رفع موانع اشتغال معلولین

عنوان عکس — صحنه‌ای از برنامه گفتگو محور.

معاون مدیر بخش بهداشت کوانگ تری، ها لام چی، ارزیابی کرد که مسیر ورود افراد دارای معلولیت به بازار کار هنوز پر از موانع است. این برنامه پلی است برای دولت، مشاغل و افراد دارای معلولیت تا بشنوند و به اشتراک بگذارند تا رویاها را با فرصت‌ها، و مسئولیت اجتماعی را با آرزوهای هر فرد پیوند دهند. کمیته برگزارکننده از طریق این برنامه امیدوار است این باور را القا کند که افراد دارای معلولیت نه تنها به حمایت نیاز دارند، بلکه می‌توانند به نیروی کار ارزشمندی تبدیل شوند و به جامعه و اجتماع کمک‌های عملی کنند. هر کسب‌وکاری که آغوش خود را باز می‌کند، فرصت‌ها و زندگی جدیدی را فراهم می‌کند؛ هر سیاستی که با خواسته‌های مردم تنظیم شود، گامی محکم در مسیر ساختن جامعه‌ای انسانی، فراگیر و عادلانه است.

در این برنامه، نمایندگان با سیاست‌های حمایت از اشتغال افراد دارای معلولیت؛ برنامه‌ها و کانال‌های آموزش حرفه‌ای برای مصرف محصولات تولید شده توسط افراد دارای معلولیت؛ دستورالعمل‌هایی در مورد تبلیغ محصولات در پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی، فرآیندهای استخدام فراگیر و ایجاد یک محیط کاری فراگیر برای افراد دارای معلولیت آشنا شدند. مدیران، کسب‌وکارها و افراد دارای معلولیت آشکارا در مورد فرصت‌های شغلی، نیازهای استخدامی، رفع موانع برای ترویج یک محیط کاری فراگیر و سازوکارهای سیاستی حمایتی بحث کردند.

استان کوانگ تری در حال حاضر ۵۲,۱۱۹ نفر دارای معلولیت دارد، از جمله ۱۲,۳۹۲ نفر دارای معلولیت بسیار شدید، ۳۸۸۰۱ نفر دارای معلولیت شدید و ۱۱۸۲ نفر دارای معلولیت خفیف. آنها همیشه پیگیر، مشتاق زندگی، کار، ادغام و مشارکت در جامعه با دستان و هوش خود هستند. با این حال، بزرگترین موانع برای افراد دارای معلولیت، تعصب اجتماعی، فقدان مهارت و زیرساخت‌های نامناسب برای حمایت از افراد دارای معلولیت است. ایجاد شغل و همچنین معرفی شغل برای افراد دارای معلولیت نیز با مشکلات زیادی از سوی طرف‌های ذیربط روبرو است.

آقای لی وان تو، که در مرکز پشتیبانی از دعاوی بیمه جیو لین کار می‌کند، گفت که به عنوان یک فرد دارای معلولیت، مشکلات و موانعی را که افراد دارای معلولیت هنگام جستجوی شغل با آن مواجه هستند، به ویژه احساس حقارت و خودکم‌بینی، درک می‌کند. برای غلبه بر این موانع، او به طور فعال در فعالیت‌های اجتماعی محلی شرکت کرده، تمام تلاش خود را برای ابراز وجود، یافتن شغلی برای حمایت از خود، کمک به خانواده و ادغام در جامعه انجام داده است.

آقای هونگ جونگ پیو، مدیر کشوری مدیپیس، گفت که برای اینکه کسب‌وکارهای محلی آماده جذب افراد دارای معلولیت باشند، لازم است برنامه‌های آموزش حرفه‌ای متناسب با نیازهای واقعی کسب‌وکارها تدوین و ارائه شود. این همچنین یکی از وظایف اصلی مرکز حمایت اجتماعی و توانبخشی افراد دارای معلولیت خواهد بود که مدیپیس - مشاور مدیریت پروژه - در کوانگ تری در حال اجرای آن است و از استقلال اقتصادی پایدار افراد دارای معلولیت در جامعه حمایت می‌کند. علاوه بر این، کسب‌وکارها باید نوع و سطح معلولیت را نیز در نظر بگیرند و فرصت‌های شغلی برابر را بدون تبعیض علیه افراد دارای معلولیتی که قادر و مایل به کار هستند، تضمین کنند.

به گفته خانم نگوین تی کیم اون، رئیس بخش حمایت اجتماعی - کودکان، وزارت بهداشت کوانگ تری، برای ایجاد فرصت‌های شغلی برای افراد دارای معلولیت، کسب‌وکارها باید با جسارت افراد دارای معلولیت را جذب کنند و آن را سرمایه‌گذاری برای توسعه پایدار بدانند. ذینفعان باید برگزاری نمایشگاه‌های شغلی و انجمن‌هایی را که افراد دارای معلولیت و کسب‌وکارها را به هم متصل می‌کند، افزایش دهند. دولت همچنان به این امر توجه دارد، رویه‌ها را ساده می‌کند، از زمین و وام برای افراد دارای معلولیت حمایت می‌کند و سازمان‌ها و پروژه‌های بین‌المللی همچنان در آموزش‌های حرفه‌ای، پشتیبانی فنی و ایجاد معیشت جدید برای افراد دارای معلولیت همراهی می‌کنند.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thao-go-rao-can-ve-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-20251009134713211.htm