آگهی استخدام مدیر منابع انسانی دریایی VIMC

شرکت خطوط کشتیرانی ملی ویتنام ( VIMC ) یکی از شرکت‌های پیشرو در صنعت دریایی ویتنام در زمینه‌های بنادر دریایی، حمل و نقل دریایی و خدمات دریایی است. VIMC پس از نزدیک به 30 سال تأسیس و توسعه، یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه ایجاد همکاری، ادغام بین‌المللی، ارائه خدمات دریایی در مقیاس جهانی است و سهم مهمی در توسعه اقتصاد دریایی ویتنام دارد.

به منظور تأمین نیاز به توسعه مستمر منابع انسانی باکیفیت، VIMC استخدام سمت مدیر شرکت منابع انسانی دریایی VIMC را به طور خاص به شرح زیر اعلام می‌کند: I. شرح وظایف - مدیریت و اجرای استخدام، آموزش و اعزام اعضای خدمه : سازماندهی و نظارت بر فرآیند استخدام اعضای خدمه، اطمینان از انتخاب پرسنل مناسب با نیازهای شرکت‌های کشتیرانی؛ توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی تخصصی برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و کیفیت اعضای خدمه؛ اعزام اعضای خدمه برای رفع سریع نیازهای عملیاتی شرکت‌های کشتیرانی، تضمین رعایت استانداردها و مقررات ایمنی بین‌المللی. - توسعه و اجرای استراتژی برای توسعه منابع انسانی خدمه : ارزیابی نیازهای کوتاه‌مدت و بلندمدت منابع انسانی خدمه، تدوین یک طرح جامع توسعه منابع انسانی؛ هماهنگی با واحدهای آموزشی، سازماندهی سمینارها و برنامه‌های همکاری برای جذب و توسعه تیمی از اعضای خدمه باکیفیت؛ تحقیق و اجرای سیاست‌های رقابتی حقوق و مزایا برای حفظ و جذب استعدادها در صنعت. - توسعه و اجرای استراتژی تأمین خدمه : تدوین یک برنامه استراتژیک برای توسعه بازار تأمین خدمه، گسترش شبکه شرکای بین‌المللی؛ همکاری مستقیم با خطوط کشتیرانی، شرکت‌های کشتیرانی و سازمان‌های بین‌المللی برای امضای قراردادهای تأمین منابع انسانی؛ اطمینان از اینکه خدمه صادر شده، استانداردهای کیفی و مقررات قانونی کشور میزبان و همچنین استانداردهای بین‌المللی را رعایت می‌کنند. – اداره شرکت منابع انسانی دریایی VIMC: رهبری، هماهنگی و نظارت بر فعالیت‌های شرکت، اطمینان از کارآمد بودن تمام فرآیندهای عملیاتی و دستیابی به اهداف تجاری؛ تدوین و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های عملیاتی مربوط به استخدام، آموزش و تأمین خدمه، رعایت قوانین و استانداردهای صنعت دریانوردی؛ تجزیه و تحلیل عملکرد، ارائه گزارش دوره‌ای به هیئت مدیره و ارائه راه‌حل برای بهبود؛ رهبری تیم منابع انسانی شرکت، ایجاد انگیزه در کار و ایجاد فرهنگ سازمانی حرفه‌ای، خلاق و پایدار. II. الزامات شغلی ۱. صلاحیت‌ها و تجربه - داشتن مدرک دانشگاهی در رشته مدیریت منابع انسانی، یا در رشته مهندسی دریایی، یا در رشته کنترل کشتی. - داشتن مدرک و سابقه کار در کشتی به عنوان کاپیتان، افسر ارشد، مهندس ارشد، مهندس دوم با امتیازهای اولویت اضافی. ۲. تخصص حرفه‌ای - حداقل ۱۰ سال سابقه کار در زمینه مدیریت دریایی، لجستیک یا منابع انسانی. - حداقل ۵ سال سابقه کار در سمت مدیریت ارشد داشته باشید، اولویت با کاندیداهایی است که شرکت‌ها یا پروژه‌هایی مرتبط با تامین نیروی کار یا خدمات دریایی را اداره کرده‌اند. - درک کاملی از دانش و روش‌های سازماندهی وظایف مدیریت منابع انسانی در سازمان (برنامه‌ریزی منابع انسانی، استخدام، آموزش، حقوق و دستمزد خدمه و غیره) داشته باشید. - بر مفاد قانون کار، قانون بیمه و ... و اسناد و مقررات مربوط به مدیریت نیروی کار و سیاست‌های شرکت‌های حمل و نقل دریایی تسلط داشته باشید. - دانش اولیه از اسناد قانونی، مقررات، کنوانسیون‌های ویتنام و همچنین بین‌المللی مربوط به کارمندان (اعضای خدمه) و همچنین کارفرمایان داشته باشید. - بر ساختار سازمانی شرکت، وظایف و تکالیف واحد مسئول و وظایف و تکالیف واحدهای مرتبط تسلط داشته باشید. بر ساختار سازمانی واحدهای مشابه در همان صنعت تسلط داشته باشید. - ساختار و عملکرد سیستم مدیریت ایمنی را طبق قانون ISM، قانون کار ویتنام، کنوانسیون کار دریایی MLC 2006 درک کنید. ۳. مهارت‌ها: برنامه‌ریزی و سازماندهی اجرای کار؛ ارتباطات، مذاکره، ارائه، ترغیب؛ تصمیم‌گیری و حل مسئله؛ مهارت در هدایت، آموزش، راهنمایی کارکنان؛ تجزیه و تحلیل؛ کار تیمی؛ مدیریت ریسک؛ ایجاد و توسعه روابط؛ تفکر استراتژیک، توانایی شروع و ترویج تغییرات؛ کشف، الهام‌بخشی، ایجاد انگیزه و استفاده از استعدادها؛ ایجاد و ترویج فرهنگ همکاری؛ مدیریت کسب و کار. III. محل کار: شماره ۱ دائو دوی آن، منطقه دونگ دا، هانوی . IV . مزایا - محیط کاری خلاق و پویا، جایی که شما فرصت توسعه شغلی خود و مشارکت در ماموریت VIMC را دارید. - فرصت همکاری مستقیم با متخصصان و مدیران عامل برجسته در زمینه‌های بنادر دریایی، حمل و نقل دریایی، لجستیک. - فرصت کار و کاوش در کشورهای مختلف جهان به همراه مکان‌های منحصر به فرد در ویتنام - VIMC با برنامه‌های آموزشی پیشرو و فرصت‌های توسعه شغلی، متعهد به حمایت از هر کارمند برای تبدیل شدن به بهترین نسخه از خود است. - حمایت از تعادل بین کار و زندگی شخصی، همراه با رژیم رفاهی (حقوق، پاداش برای تعطیلات، تت و غیره، مرخصی سالانه، سفر) و فرصت‌های ارتقاء. V. مدارک استخدام شامل موارد زیر است: – رزومه (به همراه عکس داوطلب) – مدارک تحصیلی، گواهینامه‌ها، گواهی‌نامه‌ها V I. فرم‌های ارسال درخواست – مستقیماً/از طریق پست : دپارتمان منابع انسانی VIMC – طبقه هفدهم، ساختمان اوشن پارک، شماره ۱ دائو دوی آن، دونگ دا ، هانوی. – از طریق ایمیل: tuyendungtcns@vimc.co VI I. مهلت ارسال درخواست: تا پایان ۳۰ ژانویه ۲۰۲۵. VII . اطلاعات تماس خانم فان تی مای، متخصص دپارتمان منابع انسانی VIMC. تلفن: ۰۹۰۴۶۶۷۱۶۶ (درخواست‌ها قابل استرداد نیستند، داوطلبان استخدام شده مدارک خاص را طبق مقررات شرکت تهیه خواهند کرد).

منبع: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/