در صنعت نساجی و پوشاک، پاداش‌های تت در برخی مناطق می‌تواند تا حقوق ماه چهاردهم یا پانزدهم برسد.

این اطلاعات توسط خانم فام تی تان تام، رئیس اتحادیه صنفی نساجی و پوشاک ویتنام، در رویداد "جشن تت - قدردانی بهاری از مهمانی" که به طور مشترک توسط اتحادیه صنفی و اتحادیه جوانان شرکت 10 می در تاریخ 1 و 2 فوریه برگزار شد، به اشتراک گذاشته شد.

خانم هوانگ تی کیو - کارگر کارخانه وستون هانوی (دوم از راست) و همکاران و اقوامش در مسابقه بسته بندی بانه چونگ (کیک برنجی سنتی ویتنامی) در جشنواره "تت ریونیون - قدردانی بهاری از مهمانی" شرکت می کنند - عکس: HA QUAN

حداقل پاداش تت در صنعت نساجی و پوشاک، معادل یک ماه حقوق است.

به گفته فام تی تان تام، رئیس اتحادیه صنفی نساجی و پوشاک ویتنام، میانگین حقوق کارگران در این سیستم در سال 2025 به حدود 11.8 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه خواهد رسید.

ارقام اولیه مربوط به پاداش‌های تت برای سال نو قمری اسب ۲۰۲۶ نشان می‌دهد که بسیاری از مشاغل حداقل یک ماه حقوق را پرداخت خواهند کرد، در حالی که برخی از شرکت‌ها پاداش‌هایی از ۲ تا ۲.۵ ماه حقوق را پرداخت خواهند کرد.

خانم تم گفت: «به طور متوسط، پاداش تت در کل سیستم حدود ۱.۷ تا ۱.۸ ماه حقوق است.»

برای تت ۲۰۲۶، اتحادیه صنفی نساجی و پوشاک ویتنام برنامه‌های «تت ریونیون» را در سراسر کشور با فعالیت‌های بسیاری مانند تبادلات فرهنگی، مسابقات بسته‌بندی بان چونگ و تهیه غذاهای سنتی تت ترتیب داد.

علاوه بر این، غرفه‌هایی وجود دارند که محصولات تخفیف‌دار می‌فروشند و غرفه‌هایی که اقلام را به صورت رایگان ارائه می‌دهند و به کارگران خدمات ارائه می‌دهند.

خانم فام تی تان تام گفت: «اتحادیه کارگری و واحدهای وابسته به آن همچنین برای اهدای هدایا به کارگرانی که در شرایط بسیار دشوار قرار دارند، هماهنگی می‌کنند و «بلیط‌های دلسوزانه» را برای کمک به کارمندان جهت بازگشت به خانه در ایام عید تت ارائه می‌دهند. این فعالیت‌ها به کارگران کمک می‌کند تا احساس امنیت و تعلق بیشتری به اتحادیه کارگری و شرکت داشته باشند.»

رئیس اتحادیه کارگری نساجی و پوشاک ویتنام، فام تی تان تام (با لباس قرمز) و مدیر کل شرکت می ۱۰، تان دوک ویت، به کارگران هدایایی اهدا می‌کنند - عکس: HA QUAN

در جشنواره «تت ریونیون - قدردانی بهاری از مهمانی» در تاریخ ۱ و ۲ فوریه، صدها کارگر از شرکت پوشاک ۱۰ می در مسابقه‌ای برای پیچیدن بان چونگ (کیک برنجی سنتی ویتنامی)، پختن گوشت ژله‌ای، برنج چسبناک میوه گاک و چای عسل زنبور عسل و همچنین شرکت در فعالیت‌های تبادل فرهنگی و خرید از غرفه خیریه شرکت کردند. تقریباً ۱۰۰ کیک بان چونگ از این مسابقه به کودکان معلول مدرسه های وونگ (بخش ویت هونگ) اهدا شد.

کمیته برگزارکننده همچنین هدایای تت را به بیش از ۳۰۰ کارگر، دانشجو و بازنشسته محروم در منطقه مسکونی ۱۰ می اهدا کرد. اتحادیه کارگری نساجی و پوشاک ویتنام و اتحادیه کارگری فوک لوی وارد از ۸۶ کارگر حمایت کردند و هر کدام ۱ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کردند.

خانم نگوین تی تو ها، کارگر یک کارخانه کت و شلوار که ۲۵ سال در این شرکت مشغول به کار است، گفت که با درآمد ۱۲ تا ۱۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، می‌تواند با اطمینان از دو فرزندش مراقبت کند.

امروز، او از شرکت در بازار محلی بسیار خوشحال بود و خاطرات روزهای جوانی‌اش را که تازه در شرکت شروع به کار کرده بود، مرور می‌کرد. او امیدوار است که شرکت سنت اهدای پول شانس، روغن پخت و پز و نمک در اولین روز کاری پس از سال نو قمری را ادامه دهد.

به همین ترتیب، خانم هوآنگ تی کیو، کارگر کارخانه هانوی وستون، از دریافت یک ژاکت یادبود به مناسبت هشتادمین سالگرد تأسیس شرکت، یک سرویس چای، دو پیراهن سفید، یک تقویم و موارد دیگر بسیار خوشحال شد. به گفته خانم کیو، از همه مهم‌تر، خبر افزایش ۱۵ درصدی پاداش‌های تت در مقایسه با سال گذشته بود.

بسیاری از کارگران جوان با اشتیاق برای اولین بار لباس‌های سنتی آئو دای ویتنامی را در جشنواره «تت ریونیون - قدردانی بهاری از مهمانی» که به طور مشترک توسط اتحادیه کارگری و اتحادیه جوانان شرکت پوشاک ۱۰ می برگزار شد، پوشیدند - عکس: HA QUAN

پاداش‌های سال نو قمری برای حفظ کارگران و استقبال از نسل زد

آقای تان دوک ویت، مدیر کل شرکت می ۱۰، در سخنرانی خود در این رویداد گفت که در سال ۲۰۲۵، درآمد شرکت به بیش از ۵۱۰۰ میلیارد دانگ ویتنام خواهد رسید که افزایشی حدود ۸ درصد را نشان می‌دهد و سود آن از ۲۱۰ میلیارد دانگ ویتنام فراتر خواهد رفت.

آقای ویت گفت: «یکی از ارقامی که ما به آن بسیار افتخار می‌کنیم این است که میانگین درآمد کارگران ما به بیش از ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسیده است که در مقایسه با سال ۲۰۲۴ حدود ۱۰ درصد افزایش یافته است.»

امسال، شرکت May 10 پاداش‌های Tet معادل تقریباً ۱.۸ ماه حقوق، بالاتر از سال گذشته، را به کارمندان می‌دهد. افزایش حقوق و پاداش‌ها با هدف قدردانی از تلاش‌های کارمندان و در عین حال حفظ کارکنان و جذب کارگران جوان، به ویژه نسل Z، در شرایطی که استخدام دشوار است، صورت می‌گیرد.

در حال حاضر، این شرکت همچنان بازارهای سنتی مانند ایالات متحده، اروپا و ژاپن را حفظ می‌کند و در عین حال به کشورهای دیگر نیز گسترش می‌یابد. تمام سفارشات صادراتی این شرکت تا پایان آوریل ۲۰۲۶ امضا شده است.

آقای تان دوک ویت - مدیر کل شرکت می ۱۰ (وسط) - در حال بسته‌بندی بانه چونگ (کیک برنجی سنتی ویتنامی) به همراه کارکنان و کارگران در طول جشنواره - عکس: ها کوان

طبق گزارش گروه نساجی و پوشاک ویتنام (Vinatex)، تخمین زده می‌شود که گردش مالی صادرات در سال ۲۰۲۵ به ۴۶ میلیارد دلار آمریکا برسد که تقریباً ۵ درصد افزایش را نشان می‌دهد. ایالات متحده همچنان با بیش از ۱۸ میلیارد دلار آمریکا، بازار اصلی است که حدود ۱۰ درصد افزایش را نشان می‌دهد. پوشاک به تنهایی محصول اصلی است که تخمین زده می‌شود بیش از ۳۸ میلیارد دلار آمریکا گردش مالی صادرات را به خود اختصاص دهد. انتظار می‌رود میانگین درآمد کارمندان این گروه در سال ۲۰۲۵ به ۱۱.۷ میلیون دونگ ویتنام در ماه برسد که ۱۰ درصد افزایش را نشان می‌دهد.

در خصوص پاداش تت برای سال اسب ۲۰۲۶، شرکت بافندگی دونگ ژوان لیمیتد پاداشی معادل ۱.۵ تا ۱.۸ ماه از میانگین حقوق در سال ۲۰۲۵ و یک هدیه پول خوش‌شانس سال نو به مبلغ ۱ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر ارائه خواهد داد.

در همین حال، شرکت نساجی ۸-۳ به طور متوسط ​​حقوق سیزدهمین ماه را به ازای هر نفر ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی، هدایای تت (سال نو قمری) به ارزش ۱ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و پول شانس در ابتدای سال ارائه می‌دهد.

برگردیم به موضوع

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/thuong-tet-nganh-det-may-co-noi-den-thang-luong-thu-14-15-20260201150911558.htm