بازرسی از مدیریت و انجام وظایف رسمی توسط کارکنان دانشگاه باک لیو.

(روزنامه دن تری) - طی بازرسی از دانشگاه باک لیو در مورد رعایت مقررات مربوط به استفاده و مدیریت کارمندان دولت و انجام وظایف آنها، سازمان بازرسی چندین کاستی را شناسایی کرد.

در ۱۸ دسامبر، به گفته منبعی از روزنامه دن تری ، بازرسی استانی کا مائو بازرسی خود را در مورد رعایت مقررات قانونی در مورد استفاده و مدیریت کارمندان دولت و انجام وظایف رسمی توسط کارمندان دولت در دانشگاه باک لیو به پایان رسانده است.

دانشگاه باک لیو، که در سال ۲۰۰۶ تأسیس شد، یک مؤسسه دولتی تحت نظر کمیته مردمی استان باک لیو (که اکنون کمیته مردمی استان کا مائو است) است.

نتایج بازرسی نشان می‌دهد که تعداد کارکنان مدرسه در محدوده اختیارات اعطا شده سالانه است. به طور خاص، تعداد کارکنان اختصاص داده شده برای سال 2024، 204 نفر و برای سال 2025، 210 نفر است؛ تعداد کارکنان تا 30 ژوئن، 171 نفر است.

مدیریت و استفاده از کارمندان دولت باید تضمین کند که وظایف محوله مطابق با طرح موقعیت شغلی مصوب مرجع ذیصلاح انجام می‌شود؛ شرایط، استانداردها، رویه‌ها و فرآیندهای انتصاب و انتصاب مجدد باید مطابق با مقررات باشد.

این بازرسی همچنین نتیجه گرفت که طبقه‌بندی ضرایب حقوق، رتبه‌های حقوقی، دوره‌های استحقاق، دوره‌های ارتقای رتبه حقوقی و تنظیم، نگهداری و بایگانی سوابق کارمندان دولت مطابق با مقررات وزارت کشور انجام شده است.

به گفته سازمان بازرسی، «مقامات در خدمات عمومی رفتار خوبی از خود نشان داده‌اند؛ مدرسه طرحی برای چرخش شغلی تدوین کرده است؛ و اعلام دارایی‌ها و درآمدها مطابق مقررات انجام شده است.»

علاوه بر جنبه‌های مثبت ذکر شده در بالا، بازرسی استانی Ca Mau به برخی کاستی‌ها نیز اشاره کرد، از جمله: مدرسه طرح موقعیت شغلی را مطابق با دستورالعمل‌های وزارت آموزش و پرورش بررسی و اصلاح نکرده است؛ مواردی از انتصابات و انتصابات مجدد وجود دارد که فاقد مدارک لازم هستند؛ مواردی از افزایش زودهنگام حقوق وجود دارد که شرایط و حقوق را برآورده نمی‌کند؛ کار تقلید و پاداش هنوز فاقد محتوا است؛ ...

سازمان بازرسی به وضوح اعلام کرد: «محدودیت‌های مذکور مربوط به مسئولیت‌های مدیر در نقش خود به عنوان رئیس، رئیس اداره و کارکنان اداره سازماندهی و اداری است که مسئول مدیریت سوابق کارکنان و اعطای افزایش حقوق زودهنگام هستند.»

بازرس استانی کا مائو به رئیس دانشگاه باک لیو توصیه کرد که بررسی‌ای در مورد کاستی‌های رهبری و راهنمایی در مورد نحوه‌ی انتصاب و واگذاری وظایف به کارکنان؛ انتصابات و انتصابات مجدد؛ افزایش زودهنگام حقوق؛ تقلید و تقدیر؛ مدیریت سوابق کارکنان؛ و انجام وظایف رسمی توسط کارکنان، ترتیب دهد.

سازمان بازرسی همچنین به مدیر مدرسه توصیه کرد که یک جلسه بررسی و درس‌های آموخته شده را برای رئیس اداره سازمان و امور اداری به همراه دو متخصص مرتبط ترتیب دهد.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm