کمترین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولت از اول ژوئیه 2024؟ نقشه راه برای افزایش حقوق پایه تا سال 2025؟

پس از اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد (که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ پیش‌بینی می‌شود)، کمترین حقوق برای کارمندان دولت و کارمندان دولت چقدر خواهد بود؟ نقشه راه برای افزایش حقوق پایه تا سال ۲۰۲۵ چیست؟

Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?

کمترین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولتی از اول ژوئیه ۲۰۲۴

قطعنامه ۲۷ اهداف زیر را برای کمترین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولت تعیین می‌کند:

«دوم- دیدگاه‌های راهنما، اهداف و محتوای اصلاحات

...

۲. اهداف

...

۲.۲ اهداف ویژه

...

(2) از 2021 تا 2025 و چشم‌انداز تا 2030

الف) برای بخش دولتی

- از سال 2021، یک رژیم حقوق و دستمزد یکپارچه جدید برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح در کل نظام سیاسی اعمال خواهد شد.

- در سال 2021، کمترین حقوق کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی برابر با میانگین کمترین حقوق مناطق در بخش تجارت خواهد بود.

- افزایش دوره‌ای دستمزدها مطابق با شاخص قیمت مصرف‌کننده، رشد اقتصادی و ظرفیت بودجه دولت.

- تا سال 2025، کمترین حقوق کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی بالاتر از میانگین کمترین حقوق مناطق در بخش تجارت خواهد بود.

- تا سال 2030، کمترین حقوق کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی برابر یا بیشتر از کمترین حقوق بالاترین منطقه بخش تجاری خواهد بود.

بنابراین، در زمان اصلاح حقوق و دستمزد، کمترین حقوق برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی برابر با میانگین کمترین حقوق مناطق در بخش تجاری است.

و تا پایان نقشه راه، کمترین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولتی برابر یا بیشتر از کمترین حقوق بالاترین منطقه بخش تجاری خواهد بود.

با این حال، به دلیل تأثیر کووید-۱۹، اصلاحات حقوق و دستمزد در سال ۲۰۲۱ قابل اجرا نبود. برنامه‌های اصلاح حقوق و دستمزد نیز به زمان مناسب موکول شد.

اگر تغییری ایجاد نشود، تاریخ اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد می‌تواند از اول ژوئیه ۲۰۲۴ باشد.

بنابراین، اگرچه نقشه راه افزایش حقوق پایه تا سال‌های ۲۰۲۵ و ۲۰۳۰ مشخص شده است، اما اینکه آیا پایین‌ترین سطح حقوق برای کارمندان دولت و کارمندان دولت واقعاً اعمال خواهد شد یا خیر، به پیشرفت اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد از اول ژوئیه ۲۰۲۴ بستگی دارد.

نقشه راه افزایش حقوق پایه تا سال 2025 چیست؟

قطعنامه ۲۷ نقشه راهی را برای افزایش حقوق پایه تا سال ۲۰۲۵ برای بسیاری از افراد، چه در بخش دولتی شامل کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و چه در بخش شرکت‌های غیردولتی، تعیین می‌کند.

که در آن، حقوق پایه کمترین حقوقی است که دریافت می‌شود، به جز مزایا، یارانه‌ها، پاداش‌ها و... که کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران دریافت می‌کنند.

همانطور که در بالا ذکر شد، افزایش واقعی حقوق پایه کارمندان دولت و کارمندان دولت باید به پیشرفت اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد از اول ژوئیه 2024 متکی باشد.

در مورد بخش کسب و کار، از سال 2021 تا 2025 و چشم‌انداز تا سال 2030:

- از سال 2021، ایالت به صورت دوره‌ای حداقل دستمزد منطقه‌ای را بر اساس توصیه‌های شورای ملی دستمزد تنظیم خواهد کرد.

شرکت‌ها مجاز به اجرای سیاست‌های دستمزدی بر اساس مذاکرات و توافقات بین کارفرمایان، کارمندان و نمایندگان جمعی کارمندان هستند؛ دولت مستقیماً در سیاست‌های دستمزدی شرکت‌ها دخالت نمی‌کند.

- اجرای مدیریت نیروی کار و حقوق و دستمزد در شرکت‌های دولتی با روش واگذاری هزینه‌های حقوق و دستمزد مرتبط با وظایف تولیدی و تجاری شرکت‌ها تا سال 2025 و حرکت به سمت واگذاری وظایف تولیدی و تجاری شرکت‌ها تا سال 2030.

منبع