تحول دیجیتال - محرک مهم برای توسعه

نیروهای مولده، تکمیل‌کننده‌ی روابط تولیدی

ورود کشور به دورانی جدید

۱. بلافاصله پس از کسب قدرت، حزب ما عمیقاً به اهمیت توسعه نیروهای مولده و اصلاح و تکمیل تدریجی روابط تولیدی پی برد. این فرآیند در مراحل مختلفی انجام شد که منعکس کننده حرکت و توسعه مداوم انقلاب ویتنام بود. انقلاب اوت ۱۹۴۵ در شرایطی که کشور تازه استقلال یافته بود و باید وارد یک جنگ مقاومتی طولانی مدت می‌شد، صفحه جدیدی در تاریخ توسعه ملی گشود. حزب ما با شروع از یک پیشینه کشاورزی عقب‌مانده، پس از پشت سر گذاشتن هزاران سال فئودالیسم و ​​صدها سال حکومت استعماری، سیاست «زمین برای کشاورز» را برای دادن زمین به کشاورزان، لغو مالکیت خصوصی بر وسایل تولید، با هدف اصلاح روابط تولیدی و ایجاد زمینه برای ایجاد یک شیوه تولید سوسیالیستی اجرا کرد.

دبیرکل - رئیس جمهور تو لام . عکس: هوانگ ها

در دوره 1954 تا 1975، انقلاب ما همزمان دو وظیفه استراتژیک را انجام داد، انقلاب سوسیالیستی در شمال و انقلاب ملی دموکراتیک خلق در جنوب. در شمال، تمرکز بر ایجاد پایه‌های مادی و فنی سوسیالیسم، تحکیم و تکمیل روابط تولیدی جدید بر اساس سه ستون بود: مالکیت عمومی، مدیریت برنامه‌ریزی متمرکز و توزیع بر اساس کار [1]، که توسعه قابل توجهی از نیروهای تولیدی را به همراه داشت. در سال 1975، کشور ما کاملاً متحد شد و فصل جدیدی را در روند ساختن سوسیالیسم گشود. چهارمین کنگره حزب در سال 1976، بر اساس ارزیابی ویژگی‌های اصلی کشور، این بود که از یک اقتصاد تولیدی کوچک گسترده، مستقیماً به سوسیالیسم حرکت کرد و از مرحله توسعه سرمایه‌داری عبور کرد. سیاست حمایت قاطع از دیکتاتوری پرولتاریا، ترویج تسلط جمعی کارگران را تدوین کرد و مصمم بود سه انقلاب را همزمان انجام دهد: در روابط تولیدی، علم - فناوری و ایدئولوژی و فرهنگ [2]. که در آن، انقلاب علمی - فناوری کلید است و ترویج صنعتی شدن وظیفه اصلی است.
ششمین کنگره حزب مصمم به انجام نوآوری جامع، با تمرکز بر نوآوری اقتصادی، تحول ساختار اقتصادی، تنوع‌بخشی به بخش‌های اقتصادی، نوآوری در سازوکارهای مدیریتی، حذف یارانه‌ها و تغییر تدریجی به اقتصاد بازار با گرایش سوسیالیستی بود. دبیرکل - رئیس جمهور تو لام
از سال 1979 تا قبل از کنگره ششم حزب در سال 1986، کشور ما بحران‌های جدی را تجربه کرد، که بخشی از آن به دلیل عدم هماهنگی بین نیروهای تولیدی و روابط تولیدی بود. نیروهای تولیدی نه تنها در موارد روابط تولیدی عقب‌مانده، بلکه زمانی که روابط تولیدی دارای عناصری بود که در مقایسه با سطح توسعه نیروهای تولیدی بسیار فراتر می‌رفتند، عقب نگه داشته می‌شدند [3]. با این برداشت صحیح، کنگره ششم حزب مصمم به انجام نوآوری جامع، با تمرکز بر نوآوری اقتصادی، تحول ساختار اقتصادی، تنوع بخشیدن به بخش‌های اقتصادی، نوآوری در سازوکارهای مدیریتی، حذف یارانه‌ها و تغییر تدریجی به اقتصاد بازار با گرایش سوسیالیستی بود. قطعنامه شماره 10-NQ/TW مورخ 5 آوریل 1988 دفتر سیاسی ، زمانی که رسماً خانوارها را به عنوان واحدهای اقتصادی مستقل به رسمیت شناخت و حقوق استفاده طولانی مدت از زمین را مطابق با الزامات توسعه نیروهای تولیدی به کشاورزان اعطا کرد، پیشرفتی در نوآوری روابط تولیدی در کشاورزی بود [4]. تنها پس از یک سال از اجرای قطعنامه دفتر سیاسی، ویتنام، از کشوری با کمبود مزمن مواد غذایی، برای اولین بار ۲۱.۵ میلیون تن برنج تولید و ۱.۲ میلیون تن برنج صادر کرد. تنظیم مناسب روابط تولیدی، نیروی محرکه جدیدی برای توسعه نیروهای مولده ایجاد کرد و کشور را از بحران عبور داد و وارد دوره‌ای از نوآوری جامع و ادغام بین‌المللی کرد.
تنظیم مناسب روابط تولیدی، شتاب جدیدی برای توسعه نیروهای مولد ایجاد کرده و به کشور کمک کرده است تا بر بحران غلبه کند و وارد دوره‌ای از نوآوری جامع و ادغام بین‌المللی شود. دبیرکل - رئیس جمهور، تو لام
۲. ویتنام با ورود به قرن بیست و یکم، به دستاوردهای بزرگی در توسعه اجتماعی-اقتصادی دست یافته است. میانگین نرخ رشد تولید ناخالص داخلی تخمینی در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵، ۵.۷ تا ۵.۹ درصد در سال است که در بین کشورهای پیشرو در منطقه و جهان قرار می‌گیرد. حجم اقتصاد ۱.۴۵ برابر افزایش می‌یابد و تخمین زده می‌شود که تا سال ۲۰۲۵ به ۵۰۰ میلیارد دلار برسد. درآمد سرانه به شدت از ۳۴۰۰ دلار به حدود ۴۶۵۰ دلار افزایش می‌یابد و ویتنام را تا سال ۲۰۲۵ به گروه کشورهای با درآمد متوسط ​​رو به بالا می‌رساند. اقتصاد کلان پایدار است، تورم کنترل می‌شود؛ سیاست‌های مدیریتی انعطاف‌پذیر و مؤثر است؛ جایگاه و اعتبار بین‌المللی به طور فزاینده‌ای افزایش می‌یابد؛ نرخ رشد اقتصادی همچنان بالا است و زندگی مردم به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

ویتنام با ورود به قرن بیست و یکم، به دستاوردهای بزرگی در توسعه اجتماعی-اقتصادی دست یافته است. عکس: هوانگ ها

تخمین زده می‌شود که نیروی کار تا سال ۲۰۲۵ با یک تغییر ساختاری مثبت به ۵۳.۲ میلیون نفر برسد؛ نسبت کارگران کشاورزی به شدت به ۲۵.۸ درصد کاهش یافته است؛ کیفیت منابع انسانی به طور مداوم بهبود یافته است و ۷۰ درصد از کارگران آموزش دیده‌اند. منابع انسانی باکیفیت که الزامات انقلاب صنعتی چهارم را در زمینه‌های کلیدی مانند صنعت نیمه‌هادی، هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات برآورده می‌کنند، بر توسعه متمرکز شده‌اند و در ابتدا نیروی کاری با تفکر دیجیتال و مهارت‌های دیجیتال به طور فزاینده‌ای بهبود یافته را تشکیل می‌دهند. هوش مصنوعی (AI)، اینترنت اشیا (IoT)، کلان داده و محاسبات ابری به تدریج به ابزارهای مهم تولید در بسیاری از صنایع و زمینه‌ها تبدیل می‌شوند. زیرساخت‌ها، به ویژه زیرساخت‌های دیجیتال، به شدت در حال سرمایه‌گذاری و توسعه هستند. شبکه‌های مخابراتی و اینترنت پهن باند کل کشور را پوشش می‌دهند و پایه و اساسی برای توسعه اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال ایجاد می‌کنند. با این حال، ما با چالش‌های جدیدی نیز روبرو هستیم. فرآیند جهانی شدن و ادغام بین‌المللی نیاز مبرمی به بهبود رقابت‌پذیری اقتصاد ایجاد می‌کند. انقلاب صنعتی چهارم با قدرت در حال وقوع است، توسعه ابزارهای تولید در اقتصاد دیجیتال تغییرات عمیقی در نیروهای تولیدی ایجاد کرده است که منجر به تضادهای جدیدی با روابط تولیدی موجود شده است. هم زمینه و نیروی محرکه برای شکل‌گیری روش‌های جدید تولید در آینده را ایجاد می‌کند و هم مستلزم تغییرات اساسی در نحوه سازماندهی تولید و مدیریت اجتماعی است. نیروهای تولیدی جدید به شدت در حال شکل‌گیری و توسعه هستند. با این حال، کیفیت منابع انسانی هنوز با الزامات توسعه ملی در دوره جدید فاصله زیادی دارد، در حالی که آموزش و پرورش برای بهبود کیفیت منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی با فناوری پیشرفته، هنوز یک چالش بزرگ است. روابط تولیدی هنوز کاستی‌های زیادی دارد و با توسعه نیروهای تولیدی همگام نیست. به طور خاص، سازوکارها، سیاست‌ها و قوانین واقعاً همزمان نیستند، هنوز همپوشانی دارند و محیطی واقعاً مطلوب برای جذب منابع از سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی و همچنین مردم ایجاد نمی‌کنند. سازماندهی اجرای قانون و سیاست‌ها هنوز یک حلقه ضعیف است. کار تنظیم و تکمیل سازماندهی دستگاه اداری دولت برای ساده‌سازی، عملکرد مؤثر و کارآمد، کاهش نقاط کانونی و سطوح میانی هنوز ناکافی است، برخی از بخش‌ها هنوز دست و پا گیر هستند و بین قوای مقننه و مجریه همپوشانی دارند و واقعاً الزامات بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت را برآورده نمی‌کنند. برخی از وزارتخانه‌ها و شعب هنوز وظایف ادارات محلی را بر عهده می‌گیرند که منجر به وجود مکانیسم درخواست و ارائه می‌شود که به راحتی باعث ایجاد منفی‌گرایی و فساد می‌شود. کار ساده‌سازی حقوق و دستمزد مرتبط با موقعیت‌های شغلی، بهبود کیفیت و بازسازی تیم کارمندان دولت و کارمندان دولت هنوز کامل نیست. کار اصلاحات اداری، تحول دیجیتال، ایجاد دولت الکترونیک و دولت دیجیتال هنوز محدود است. هنوز رویه‌های اداری دست و پا گیر و قدیمی با مراحل و درهای زیاد وجود دارد که زمان و تلاش زیادی از مردم و مشاغل می‌گیرد و به راحتی باعث فساد جزئی می‌شود و مانع توسعه می‌شود. اتصال و اشتراک‌گذاری داده‌ها بین سیستم‌های اطلاعاتی وزارتخانه‌ها، شعب، ادارات محلی و پایگاه داده ملی روان نیست؛ بسیاری از خدمات عمومی آنلاین از کیفیت پایینی برخوردارند، میزان کاربران بالا نیست؛ سازماندهی و عملکرد ادارات "یک مرحله‌ای" در تمام سطوح در بسیاری از مناطق مؤثر نیست. بر اساس مبانی نظری مارکسیسم-لنینیسم، ما به روشنی درک می‌کنیم که در رابطه بین نیروهای مولده و روابط تولیدی، نیروهای مولده نقش تعیین‌کننده‌ای در توسعه روابط تولیدی ایفا می‌کنند، روابط تولیدی باید دائماً تنظیم شوند تا با سطح فزاینده نیروهای مولده مطابقت داشته باشند. هنگامی که روابط تولیدی با توسعه نیروهای مولده همگام نباشند، به مانعی تبدیل می‌شوند که مانع توسعه مترقی کل شیوه تولید می‌شود و در نتیجه بر توسعه کلی کشور تأثیر می‌گذارد.

ما با نیاز به انقلابی با اصلاحات قوی و جامع برای تنظیم روابط تولید و ایجاد نیروی محرکه جدید برای توسعه روبرو هستیم.

۳. ما با نیاز به انقلابی با اصلاحات قوی و جامع برای تنظیم روابط تولید و ایجاد شتاب جدید برای توسعه مواجه هستیم. این انقلاب، انقلاب تحول دیجیتال است که علم و فناوری را برای بازسازی روابط تولید، همسو با پیشرفت چشمگیر نیروهای مولد، به کار می‌گیرد. تحول دیجیتال صرفاً به کارگیری فناوری دیجیتال در فعالیت‌های اجتماعی-اقتصادی نیست، بلکه فرآیند ایجاد یک شیوه تولید جدید، پیشرفته و مدرن - «شیوه تولید دیجیتال» است که در آن ویژگی نیروهای مولد، ترکیب هماهنگ انسان و هوش مصنوعی است؛ داده‌ها به یک منبع، یک وسیله مهم تولید تبدیل می‌شوند؛ در عین حال، روابط تولید نیز تغییرات عمیقی دارند، به ویژه در شکل مالکیت و توزیع وسایل تولید دیجیتال.
تحول دیجیتال صرفاً به کارگیری فناوری دیجیتال در فعالیت‌های اجتماعی-اقتصادی نیست، بلکه فرآیند ایجاد یک روش تولید جدید، پیشرفته و مدرن - "روش تولید دیجیتال" است. دبیرکل - رئیس جمهور تو لام
تغییرات در روابط تولید، به شدت بر روبنا تأثیر خواهد گذاشت، روش‌های جدیدی برای حکومت اجتماعی ایجاد خواهد کرد، ابزارهای جدیدی در مدیریت دولتی ایجاد خواهد کرد و اساساً نحوه تعامل دولت و شهروندان و بین طبقات اجتماعی را تغییر خواهد داد. فرآیند تحول دیجیتال باید به طور جامع و همزمان با در نظر گرفتن رابطه دیالکتیکی بین زیرساخت و روبنا انجام شود تا یک اقتصاد بازار سوسیالیستی ایجاد شود که هم قدرت نیروهای تولیدی مدرن را ارتقا دهد و هم ماهیت خوب رژیم سوسیالیستی را مطابق با شرایط خاص ویتنام در عصر جدید تضمین کند. برای انجام این کار، رهبران کمیته‌های حزب، مقامات، سازمان‌ها، شرکت‌ها و مردم باید کاملاً آگاه، متحد، مسئول و مصمم به انجام فرآیند تحول دیجیتال باشند. در عین حال، لازم است بر اجرای تعدادی از وظایف کلیدی به شرح زیر تمرکز شود: اول، تکمیل سیستم و نهادهای حقوقی، پیگیری قاطعانه هدف ساخت یک اقتصاد بازار سوسیالیستی و نوآوری مداوم برای همگام شدن با روندهای توسعه زمان. تمرکز بر ایجاد یک کریدور قانونی برای اقتصاد دیجیتال، ایجاد پایه‌ای برای ویتنام برای بهره‌برداری از فرصت‌های انقلاب صنعتی چهارم. سازوکارها و سیاست‌های قوی برای ارتقای تحول دیجیتال در تمام زمینه‌های اجتماعی-اقتصادی، تشویق نوآوری و حفاظت از حقوق مالکیت معنوی داشته باشید. به طور منظم مقررات نامناسب را بررسی و به سرعت اصلاح کنید، مسیری برای مدل‌های اقتصادی جدید مانند اقتصاد اشتراکی، اقتصاد چرخشی، هوش مصنوعی و غیره ایجاد کنید تا اطمینان حاصل شود که چارچوب قانونی به مانعی برای توسعه تبدیل نمی‌شود، در عین حال امنیت ملی را تضمین کرده و از حقوق و منافع مشروع مردم و مشاغل محافظت کنید.
یک مکانیسم پیشرفته برای جذب استعدادهای داخلی و خارجی وجود دارد؛ یک استراتژی برای توسعه منابع انسانی با دانش، مهارت و تفکر نوآورانه ایجاد کنید که الزامات اقتصاد دیجیتال و انقلاب صنعتی چهارم را برآورده کند. دبیرکل - رئیس جمهور تو لام
دوم، آزادسازی و به حداکثر رساندن تمام منابع اجتماعی، تسریع نوسازی. داشتن سازوکارها و سیاست‌های مناسب برای بسیج منابع عظیم مردم، کسب‌وکارها و بخش‌های اقتصادی؛ منابعی از زمین و دارایی‌های جامعه که مردم در حال انباشت آنها هستند، تبدیل این پتانسیل‌ها به نیروهای محرکه و ابزار تولید، برای تولید ثروت مادی بیشتر برای جامعه. ایجاد یک محیط سرمایه‌گذاری باز و شفاف، جذب قوی سرمایه داخلی و خارجی برای توسعه علم و فناوری و نوآوری. به حداکثر رساندن منابع انسانی - عامل تعیین‌کننده آرمان نوآوری. داشتن یک سازوکار پیشرفته برای جذب استعدادهای داخلی و خارجی؛ ایجاد یک استراتژی برای توسعه منابع انسانی با دانش، مهارت و تفکر نوآورانه، برای برآوردن الزامات اقتصاد دیجیتال و انقلاب صنعتی چهارم. سوم، اصلاح و ایجاد یک دستگاه دولتی ساده، مؤثر و کارآمد. کاهش واسطه‌های غیرضروری، سازماندهی مجدد در جهت چندبخشی و چندزمینه‌ای. ترویج تمرکززدایی و تفویض قدرت همراه با تقویت بازرسی و نظارت، تعریف واضح مسئولیت‌ها بین سطوح مرکزی و محلی، بین مقامات محلی، بین مدیران و کارمندان. تکمیل سازوکار بازرسی و نظارت، تضمین ثبات در مدیریت دولتی و ترویج ابتکار و خلاقیت در مناطق محلی. ترویج کاربرد فناوری اطلاعات، ایجاد یک پلتفرم دیجیتال برای اتصال و اشتراک‌گذاری داده‌ها بین سازمان‌ها و نهادها. هدف تا سال ۲۰۳۰ این است که ویتنام در بین ۵۰ کشور برتر جهان قرار گیرد و از نظر دولت الکترونیک و اقتصاد دیجیتال، رتبه سوم را در کشورهای عضو آسه‌آن کسب کند. در فرآیند اصلاحات، اصل رهبری حزب، مدیریت دولتی و تسلط مردم را به دقت رعایت کنید. ساده‌سازی دستگاه باید اثربخشی مدیریت دولتی، کیفیت خدمات به مردم و کسب‌وکارها را بهبود بخشد و محیطی مساعد برای توسعه اجتماعی-اقتصادی ایجاد کند.
توسعه اقتصاد دیجیتال، شتاب جدیدی برای رشد ایجاد می‌کند؛ کاربرد فناوری دیجیتال را در همه صنایع و زمینه‌ها ارتقا می‌دهد و مدل‌های کسب‌وکار جدیدی ایجاد می‌کند. دبیرکل - رئیس جمهور تو لام
چهارم، ترویج تحول دیجیتال مرتبط با تضمین امنیت و ایمنی، یک ضرورت عینی برای ویتنام جهت دستیابی به موفقیت در عصر جدید است. تمرکز بر ایجاد یک جامعه دیجیتال، دیجیتالی کردن جامع فعالیت‌های مدیریت دولتی و ارائه خدمات عمومی آنلاین سطح بالا. اتصال همزمان پایگاه‌های داده ملی در مورد جمعیت، زمین و شرکت‌ها، ایجاد پایه‌ای برای ساده‌سازی دستگاه‌ها و اصلاح اساسی رویه‌های اداری. توسعه اقتصاد دیجیتال، شتاب جدیدی برای رشد ایجاد می‌کند؛ ترویج کاربرد فناوری دیجیتال در همه بخش‌ها و زمینه‌ها، ایجاد مدل‌های جدید کسب‌وکار. توسعه شهروندان دیجیتال، تجهیز افراد به دانش و مهارت‌های لازم برای مشارکت مؤثر در اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال، و اطمینان از اینکه هیچ‌کس عقب نمی‌ماند.

تصویر پرچم ملی در حال اهتزاز در ترونگ سا. عکس: QĐND

کشور ما با فرصت جدیدی روبرو است که هم فرصت و هم چالشی در مسیر توسعه است. تحت رهبری حزب، با اجماع و تلاش‌های مشترک کل حزب، کل مردم و کل نظام سیاسی، ما مطمئناً انقلاب تحول دیجیتال را با موفقیت انجام خواهیم داد و با ایجاد پیشرفتی در توسعه نیروهای مولد و تکمیل روابط تولیدی، کشور و مردم خود را به دوران جدیدی، دوران پیشرفت، تمدن و مدرنیته خواهیم رساند. به لام (دبیر کل - رئیس جمهور جمهوری سوسیالیستی ویتنام) [1] اسناد کامل حزب، اسناد سومین کنگره ملی نمایندگان، سپتامبر 1960. [2] اسناد کامل حزب، اسناد چهارمین کنگره ملی نمایندگان، دسامبر 1976. [3] اسناد کامل حزب، اسناد ششمین کنگره ملی نمایندگان، دسامبر 1986. [4] قطعنامه شماره 10-NQ/TW مورخ 5 آوریل 1988 دفتر سیاسی در مورد نوآوری در مدیریت اقتصاد کشاورزی.

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/toan-van-bai-viet-cua-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-ve-chuyen-doi-so-2317731.html