چگونه می‌توان به تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی برای دریافت حداکثر مستمری، یارانه یکجا دریافت کرد؟

آقای له دین سام به مدت ۴۰ سال در بخش بهداشت و درمان استان تان هوآ کار کرده است. هنگامی که بازنشسته شود، علاوه بر دریافت حداکثر ۷۵٪ مستمری (معادل ۳۵ سال پرداخت حق بیمه اجتماعی)، هر سال مبلغی معادل نصف حقوق ماهانه به عنوان اضافه پرداخت دریافت خواهد کرد. بنابراین، با ۵ سال پرداخت اضافه بیمه اجتماعی در مقایسه با مقررات، آقای سام طبق مقررات، مبلغی معادل ۲.۵ ماه حقوق ماهانه دریافت خواهد کرد.

آقای سام گفت که حداکثر مستمری بازنشستگی برای هر سال پرداخت اضافی حق بیمه اجتماعی، تنها معادل نصف حقوق ماه است که بسیار کم است. این محاسبه برای کارگران مضر است و آنها را به ادامه کار پس از رسیدن به حداکثر دوره مستمری تشویق نمی‌کند.

طبق قانون فعلی بیمه اجتماعی، حداکثر نرخ بازنشستگی ۷۵٪ از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی است. کارگران مردی که به مدت ۳۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت کنند، به حداکثر سطح بازنشستگی می‌رسند، در حالی که کارگران زن به ۳۰ سال نیاز دارند. پس از رسیدن به حداکثر سطح بازنشستگی، دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی پس از آن برای افزایش نرخ بازنشستگی محاسبه نخواهد شد.

اندازه جدید ۲.jpeg — برای دریافت حداکثر حقوق بازنشستگی (۷۵٪)، کارگران مرد باید ۳۵ سال و کارگران زن باید ۳۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت کنند. عکس تزئینی

در صورتی که مدت زمان مشارکت در بیمه اجتماعی از حداکثر سطح بازنشستگی بیشتر باشد، کارمندانی که مدت زمان پرداخت حق بیمه اجتماعی آنها بیشتر از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی ۷۵٪ باشد، هنگام بازنشستگی علاوه بر مستمری، یک بار نیز کمک هزینه دریافت خواهند کرد.

این یارانه یک‌باره بر اساس تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی بالاتر از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی ۷۵٪ محاسبه می‌شود. به ازای هر سال پرداخت حق بیمه اجتماعی بالاتر از تعداد سال‌ها، معادل ۰.۵ ماه از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

نمایندگان اتحادیه‌های کارگری گفتند که سطح یارانه یک‌باره بسیار پایین است و باعث می‌شود کارگران در شرایط نامساعدی قرار بگیرند و از مشارکت در بیمه اجتماعی، زمانی که سال‌های کافی برای دریافت حداکثر مستمری دارند، دلسرد شوند.

پیشنهاد افزایش یارانه‌ها

پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی که اخیراً اصلاح شده است، پیشنهاد می‌دهد که مقررات مربوط به سطح یارانه یک‌باره در مواردی که کارمندان بیش از سنوات پرداخت حق بیمه اجتماعی در ماده ۷۵ دارند، اصلاح شود. بر این اساس، این پیش‌نویس دو گزینه را پیشنهاد می‌کند.

گزینه ۱، سطح مستمری یک‌باره را در ۰.۵ ماه از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی طبق قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۱۴ حفظ می‌کند.

گزینه ۲ نیز یارانه یک‌باره ۰.۵ ماه را حفظ می‌کند. با این حال، این گزینه حالتی را اضافه می‌کند که کارمند واجد شرایط دریافت مستمری است اما همچنان به پرداخت بیمه اجتماعی ادامه می‌دهد. در این حالت، هر سال پرداخت بیمه اجتماعی پس از سن بازنشستگی که بیشتر از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی ۷۵٪ باشد، به عنوان ۲ برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

آقای فام مین هوان، معاون سابق وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی ، در مصاحبه‌ای با VietNamNet در مورد این پیشنهاد اظهار داشت که آژانس تدوین‌کننده باید با دقت بررسی و محاسبه کند تا سطح پرداخت برای هر سال پرداخت اضافی بیمه اجتماعی را به حداکثر سطح حقوق یعنی ۱.۵ یا ۲ ماه حقوق افزایش دهد و عدالت را برای کارگران تضمین کند.

یکی از مقامات بیمه اجتماعی هانوی گفت که برای مواردی که کارمندان بیش از حد مجاز بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند تا حداکثر حقوق بازنشستگی را دریافت کنند، این واحد پیشنهاد می‌دهد که همان مبلغی را که کارمندان از بیمه اجتماعی خود کسر می‌کنند، به صورت یکجا پرداخت شود، به این معنی که هر سال پرداخت اضافی باید معادل دو ماه حقوق باشد. تنها در این صورت می‌توانیم کارمندان واجد شرایط را به ادامه مشارکت در بیمه اجتماعی تشویق کنیم.

منبع