادمی مقامات شهر هوشی مین، در خصوص الزامات فوق گفت که با شرایط موجود، شهر هوشی مین می‌تواند مستقیماً از سالن‌های سخنرانی دانشگاه، از انجمن‌های خلاقیت، کنفرانس‌های علمی، استعدادها را "شکار" کند و برنامه‌های بورسیه و حمایت تحقیقاتی برای دانشجویان با دستاوردهای عالی داشته باشد. شهر هوشی مین همچنین می‌تواند یک سیاست "باز" برای کارمندان غیردولتی ایجاد کند؛ متخصصان، دانشمندان، افراد باتجربه از بخش خصوصی یا سازمان‌های بین‌المللی را از طریق قراردادهای کاری انعطاف‌پذیر و سازوکارهای ویژه برای کار در دستگاه‌های دولتی جذب کند.
به طور خاص، مجلس ملی به تازگی قانون علم، فناوری و نوآوری را تصویب کرده است. این قانون تازه تصویب شده، طبق مفاد قانون مجازات، ریسک‌های مربوط به تحقیق، آزمایش و کاربرد پیشرفت‌های علمی، فنی و فناوری را از مسئولیت کیفری معاف می‌کند. دکتر نگوین دوک کویین اظهار داشت که این آیین‌نامه جدید، انگیزه را افزایش می‌دهد و مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت را به ارائه و آزمایش ابتکارات جدید در مدیریت دولتی تشویق می‌کند.
از منظری مشابه، کارشناس ارشد نگوین توان آن، کمیته حزبی شرکت صنایع سایگون، اطلاع داد که قانون کادرها و کارمندان دولت، که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده است، محتوای بسیار قابل توجهی دارد. به این معنی که به «امضای قرارداد با بازرگانان برجسته و ممتاز، وکلا، وکلای خوب، کارشناسان و دانشمندان برای انجام یک یا چند وظیفه رهبری یا مدیریت» اجازه می‌دهد. این سیاست، سازوکاری انعطاف‌پذیر برای انتخاب افرادی ایجاد می‌کند که «هم با استعداد و هم فداکار» هستند و قادر به حل وظایف پیچیده در سیستم اداری مدرن می‌باشند.
نگوین وان دوک، رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، با توجه ویژه به آموزش منابع انسانی، وزارت امور داخلی شهر هوشی مین را موظف کرد تا در مورد بهبود محیط کار از نظر حقوق و دستمزد، فرصت‌های ارتقای عادلانه، انگیزه و پاداش‌های واقعی تحقیق و مشاوره انجام دهد... تا از جذاب و خواستنی بودن محیط بخش دولتی اطمینان حاصل شود. علاوه بر این، نوآوری در فرآیند استخدام برای یافتن و جذب استعدادها، تضمین استخدام افراد با ظرفیت و کیفیت خوب؛ نوآوری در آموزش و پرورش کادرها، تقویت همکاری با مؤسسات و مدارس برای بهبود واقعی صلاحیت‌ها و مهارت‌های کادرها و کارمندان دولت.
آموزش کارکنان خلاق
به گفته نگوین ون دوک، رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، شهر هوشی مین هدف تبدیل شدن به یک ابرشهر اقتصادی - صنعتی - دریایی با فناوری پیشرفته با بالاترین تراکم توسعه در جنوب شرقی آسیا را تعیین کرده است. برای دستیابی به این هدف، هر کادر و عضو حزب باید همیشه "قلب، اخلاق، هوش، مسئولیت" را تعیین کند، منافع ملت و مردم را بالاتر از همه قرار دهد، اول از همه، روحیه همبستگی، پویایی و خلاقیت را در انجام وظایف ارتقا دهد.
برای مشخص کردن الزامات فوق، شهر هوشی مین در حال اجرای پروژه‌ای برای ایجاد یک خدمات عمومی مؤثر و کارآمد در شهر هوشی مین در دوره 2024-2030 است، با هدف خدمت به مردم و ایجاد توسعه، با تیمی از کارمندان دولت و کارمندان دولتی که "می‌خواهند انجام دهند، می‌توانند انجام دهند و قادر به انجام آن هستند". این شهر همچنین آموزش دانش، مهارت‌های حرفه‌ای و عملکرد خدمات عمومی را مطابق با هر موقعیت و عنوان در دستگاه دولتی افزایش می‌دهد. به طور خاص، شهر هوشی مین استفاده از خدمات برون‌سپاری و استخدام پرسنل مدیریتی را به صورت آزمایشی اجرا خواهد کرد. این سیاست به فعالیت‌های خدمات عمومی در تعدادی از زمینه‌ها کمک می‌کند تا رویکرد جدیدی داشته باشند و بهره‌وری، حرفه‌ای‌گری و کارایی بیشتری را تضمین کنند.
دانشگاه ملی شهر هوشی مین نقش مرکز آموزشی شهر هوشی مین را ایفا می‌کند. دکتر وو های کوان، دانشیار و مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین، اظهار داشت که این واحد به طور فعال مدل‌های آموزشی را ایجاد کرده و ظرفیت مدیریت مدرن را برای مقامات و کارمندان دولت تقویت کرده است. از جمله آنها، موسسه توسعه رهبری تأسیس شده است. در اینجا برنامه‌های آموزشی برای بهبود ظرفیت مدیریت و اداره برای رهبران، کارمندان دولت و کارمندان عمومی شهر هوشی مین به طور خاص و منطقه جنوبی به طور کلی ساخته می‌شود.
در مورد مهارت‌های دیجیتال، به گفته لام دین تانگ، مدیر وزارت علوم و فناوری شهر هوشی مین، این وزارت دوره‌های آموزشی هوش مصنوعی (AI) را برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی در شهر ترتیب داده است. این دوره‌های آموزشی به طور مداوم برگزار خواهند شد تا زمانی که بتوانند همه مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی شهر را آموزش، راهنمایی و آموزش دهند. این دوره‌های آموزشی هم ابزارهای مدرن هوش مصنوعی را رواج می‌دهند و هم کاربرد عملی آن را در کار روزانه تشویق می‌کنند تا زمان پردازش را کاهش دهند، فرآیندهای کاری را بهبود بخشند و به مردم بهتر خدمت کنند.
با چنین آمادگی کاملی در همه ابعاد، در جلسه کاری دبیرکل تو لام با ۳ منطقه، نگوین وان نن، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، تأیید کرد: لوکوموتیو شهر هوشی مین (جدید) آماده است تا منتظر سوت «غلتیدن» باشد!
آقای نگوین باک نام، معاون مدیر اداره امور داخلی شهر هوشی مین: ۵۵ دوره آموزشی برای مقامات و کارمندان دولت برگزار کرد.
شهر هوشی مین در حال اجرای پروژه‌ای برای ایجاد یک سیستم خدمات عمومی مؤثر و کارآمد در شهر هوشی مین در دوره 2024-2030 است؛ همزمان، این شهر همچنان به اجرای پروژه‌ای برای آموزش و پرورش رهبران و مدیران و آموزش و پرورش مقامات متخصص و ویژه در دوره 2026-2030 ادامه می‌دهد. تنها در سال 2025، شهر هوشی مین 55 کلاس برای آموزش حدود 32000 مقام و کارمند دولت، از جمله آموزش‌های داخلی و خارجی، برگزار خواهد کرد. علاوه بر این، شهر هوشی مین پرسنلی را برای شرکت در کلاس‌های آموزشی سازماندهی شده توسط دولت مرکزی و شهر هوشی مین اعزام خواهد کرد و اولویت را به مقامات و کارمندان دولت که وظایف جدید را بر عهده می‌گیرند و وظایف و کارکردها را از یک واحد به واحد دیگر منتقل می‌کنند، می‌دهد.
دانشیار دکتر تران تان نام، معاون رئیس دانشگاه آموزش (دانشگاه ملی ویتنام، هانوی): استفاده از ابزارهای مدرن ارزیابی شایستگی
شهر هوشی مین باید یک چارچوب شایستگی جدید و مطابق با استانداردهای بین‌المللی برای کارکنان فعال در دولت دیجیتال ایجاد کند. علاوه بر این، برای اطمینان از جذب افراد با استعداد به سیستم، نیاز به یک مکانیسم استخدام و آموزش مجدد در مسیری "باز"، انعطاف‌پذیر و رقابتی با استفاده از ابزارهای ارزیابی شایستگی مدرن وجود دارد. دولت شهر هوشی مین می‌تواند با بازرگانان برجسته، حقوقدانان، وکلای خوب، کارشناسان و دانشمندان برای انجام یک یا چند وظیفه در سمت‌های رهبری و مدیریت قرارداد امضا کند؛ یا مستقیماً آنها را از طریق یک مکانیسم ویژه در خدمات ملکی بپذیرد.
دکتر وو ترونگ کین، آکادمی سیاسی منطقه‌ای ۲: سازوکار ویژه‌ای برای محافظت از افراد با استعداد وجود دارد.
در میان سازوکارها و سیاست‌های مشخص برای توسعه شهر هوشی مین طبق مصوبه ۹۸ مجلس ملی، شاید یکی از سیاست‌هایی که هنوز در فرآیند اجرا با موانع زیادی روبروست، جذب افراد با استعداد است. سیمای شهری هوشی مین (جدید) با استراتژی‌های توسعه‌ای که در حال برنامه‌ریزی است، نیاز زیادی به تعداد زیادی از متخصصان و دانشمندان برجسته دارد.
زمانی بود که روشنفکران بزرگ کشور به طور کلی، و به ویژه شهر هوشی مین، تلاش و هوش خود را با عشق و مسئولیت به کشور و شهر تقدیم می‌کردند. اکنون زمان آن رسیده است که منافع، از جمله مزایای ناشی از برخورد، هماهنگ شود. به طور خاص، نیاز به سازوکارهای استخدام عمومی و شفاف با برخورد مناسب وجود دارد؛ ایجاد محیطی مساعد برای کار این تیم و در نهایت، داشتن سازوکارها و سیاست‌های ویژه برای محافظت از آنها، به ویژه در تحقیقات موضوعات و پروژه‌هایی که در خدمت توسعه شهر هستند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-sieu-do-thi-xanh-sang-tao-bai-3-mo-huong-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post801604.html
نظر (0)