با رهایی از وابستگی به رشد گسترده، بهره‌وری کل عوامل (TFP) به سنگ بنای اصلی تبدیل می‌شود.

در شرایطی که فضای رشد گسترده رو به کاهش است، بهبود بهره‌وری کل عوامل (TFP) به یک نیاز فوری برای افزایش کیفیت رشد تبدیل شده است.

سه محرک رشد و فشار برای تحول.

مدل رشد سنتی ویتنام بر اساس سه محرک اصلی است: نیروی کار، سرمایه و بهره‌وری کل عوامل. این مدل همچنین یک مدل رایج برای بسیاری از اقتصادهای در حال توسعه در مراحل اولیه خود است. با این حال، تجربه کشورها و مناطقی که به نرخ رشد بالایی دست یافته‌اند، مانند کره جنوبی، سنگاپور، تایوان (چین)، ژاپن و هنگ کنگ (چین)، نشان می‌دهد که رشد پایدار تنها زمانی حاصل می‌شود که این سه عامل به طور هماهنگ با هم ترکیب شوند و بهره‌وری نقش فزاینده‌ای در آنها ایفا کند.

بهبود بهره‌وری کل عوامل (TFP) کلید رشد در مرحله جدید خواهد بود. (تصویر تزئینی)

طبق مطالعات، در ساختار رشد اقتصادهای موفق، نیروی کار معمولاً حدود ۶ تا ۱۰ درصد، سرمایه ۳۵ تا ۴۰ درصد و مابقی از بهره‌وری کل عوامل (TFP) حاصل می‌شود که از ۴۰ تا ۴۵ درصد متغیر است. این نشان دهنده استفاده کارآمد از منابع، از جمله فناوری، مهارت‌های مدیریتی، سازماندهی تولید و نوآوری است.

در ویتنام، آمار از دوره پس از Doi Moi (نوسازی) تا به امروز نشان می‌دهد که نیروی کار تقریباً 20 تا 25 درصد، سرمایه حدود 40 درصد و بهره‌وری کل عوامل (TFP) حدود 45 درصد در رشد نقش دارند. این ارقام تأیید می‌کنند که برای حفظ رشد بالا و پایدار، هر سه عامل باید همزمان ارتقا یابند و TFP نقش فزاینده‌ای ایفا می‌کند.

با این حال، پروفسور تو ترونگ تان در کنفرانس علمی ملی اقتصاد ویتنام در سال ۲۰۲۵ و چشم‌اندازهای ۲۰۲۶ اظهار داشت که سهم بهره‌وری کل عوامل (TFP) در سال ۲۰۲۵ انتظارات را برآورده نکرده است. علاوه بر این، سطح کاربرد فناوری همچنان محدود است و کیفیت منابع انسانی هنوز الزامات جدید را برآورده نمی‌کند. ویتنام همچنان جایگاه خود را در رتبه ۴۴ در رتبه‌بندی جهانی نوآوری حفظ کرده است، اما موانع نهادی، زیرساختی و منابع انسانی مانع از دستیابی به این موفقیت می‌شوند.

به گفته دانشیار بویی کوانگ توان، نایب رئیس انجمن علوم اقتصادی ویتنام، بهره‌وری کل عوامل (TFP)، که یک عامل اصلی تعیین‌کننده کیفیت رشد اقتصادی است، هنوز نقش خود را به طور مؤثر ایفا نکرده است. در واقع، در سال‌های اخیر، TFP رشد منفی را ثبت کرده است که به وضوح نشان‌دهنده محدودیت‌های کیفیت رشد است. از آنجایی که محرک‌های سنتی رشد به تدریج اثربخشی خود را از دست می‌دهند، بهبود بهره‌وری و کارایی استفاده از منابع به یک نیاز فوری تبدیل می‌شود.

با هدف دستیابی به رشد دو رقمی، اقتصاد نمی‌تواند تنها به یک رکن متکی باشد. برای ایجاد یک مدل رشد متعادل و پایدار، باید هر سه عامل - نیروی کار، سرمایه و بهره‌وری - به طور همزمان تقویت شوند. با این حال، تمرکز بلندمدت باید بر تغییر قوی به سمت یک مدل رشد مبتنی بر بهره‌وری باقی بماند.

ایجاد انگیزه‌های جدید برای بهبود بهره‌وری.

بهره‌وری کل عوامل (TFP) شاخصی است که کارایی ترکیب سرمایه و نیروی کار را در فرآیند خلق ارزش نشان می‌دهد. در این زمینه، فناوری به معنای گسترده آن در نظر گرفته می‌شود که نه تنها تجهیزات یا نرم‌افزار، بلکه روش‌های سازماندهی تولید، مدیریت و نوآوری فرآیند را نیز در بر می‌گیرد.

در چارچوب اقتصاد جهانی بی‌ثبات و فضای محدود برای رشد گسترده، افزایش بهره‌وری کل عوامل (TFP) در صورت استفاده مؤثر، پتانسیل ایجاد منابع اضافی قابل توجهی را برای اقتصاد دارد. این همچنین مسیری برای ویتنام است تا از دام درآمد متوسط ​​​​اجتناب کند و رقابت‌پذیری خود را افزایش دهد.

با این حال، کارشناسان معتقدند که نمی‌توان انتظار داشت علم، فناوری و تحول دیجیتال در کوتاه‌مدت نتایج فوری داشته باشند. این عوامل دارای تأخیر زمانی مشخصی هستند؛ آنها برای جذب، انتشار و مؤثر واقع شدن به زمان نیاز دارند. بنابراین، برای دستیابی به اهداف رشد بالا در کوتاه‌مدت، ترکیبی انعطاف‌پذیر از محرک‌های سنتی و جدید مورد نیاز است.

دکتر کان ون لوک، اقتصاددان ارشد BIDV و عضو شورای ملی مشاوره سیاست مالی و پولی، در سمینار «نیروهای محرک برای رشد اقتصادی دو رقمی و چشم‌انداز کشاورزی در سال ۲۰۲۶»، استدلال کرد که برای بهبود واقعی بهره‌وری کل عوامل (TFP)، باید مجموعه‌ای جامع از راه‌حل‌ها اجرا شود.

اولاً ، نیاز به توسعه منابع انسانی باکیفیت وجود دارد. در حال حاضر، ویتنام تقریباً 16 میلیون کارگر دارد، اما اکثر آنها فاقد مهارت‌های تخصصی هستند. نکته قابل توجه این است که هنوز حدود 1.6 میلیون جوان روستایی بدون شغل پایدار وجود دارند که نشان دهنده پتانسیل قابل توجه برای آموزش و اشتغال است.

ثانیاً ، بهبود کارایی تخصیص منابع بسیار مهم است. رشد نه تنها به مقیاس سرمایه، بلکه مهم‌تر از آن، به نحوه استفاده از آن سرمایه بستگی دارد. اگر منابع پراکنده باشند و سرمایه‌گذاری‌ها به صورت محدود انجام شوند، کارایی پایین خواهد بود و ایجاد ارزش افزوده دشوار خواهد بود.

سوم ، توسعه یک زیرساخت هماهنگ، هزینه‌های لجستیک را کاهش داده و اتصال اقتصاد را بهبود می‌بخشد. این یک عامل حیاتی در افزایش کارایی کسب‌وکار و افزایش رقابت‌پذیری است.

چهارم ، اصلاحات نهادی همچنان یک عامل کلیدی است. اگرچه سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها کاملاً جامع هستند، اما اجرا همچنان یک تنگنای اصلی است. بنابراین، بهبود اثربخشی اجرا و تغییر از «سیاست‌های روی کاغذ» به اقدامات ملموس، موفقیت در افزایش بهره‌وری و ارتقای رشد را تعیین می‌کند.

به گفته پروفسور تو ترونگ تان، افزایش سهم بهره‌وری کل عوامل (TFP) در رشد باید در اولویت اصلی قرار گیرد و هدف آن افزایش نرخ مشارکت TFP به بیش از 55 درصد باشد. این امر مستلزم تغییر اساسی به سمت یک مدل رشد مبتنی بر بهره‌وری، نوآوری و ظرفیت فناوری درون‌زا است.

در این زمینه، اصلاحات نهادی تحت قطعنامه شماره 66-NQ/TW از اهمیت حیاتی برخوردار است و بر لزوم ایجاد یک چارچوب قانونی برای زمینه‌های جدید مانند هوش مصنوعی، تحول دیجیتال، داده و نوآوری تأکید دارد. این امر پیش‌نیاز شکل‌گیری محرک‌های رشد جدید محسوب می‌شود.

افزایش سهم بهره‌وری کل عوامل تولید (TFP) نه تنها یک الزام اقتصادی است، بلکه پیش‌نیاز توسعه سریع و پایدار ویتنام و بهبود جایگاه آن در زنجیره ارزش جهانی نیز می‌باشد.

منبع: https://congthuong.vn/thoat-phu-thuoc-tang-truong-chieu-rong-tfp-tro-thanh-tru-cot-454752.html