شرکت VNG مفتخر است که برای پنجمین سال متوالی توسط انجمن حسابداران خبره و رسمی (ACCA) به عنوان "کارفرمای مورد تایید ACCA" شناخته شده است، که این امر تعهد این شرکت به تعالی در توسعه منابع انسانی مالی و حسابداری و جایگاه پیشگام آن در یک محیط کاری استاندارد بینالمللی را تأیید میکند.
در سال ۲۰۲۵، VNG در دو بخش مهم توسط ACCA مورد تقدیر قرار گرفت. بخش توسعه کارآموزان (سطح پلاتینیوم) به کیفیت برجسته برنامههای آموزشی و پشتیبانی جامع از کارآموزان و کارکنانی که در حال اخذ گواهینامه ACCA هستند، ارج مینهد و به آنها در توسعه مهارتها و دانش حرفهای برای دستیابی به موفقیت در حرفه خود کمک میکند. در عین حال، بخش توسعه حرفهای، تلاشهای VNG را در اجرای برنامههای آموزشی مداوم و سیاستهای توسعه ظرفیت، کمک به کارکنان برای بهبود مداوم صلاحیتهای خود و حفظ استانداردهای عضویت ACCA، ارج مینهد.
استراتژی توسعه انسانی VNG
طبق گزارش سالانه VNG 2024، با جهتگیری تبدیل شدن به یک شرکت فناوری جهانی، استراتژی توسعه منابع انسانی - بهویژه منابع انسانی باکیفیت - ستون اصلی شرکت است. VNG برنامههای آموزشی داخلی را اجرا کرده و با سازمانهای بینالمللی مانند ACCA همکاری داشته و بیش از 10،000 ساعت آموزشی در سال 2024 برای کارمندان در تمام سطوح، از کارآموزان گرفته تا مدیران ارشد، ارائه داده است.
این شرکت فرهنگ یادگیری مداوم را تشویق میکند و بیش از ۷۰٪ از کارمندان هر ساله حداقل در یک برنامه آموزشی فشرده شرکت میکنند. علاوه بر این، VNG از طریق برنامههای مربیگری و فرصتهای چرخش شغلی داخلی، یک نقشه راه توسعه شخصی روشن ایجاد میکند، ضمن اینکه یک محیط کاری برابر، متنوع و فراگیر ایجاد میکند و به کارمندان کمک میکند تا پتانسیل خود را به حداکثر برسانند و به تعادل بین کار و زندگی دست یابند.
این تلاشها نه تنها جایگاه VNG را در بخش مالی و حسابداری تقویت میکند، بلکه تعهد قوی آن را به توسعه پایدار منابع انسانی و ادغام بینالمللی نشان میدهد. دو گواهینامه از ACCA گواه روشنی بر سرمایهگذاری VNG در یک محیط کاری حرفهای و استاندارد جهانی است. VNG با چشمانداز استراتژیک و فداکاری، همچنان در ایجاد فرصتهای توسعه برای منابع انسانی پیشگام خواهد بود و در عین حال به طور فعال در پیشرفت بخش مالی و حسابداری در ویتنام مشارکت خواهد داشت.
منبع: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/acca-approved-employer.html






نظر (0)