تو شوان کارهای کلیدی برنامه‌ریزی کارکنان را اجرا می‌کند

بعدازظهر ۲۸ فوریه، کمیته حزبی منطقه تو شوان کنفرانسی را برای اجرای طرح بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی مقامات کلیدی برای دوره‌های ۲۰۲۰-۲۰۲۵، ۲۰۲۱-۲۰۲۶ و ۲۰۲۵-۲۰۳۰، ۲۰۲۶-۲۰۳۱ برگزار کرد.

مروری بر کنفرانس.

طرح بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی کادرهای کلیدی برای دوره‌های ۲۰۲۰-۲۰۲۵، ۲۰۲۱-۲۰۲۶ و تدوین برنامه‌ریزی کادر برای دوره‌های ۲۰۲۵-۲۰۳۰، ۲۰۲۶-۲۰۳۱ کمیته دائمی حزب ناحیه تو شوان با هدف بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی برای تضمین کمیت، کیفیت و هماهنگی کافی ساختار، به ویژه ساختار جوان و زن، و تضمین انتقال مداوم و پایدار بین نسل‌های کادر، به عنوان مبنایی برای آموزش، پرورش، چرخش و انتصاب کادرها، مطابق با الزامات شرایط جدید، تدوین شده است.

این گامی در جهت آماده‌سازی منابع انسانی برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ است. در مورد زمان اجرا، کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، کمیته مردمی ناحیه، جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی- سیاسی ناحیه باید آن را قبل از ۱۰ آوریل ۲۰۲۴ تکمیل کنند. برنامه‌ریزی کمیته اجرایی حزب ناحیه، کمیته دائمی کمیته حزب ناحیه و سمت‌های کلیدی ناحیه برای دوره‌های ۲۰۲۰-۲۰۲۵، ۲۰۲۱-۲۰۲۶ و دوره‌های ۲۰۲۵-۲۰۳۰، ۲۰۲۶-۲۰۳۱ را که باید قبل از ۳۰ آوریل ۲۰۲۴ تکمیل شود، بررسی و تکمیل کنید.

تو شوان کارهای کلیدی برنامه‌ریزی کارکنان را اجرا می‌کند

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

در این کنفرانس، منطقه تو شوان همچنین طرح تبدیل موقعیت‌های شغلی در سال ۲۰۲۴ را طبق مصوبه شماره ۵۹/۲۰۱۹/NDCP مورخ ۱ ژوئیه ۲۰۱۹ دولت، به اجرا گذاشت.

تو شوان کارهای کلیدی برنامه‌ریزی کارکنان را اجرا می‌کند

تای شوان کونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزب منطقه تو شوان، سخنرانی پایانی کنفرانس را ایراد کرد.

در پایان کنفرانس، تای شوان کونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی منطقه تو شوان، درخواست کرد که سازمان‌ها و واحدهای سطح منطقه؛ کمیته‌های حزبی مردمی در کل منطقه، باید اختیارات و مسئولیت‌های خاص هر کمیته حزبی، سازمان حزبی، مجموعه رهبری و سرپرست کار برنامه‌ریزی کادر را به روشنی تعریف کنند؛ برنامه‌ریزی کادر را تدوین کرده و برنامه‌ریزی کادر را بررسی و تکمیل کنند تا کادرهایی را انتخاب کنند که استانداردها و الزامات وظایف را برآورده می‌کنند. بر این اساس، سازمان‌ها و واحدها بررسی و ارزیابی جامعی از منابع کادر انجام می‌دهند. روند اجرای کار بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی باید دقت، دموکراسی، بی‌طرفی، انصاف، عمومیت، شفافیت و تصمیم‌گیری مطابق با اختیارات را تضمین کند.

در خصوص اجرای طرح کمیته مردمی منطقه در مورد انتقال موقعیت شغلی در سال 2024 طبق مصوبه شماره 59/2019/NDCP مورخ 1 ژوئیه 2019 دولت، باید عینیت، بی‌طرفی، علم و عقلانیت تضمین شود؛ مطابق با تخصص حرفه‌ای، نزدیک به واقعیت و امکان‌پذیر، عملاً مؤثر، و باعث تفرقه و بی‌ثباتی در سازمان‌ها و واحدها نشود.

دو دوی نها (همکار)

منبع