به حمایت از اعضای اتحادیه و کارگرانی که به مرخصی اجباری فرستاده شده‌اند یا بیکار شده‌اند، ادامه دهید

به گفته نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، فان ون آن، از سپتامبر ۲۰۲۲، بسیاری از مشاغل به دلیل کاهش سفارشات با مشکلاتی مواجه شده‌اند که منجر به کاهش ساعات کاری و فسخ قراردادهای کاری تعداد قابل توجهی از اعضای اتحادیه و کارمندان شده است و این امر به طور جدی بر شغل، درآمد و زندگی بسیاری از اعضای اتحادیه، کارمندان و خانواده‌های آنها تأثیر گذاشته است.

در مواجهه با وضعیت فوق، به منظور مشارکت در به اشتراک گذاشتن و کاهش مشکلات اعضای اتحادیه و کارگران، در تاریخ 16 ژانویه 2023، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام قطعنامه شماره 06/NQ-TLĐ را در مورد حمایت از اعضای اتحادیه و کارگرانی که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا قراردادهای کاری آنها به دلیل نیاز کسب و کار به کاهش یا قطع سفارشات فسخ شده است، صادر کرد (قطعنامه شماره 06/NQ-TLĐ).

بر این اساس، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، منابع مالی اتحادیه را برای ارائه حمایت نقدی یک‌باره به اعضای اتحادیه و کارمندان در شرکت‌ها و تعاونی‌هایی (بنگاه‌های اقتصادی) که قبل از 30 سپتامبر 2022 حق عضویت اتحادیه را پرداخت کرده‌اند و ساعات کاری آنها کاهش یافته یا قراردادهای کاری آنها از اول اکتبر 2022 تا 31 مارس 2023 فسخ شده است، اختصاص خواهند داد. سطح حمایت برای اعضای اتحادیه از 1 میلیون دونگ ویتنامی تا 3 میلیون دونگ ویتنامی متغیر است. کارمندانی که عضو اتحادیه نیستند، معادل 70٪ از سطح حمایت برای کارمندانی که عضو اتحادیه هستند، حمایت دریافت خواهند کرد.

کمیته دائمی هیئت رئیسه همچنین تصمیم شماره 6696/QD-TLĐ را برای اجرای مصوبه شماره 06/NQ-DCT صادر کرد.

تاکنون، تعداد کل درخواست‌های دریافتی ۸۶۵۲۸ نفر است؛ تعداد پرونده‌هایی که واجد شرایط ارزیابی، تأیید و برای دریافت حمایت تکمیل شده‌اند ۸۱۶۷۶ نفر است که ۹۴.۳۹٪ از کل پرونده‌های دریافتی را تشکیل می‌دهد؛ تعداد کل اعضای اتحادیه تحت حمایت ۸۰۰۴۲ نفر است که ۹۸٪ از کل افراد تحت حمایت را تشکیل می‌دهد؛ کل مبلغ حمایت بیش از ۱۱۴۵۲۵ میلیارد دونگ ویتنام است.

سیاست حمایت از اعضای اتحادیه و کارمندانی که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا قراردادهای کاری آنها به دلیل کاهش یا تعدیل نیرو در کسب و کار فسخ شده است، یک سیاست بسیار معنادار است که به سرعت توسط سازمان اتحادیه‌های کارگری در شرایطی که بسیاری از مشاغل با مشکلاتی در تولید و تجارت مواجه هستند، صادر شده است و منجر به تأثیر منفی بر اشتغال و کاهش دستمزد و درآمد بسیاری از اعضای اتحادیه و کارمندان شده است.

طبق گزارش وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی ، در ۵ ماه اول سال ۲۰۲۳، ۵۰۹ هزار و ۹۰۳ کارگر شغل خود را از دست داده‌اند، ترک کار کرده‌اند، ساعات کاری‌شان کاهش یافته، قراردادهای کاری‌شان به حالت تعلیق درآمده یا مرخصی بدون حقوق گرفته‌اند که حدود ۳.۴ درصد از کل کارمندان در شرکت‌ها را تشکیل می‌دهد.

تعداد افرادی که برای دریافت مزایای بیکاری درخواست داده‌اند، 393,377 نفر بوده است که نسبت به مدت مشابه در سال 2022 (363,444 نفر) 8 درصد افزایش داشته است. تعداد افرادی که تصمیم به دریافت مزایای بیکاری گرفته‌اند، 337,432 نفر بوده است که نسبت به مدت مشابه در سال 2022 (340,538 نفر) 0.91 درصد کاهش داشته است. میانگین سطح مزایای بیکاری کارگران در سراسر کشور در حال حاضر 3.5 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است.

از نظر مشاغل، تعداد کارگران بیکار در شرکت‌هایی مانند نساجی، کفش، تولید و مونتاژ قطعات الکترونیکی و فرآوری چوب متمرکز شده است. از این تعداد، ۶۸,۷۸۲ کارگر در صنعت نساجی، ۳۱,۶۵۳ نفر در کفش و ۴۵۰۷۵ نفر در تولید قطعات و محصولات الکترونیکی مشغول به کار هستند.

طبق گزارش‌های رسیده از مناطق و واحدها، در شرکت‌های دارای اتحادیه‌های کارگری، ۱۹۲۰۰۰ نفر شغل خود را از دست داده‌اند یا تعدیل نیرو شده‌اند. از این تعداد، ۳۲.۴۵٪ ساعات کاری خود را کاهش داده‌اند یا در حال حاضر از کار با حقوق معلق شده‌اند؛ ۱.۷۷٪ قراردادهای کاری خود را به حالت تعلیق درآورده‌اند یا در مرخصی بدون حقوق بوده‌اند؛ و ۶۵.۷۸٪ قراردادهای کاری خود را فسخ کرده‌اند.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام پیش‌بینی می‌کند که بازار کار در ۶ ماه پایانی سال، به‌ویژه در شرایط همه‌گیری کووید-۱۹ که همچنان کشور را تحت تأثیر قرار می‌دهد، همچنان با خطرات و چالش‌های بسیاری روبرو خواهد بود. کاهش قدرت خرید در بازارهای صادراتی؛ درگیری بین روسیه و اوکراین؛ تورم، افزایش قیمت‌ها، سیاست‌های پولی سختگیرانه... منجر به ادامه از دست دادن شغل توسط کارگران و کاهش ساعات کاری، کاهش درآمد و مواجهه با مشکلات فراوان در زندگی خواهد شد. پیش‌بینی می‌شود این وضعیت دشوار تا پایان سال ۲۰۲۳ ادامه یابد.

بر اساس وضعیت واقعی، کمیته دائمی هیئت رئیسه پیشنهاد داد که هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به اجرای سیاست حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران طبق قطعنامه شماره 06/NQ-TLĐ ادامه دهد.

دوره پشتیبانی از ۱ آوریل ۲۰۲۳ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ است. آخرین مهلت دریافت درخواست‌ها ۳۱ ژانویه ۲۰۲۴ است.

آخرین مهلت تکمیل مراحل پشتیبانی برای اعضای اتحادیه و کارگران، حداکثر تا ۳۱ مارس ۲۰۲۴ است (به دلیل همزمانی با سال نو قمری، زمان بیشتری برای پردازش اسناد لازم است).

حفظ مقررات مربوط به موضوعات، شرایط، سطوح پشتیبانی، رویه‌ها، اسناد پشتیبانی و سایر مقررات... کل هزینه تخمینی حدود ۱۴۵ میلیارد دانگ ویتنام است.

منبع