چابک‌سازی سازمان و بهبود منابع انسانی در بخش صنعت و تجارت

وزارت صنعت و تجارت در حال اجرای سیاستی برای ساده‌سازی امکانات آموزشی، ارتقای استقلال و بهبود کیفیت منابع انسانی است.

ساده‌سازی سازمان، پایه و اساس منابع انسانی باکیفیت را ایجاد می‌کند.

وزارت صنعت و تجارت، راهکارهای همزمان بسیاری را برای بهبود ظرفیت اصلی مؤسسات آموزشی وابسته در دوره 2021 تا 2025 اجرا کرده است. به گفته دکتر وو آنه هوانگ - کارشناس ارشد اداره سازمان و پرسنل (وزارت صنعت و تجارت)، یکی از وظایف مهم، سازماندهی مجدد دستگاه دانشگاه‌ها و کالج‌ها، ساده‌سازی نقاط کانونی و بهبود بهره‌وری عملیاتی است.

با اجرای قطعنامه ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ کمیته مرکزی در مورد «برخی مسائل برای ادامه نوآوری و ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی به منظور ساده‌سازی و عملکرد مؤثر و کارآمد»، و قطعنامه ۱۹-NQ/TW در سال ۲۰۱۷ در مورد ادامه نوآوری در سیستم سازمانی و مدیریتی، بهبود کیفیت و کارایی واحدهای خدمات عمومی، این وزارتخانه پنج پروژه را برای ادغام و ساده‌سازی کالج‌ها در سه حوزه کلیدی از جمله هانوی، فو تو و تای نگوین به اتمام رسانده است.

دکتر وو آنه هوانگ - متخصص ارشد اداره سازمان و پرسنل (وزارت صنعت و تجارت).

همزمان با ساده‌سازی سازمان، سازوکار استقلال مالی به شدت ترویج می‌شود. طبق تصمیم شماره ۳۳۳۵ مورخ ۲۶ دسامبر ۲۰۲۳، تمام ۳۲ دانشگاه و کالج تحت پوشش وزارتخانه از نظر استقلال طبقه‌بندی شده‌اند، از جمله ۶ دانشکده در گروه ۱ (خودبیمه هزینه‌های عادی و سرمایه‌گذاری)، ۲ دانشکده در گروه ۲ (خودبیمه هزینه‌های عادی) و ۲۴ دانشکده در گروه ۳ (تا حدی خودبیمه هزینه‌های عادی).

این اولین باری است که به سیستم آموزش فنی و حرفه‌ای و مؤسسات دانشگاهی تحت نظر وزارت صنعت و تجارت، استقلال کامل اعطا شده است. سازوکار استقلال مالی، شرایطی را برای مدارس ایجاد می‌کند تا به طور فعال از منابع استفاده کنند، کیفیت آموزش را بهبود بخشند، کارایی مدیریت را افزایش دهند و تحقیقات علمی را ترویج دهند.

سیاست سرمایه‌گذاری عمومی میان‌مدت همچنین به بهبود ظرفیت اصلی مؤسسات آموزشی کمک می‌کند. وزارت صنعت و تجارت ۲۲ پروژه، شامل ۲۰ پروژه سرمایه‌گذاری زیرساختی و ۲ پروژه علمی و فناوری، را اجرا کرده است. تا به امروز، بیش از ۲۱ پروژه تکمیل شده است که در مجموع سرمایه‌گذاری نزدیک به ۸۰۰ میلیارد دونگ ویتنام و پرداخت ۷۹۸ میلیارد دونگ ویتنامی بوده و ۲ میلیارد دونگ ویتنامی صرفه‌جویی شده است.

به لطف این تلاش‌های هماهنگ، تعداد دانشجویان در مؤسسات آموزشی وزارتخانه از ۱۵۰،۰۰۰ تا ۱۶۰،۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۱ به نزدیک به ۲۰۰،۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۵ افزایش یافته است که نشان‌دهنده توسعه چشمگیر در ظرفیت آموزشی و جذب منابع انسانی باکیفیت است.

بهبود کیفیت منابع انسانی - کلید توسعه پایدار

دکتر فام دوی فونگ - رئیس دانشکده الکترونیک و مخابرات دانشگاه برق و فناوری اطلاعات - با تأکید بر اینکه توسعه منابع انسانی باکیفیت کلیدی است، گفت: در دوره 2021 تا 2025، تعداد کادر آموزشی دانشکده بیش از دو برابر افزایش خواهد یافت؛ نسبت کارکنان دارای مدرک دکترا نیز دو برابر خواهد شد و شرایط مساعدی برای بهبود کیفیت آموزش و تحقیقات علمی ایجاد خواهد شد؛ مقیاس آموزشی، دانشجویان باکیفیت را بیش از دو برابر سال 2021 جذب خواهد کرد.

دکتر فام دوی فونگ - رئیس دانشکده الکترونیک و مخابرات، دانشگاه برق.

جهت‌گیری استراتژیک دانشگاه برق، تبدیل شدن به یک دانشگاه تحقیقات کاربردی، آموزش در مهندسی، فناوری و اقتصاد، با تمرکز بر بخش انرژی، که حوزه مهمی در وزارت صنعت و تجارت است، می‌باشد. هدف این است که تا سال ۲۰۳۵ در بین ۱۰۰ دانشگاه برتر جنوب شرقی آسیا و تا سال ۲۰۴۵ در بین ۱۰۰ دانشگاه برتر آسیا قرار گیرد.

برای دستیابی به این هدف، دانشگاه به طور همزمان سه عامل کلیدی را به کار می‌گیرد: نوآوری نهادی، توسعه منابع و گسترش فضای توسعه. با اجرای همزمان این عوامل، دانشگاه برق، استعدادها را جمع‌آوری کرده، دانشمندان داخلی و خارجی را جذب کرده، همکاری‌های تحقیقاتی و انتقال فناوری را گسترش داده است. این دانشگاه همچنین یک مدل همکاری سه‌جانبه، دولت، شرکت‌ها و دانشگاه‌ها را به کار گرفته، کیفیت آموزش و تحقیقات علمی را بهبود بخشیده و وظایف کلیدی ملی مانند انرژی، صنعت نیمه‌هادی و انرژی هسته‌ای را انجام داده است.

توسعه شایستگی‌های اصلی مؤسسات آموزشی در بخش صنعت و تجارت از طریق سه رکن نشان داده می‌شود: ساختار سازمانی مؤثر، استقلال مالی انعطاف‌پذیر و منابع انسانی باکیفیت؛ و توسط امکانات مدرن و همکاری‌های بین‌المللی تقویت می‌شود. نتایج به‌دست‌آمده به بهبود کیفیت آموزش و پژوهش، تأمین نیازهای منابع انسانی بخش‌های استراتژیک و توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی کمک می‌کند.

دستاوردهای دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵، پایه و اساس مهمی برای وزارت صنعت و تجارت و مؤسسات آموزشی آن جهت حرکت به سمت اهداف استراتژیک در دوره بعدی است. تمرکز بر توسعه شایستگی‌های اصلی، بهبود کیفیت منابع انسانی و ارتقای استقلال، همکاری و سازوکارهای سرمایه‌گذاری، به عنوان مسیر اجتناب‌ناپذیر بخش صنعت و تجارت برای حفظ رقابت‌پذیری، توسعه پایدار و ادغام عمیق در زنجیره ارزش جهانی شناخته شده است.

منبع: https://congthuong.vn/tinh-gon-to-chuc-nang-tam-nhan-luc-nganh-cong-thuong-431632.html