از مبلغ پاداش تت، 10٪ مالیات بر درآمد شخصی کسر می‌شود، آیا می‌توان آن را بعداً مسترد کرد؟

پاداش تت به عنوان درآمد حقوق یا دستمزد در نظر گرفته می‌شود، بنابراین مشمول مالیات بر درآمد شخصی است.

کارشناسان مالیاتی تأیید می‌کنند که کسر موقت مالیات بر درآمد شخصی (PIT) از پاداش‌های Tet مطابق با مقررات فعلی است.

طبق بند ۲ ماده ۳ قانون فعلی مالیات بر درآمد شخصی و بند ۲ ماده ۲ بخشنامه ۱۱۱/۲۰۱۳ وزارت دارایی ، پاداش‌های تت به صورت نقدی، غیرنقدی یا سایر اشکال، در درآمد حاصل از حقوق و دستمزد لحاظ می‌شوند تا مبنای محاسبه مالیات قرار گیرند.

از آنجا که پاداش تت بر اساس نتایج تولید و کسب و کار و سطح تکمیل کار کارمند تعیین می‌شود، به عنوان درآمدی با ماهیت حقوق یا دستمزد در نظر گرفته می‌شود و مشمول مالیات بر درآمد شخصی است.

مبلغ پاداش تت به درآمد سالانه فرد اضافه می‌شود و طبق جدول مالیات تصاعدی تعیین‌شده، مشمول مالیات بر درآمد شخصی خواهد بود.

در حال حاضر، هنگام پرداخت پاداش‌های Tet، سازمان‌ها و مشاغل معمولاً به‌طور موقت ۱۰٪ از مالیات بر درآمد شخصی کارمند را کسر می‌کنند. همچنین مواردی وجود دارد که کسر بالاتری اعمال می‌شود زیرا بر اساس نرخ مالیاتی است که کارمند قبلاً مالیات بر درآمد شخصی پرداخت کرده است.

طبق مقررات مربوط به درآمد اتفاقی، برای کارگران کوتاه‌مدت (فصلی یا کمتر از ۱ سال) نیز ۱۰٪ به طور موقت برای مبالغ ۲ میلیون دانگ ویتنامی در هر بار یا بیشتر کسر خواهد شد.

پس از محاسبه کل درآمد سالانه، شامل کسورات خانواده، بیمه اجباری و غیره، کارمندانی که کل درآمد آنها کمتر از سطح مشمول مالیات بر درآمد شخصی است، می‌توانند برای 10٪ که به طور موقت از پاداش Tet کسر می‌شود، درخواست بازپرداخت مالیات کنند.

با این حال، باید توجه داشت که مالیات بر درآمد شخصی برای پاداش‌های تت بر اساس درآمد ماهانه محاسبه می‌شود و مالیات تصاعدی اعمال می‌شود. به عنوان مثال، اگر یک کارمند درآمدی معادل ۱۲ میلیون دانگ ویتنام در ماه داشته باشد و پاداش تت ۲۰ میلیون دانگ ویتنام دریافت کند، کل درآمد او در آن ماه تا ۳۲ میلیون دانگ ویتنام خواهد بود که منجر به احتمال مالیات گرفتن در سطحی بالاتر از نرخ مالیات بر درآمد ماهانه می‌شود. مالیات بر درآمد شخصی قابل پرداخت می‌تواند تا بیش از ۳ میلیون دانگ ویتنام باشد.

در صورتی که یک سازمان یا بنگاه اقتصادی هدایای غیرنقدی به کارمندان خود بدهد، باید طبق مفاد بند ۱، ماده ۴، فاکتور صادر کند و طبق مفاد ماده ۱۰ فرمان شماره ۱۲۳/۲۰۲۰/ND-CP، محتوای آن را به طور کامل ثبت کند.

انواع خاصی از کالاها و خدمات که به صورت دوره‌ای صادر می‌شوند، طبق مقررات مندرج در بند 6، ماده 10 فرمان شماره 123/2020/ND-CP، در فهرست کالاها و خدمات فروخته شده با فاکتور ذکر شده‌اند.

همچنین طبق مقررات فعلی، برخی از پاداش‌ها از مالیات بر درآمد شخصی معاف هستند، از جمله: پاداش‌های مرتبط با عناوین تقدیری اعطا شده توسط دولت (مبارز ملی تقدیری، کارگر پیشرفته یا جوایزی که توسط دولت برای قدردانی از مشارکت‌های برجسته افراد در زمینه‌های کار و تحصیل اعطا می‌شود)؛ پاداش‌های حاصل از جوایز ملی و بین‌المللی که توسط دولت به رسمیت شناخته شده است (جایزه هوشی مین، جوایز ملی یا بین‌المللی علم و فرهنگ)...

طبق آمار وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، میانگین پاداش سال نو قمری در سال 2025، 7.72 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است که در مقایسه با پاداش سال نو قمری در سال 2024 - 6.85 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر - 13 درصد افزایش یافته است.

TH (طبق گزارش Vietnamnet)

منبع: https://baohaiduong.vn/thuong-tet-bi-tru-10-thue-thu-nhap-ca-nhan-sau-nay-co-duoc-hoan-403434.html