دبیرکل تو لام موضوع دوران ظهور مردم ویتنام را مورد بحث قرار می‌دهد

دبیرکل تو لام، در مورد برخی برداشت‌های اساسی در مورد دوران جدید، دوران رشد ملی، تأکید کرد که این دوران توسعه، دوران ثروت، دوران رفاه است...

دبیرکل تو لام موضوع «دوران توسعه جدید - دوران قیام ملت ویتنام» را مورد بحث قرار داد. (عکس: تونگ نات/VNA)

بعدازظهر ۲۵ نوامبر، در آکادمی ملی سیاست هوشی مین، پروفسور دکتر تو لام، دبیرکل کمیته اجرایی مرکزی حزب کمونیست ویتنام، مستقیماً موضوع «دوران توسعه جدید - دوران خیزش ملت ویتنام» را مورد بحث قرار داد.

در این جلسه تبادل نظر، رفقایی از جمله اعضای دفتر سیاسی، دبیران کمیته مرکزی حزب، اعضای کمیته مرکزی حزب، اعضای علی‌البدل کمیته مرکزی حزب؛ رهبران کمیته‌های مرکزی حزب، آکادمی ملی سیاست هوشی مین؛ معاونان وزرا و معادل وزارتخانه‌ها، شاخه‌ها، سازمان‌های تحت نظر دولت، جبهه میهنی ویتنام؛ رهبران استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی؛ اعضای دائمی تیم‌های ویراستاری اسناد کنگره ملی چهاردهم، روسای تیم‌های ویراستاری گزارش‌های سیاسی در مناطق، وزارتخانه‌ها، شاخه‌ها و رفقا، دانشجویان دوره‌های آموزشی کادرهای برنامه‌ریزی برای اعضای کمیته مرکزی حزب چهاردهم، شرکت داشتند.

این موضوع به ویژه برای آماده‌سازی جهت تدوین و تکمیل اسناد کنگره حزب در تمام بخش‌ها، سطوح و مناطق به سمت چهاردهمین کنگره ملی حزب و جهت‌گیری برای سازندگی ملی، توسعه و حفاظت از سرزمین پدری در عصر جدید، بسیار مهم است.

اراده حزب با قلب مردم در آرزوی ساختن کشور در هم می‌آمیزد.

دبیرکل تو لام در مورد برخی از برداشت‌های اساسی از دوران جدید، دوران پیشرفت ملی، تأکید کرد که این دوران، دوران توسعه، دوران شکوفایی، دوران رفاه تحت رهبری و حاکمیت حزب کمونیست است که با موفقیت در حال ساختن ویتنام سوسیالیستی، مردمی ثروتمند، کشوری قوی، دموکراسی، برابری و تمدن است. همه مردم زندگی مرفه و شادی دارند، برای توسعه و غنی‌سازی خود حمایت می‌شوند؛ و بیشتر و بیشتر به صلح، ثبات و توسعه منطقه و جهان، به سعادت بشریت و تمدن جهانی کمک می‌کنند. مقصد دوران پیشرفت، مردمی ثروتمند، کشوری قوی، دموکراسی، برابری، تمدن است که تحت رژیم اجتماعی سوسیالیستی در حال توسعه هستند و شانه به شانه قدرت‌های بزرگ پنج قاره ایستاده‌اند.

اولویت اصلی در دوران جدید، اجرای موفقیت‌آمیز اهداف استراتژیک تا سال ۲۰۳۰ است. ویتنام تا سال ۲۰۴۵ به یک کشور در حال توسعه با صنعت مدرن و درآمد متوسط بالا تبدیل خواهد شد؛ و تا سال ۲۰۴۵ به یک کشور سوسیالیستی توسعه‌یافته با درآمد بالا تبدیل خواهد شد؛ کشوری که روحیه ملی، روحیه استقلال، اعتماد به نفس، خوداتکایی، غرور ملی و آرزوی توسعه ملی را به شدت برمی‌انگیزد؛ و قدرت ملی را با قدرت زمانه پیوند می‌دهد.

دوران جدید با چهاردهمین کنگره ملی حزب آغاز می‌شود. از این پس، همه مردم ویتنام، صدها میلیون نفر به عنوان یک واحد، تحت رهبری حزب، متحد خواهند شد، دست در دست هم خواهند داد، از فرصت‌ها و مزایا نهایت استفاده را خواهند برد، خطرات و چالش‌ها را به عقب خواهند راند و کشور را به توسعه جامع و قوی، پیشرفت‌ها و جهش خواهند رساند.

مبنای تعیین هدف برای ورود کشور به دورانی جدید، دوران رشد ملی، دستاوردهای بزرگی است که پس از ۴۰ سال نوسازی تحت رهبری حزب به دست آمده است، دستاوردهایی که به ویتنام کمک کرده تا موقعیت و قدرت کافی را برای توسعه‌ی جهشی در مرحله‌ی بعدی جمع‌آوری کند. جهان در دوره‌ای از تغییرات تاریخی قرار دارد، از اکنون تا سال ۲۰۳۰ مهم‌ترین مرحله برای ایجاد نظم نوین جهانی است، این همچنین دوره‌ای از فرصت‌های استراتژیک مهم است، مرحله‌ی شتاب انقلاب ویتنام برای دستیابی به هدف استراتژیک ۱۰۰ ساله تحت رهبری حزب، که زمینه‌ی محکمی را برای دستیابی به هدف ۱۰۰ سال تأسیس ملی ایجاد می‌کند.

این تغییر دوران‌ساز، فرصت‌ها و مزایای جدیدی را به همراه دارد، اما در عین حال، دشواری‌ها و چالش‌های جدید بسیاری را نیز به همراه دارد که از میان آنها، دشواری‌ها و چالش‌های اخیر برجسته‌تر هستند. با این حال، فرصت‌ها و فرصت‌هایی هنوز هم می‌توانند در بحبوحه تغییرات ناگهانی در وضعیت جهان ظاهر شوند. مشکل این است که چگونه می‌توانیم از این فرصت‌ها و فرصت‌ها بهره ببریم. انقلاب صنعتی چهارم، به ویژه هوش مصنوعی و فناوری دیجیتال، فرصت‌هایی را به ارمغان می‌آورد که کشورهای در حال توسعه و توسعه نیافته می‌توانند از آنها برای پیشرفت و توسعه سریع استفاده کنند.

تاریخ انقلاب ویتنام نشان می‌دهد که تحت رهبری خردمندانه و بااستعداد حزب، با برانگیختن اراده‌ی اتکا به نفس، اعتماد به نفس، خوداتکایی، خودسازی و غرور ملی، با بسیج قدرت کل مردم در ترکیب با قدرت زمان، حزب ما ملت ما را به پیروزی‌های پی در پی رسانده و در انقلاب رهایی ملی، اتحاد کشور و ساختن ویتنام سوسیالیستی مستقل، آزاد و شاد، معجزاتی را خلق کرده است. اکنون زمانی است که اراده‌ی حزب با قلب‌های مردم در آرزوی ساختن کشوری مرفه، شاد و شکوفا در هم می‌آمیزد و به زودی با موفقیت سوسیالیسم را بنا می‌کند و دوشادوش قدرت‌های بزرگ پنج قاره می‌ایستد.

روش رهبری حزب را به شدت نوآوری کنید

دبیرکل در بحث در مورد جهت‌گیری‌های استراتژیک برای ورود کشور به دوران پیشرفت ملی، خاطرنشان کرد که از نظر بهبود روش‌های رهبری حزب، گذشته از نتایج، نوآوری در روش‌های رهبری حزب هنوز کاستی‌ها و محدودیت‌هایی دارد و الزام به نوآوری قوی در روش‌های رهبری، بهبود ظرفیت رهبری، حکومتداری و قدرت رزمی حزب، و تضمین اینکه حزب سکاندار بزرگی است که ملت ما را به قیام هدایت می‌کند، به یک مسئله فوری و مسئله بقا تبدیل شده است.

دبیرکل درخواست کرد که لازم است بر اجرای تعدادی از راه‌حل‌های استراتژیک، اجرای دقیق رهبری و روش‌های حکومتی حزب، عدم پذیرش هرگونه بهانه، جایگزینی یا تضعیف رهبری حزب، تمرکز شود. بر ساده‌سازی دستگاه و سازمان آژانس‌های حزبی، که واقعاً هسته فکری، "ستاد کل"، و آژانس‌های پیشرو دولتی هستند، تمرکز شود. به طور خاص، تحقیق و ترویج ادغام تعدادی از آژانس‌های مشاوره و پشتیبانی حزب، اطمینان از اینکه وظایف رهبری حزب با وظایف مدیریتی تداخل نداشته باشد؛ تمایز قائل شوید و وظایف خاص رهبران را در تمام سطوح در انواع مختلف سازمان‌های حزبی به وضوح تعریف کنید و از وضعیت بهانه‌جویی، یا تکرار و تشریفات اجتناب کنید.

نوآوری قوی در اعلام، انتشار و اجرای قطعنامه‌های حزب؛ ایجاد سازمان‌های مردمی حزب و اعضای حزب که واقعاً "سلول‌های" حزب هستند. افرادی که قطعنامه‌های حزب را اجرا می‌کنند باید همگی اعضای حزب باشند. بنابراین، قطعنامه‌های کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح باید مختصر، قابل فهم، قابل به خاطر سپردن، قابل جذب و قابل اجرا باشند و الزامات، وظایف، مسیرها و روش‌های توسعه کشور، ملت، هر منطقه، هر وزارتخانه و شاخه را به طور دقیق شناسایی کنند؛ باید دارای چشم‌انداز، ماهیت علمی، عملی بودن، قابلیت اجرا و امکان‌پذیری باشند؛ هیجان، اعتماد، انتظار و انگیزه ایجاد کنند تا اقدامات کادرها، اعضای حزب، بخش‌های اقتصادی، شرکت‌ها و مردم را برای اجرای قطعنامه‌های حزب ترغیب کنند.

ایجاد هسته‌های حزبی مردمی قوی با روحیه مبارزه بالا و ظرفیت لازم برای عملی کردن قطعنامه حزب؛ نوآوری و بهبود کیفیت فعالیت‌های هسته‌های حزبی مردمی، تضمین فعالیت‌های مؤثر و اساسی هسته‌های حزبی. نوآوری در کار بازرسی و نظارت؛ ترویج کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در فعالیت‌های حزب. صدور مقرراتی در مورد تمرکززدایی از اختیارات بازرسی و نظارت همراه با شناسایی و برخورد سختگیرانه با تمام اقدامات سوءاستفاده از بازرسی و نظارت برای فساد و منفی‌گرایی.

ساده‌سازی ساختار سازمانی با شعار «دولت مرکزی الگو است - دولت محلی پاسخ می‌دهد»

دبیرکل در مورد ساده‌سازی دستگاه برای عملکرد مؤثر و کارآمد، تأکید کرد که چیدمان دستگاه، به‌ویژه برای سازمان‌های مرکزی، مسئله‌ای بسیار مهم است که می‌توان آن را انقلابی در سازمان دستگاه دانست؛ مسئله‌ای که بر توسعه کشور و افکار، احساسات و منافع کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولت در نظام سیاسی تأثیر می‌گذارد. این موضوع همچنین یک موضوع علمی سازمانی، بسیار دشوار و پیچیده است، زیرا دیدگاه‌ها، نظرات و دیدگاه‌های مختلفی وجود دارد.

بنابراین، اجرا باید فوری باشد اما شتاب‌زده نباشد. لازم است اصول روشن شود تا هیچ تداخلی در عملکردها و وظایف بین سازمان‌ها وجود نداشته باشد. یک وظیفه باید فقط به یک سازمان مسئول واگذار شود و سایر واحدها باید هماهنگ باشند؛ سیاست‌های مشخصی را برای تضمین حقوق و منافع مشروع کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران (از جمله کار و سیاست‌های سیاسی و ایدئولوژیک)، تضمین ساده‌سازی دستگاه و کاهش کارکنان، به حداقل رساندن تأثیر بر زندگی کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران، روشن کند؛ اطمینان حاصل کند که دستگاه نظام سیاسی به طور مداوم، بدون وقفه، بدون خالی گذاشتن هیچ زمان، مکان یا میدانی در طول فرآیند بازآرایی، فعالیت می‌کند. ایجاد یک دستگاه سازمانی مؤثر و کارآمد، کاری دشوار و پیچیده است که نیازمند همبستگی، وحدت، شجاعت و فداکاری هر کادر و عضو حزب، همراه با عزم راسخ کل حزب و کل نظام سیاسی، در درجه اول روسای کمیته‌های حزب، مقامات، جبهه میهنی و سازمان‌ها در همه سطوح، با شعار "دولت مرکزی الگو است - مناطق پاسخ می‌دهند" است.

رهبران و نمایندگان حزب و ایالت در این تبادل نظر شرکت کردند. (عکس: Thong Nhat/VNA)

دبیرکل با تأکید بر تعدادی از راه‌حل‌ها برای ایجاد تیمی از کادرها در دوره جدید، خاطرنشان کرد که لازم است کار استخدام، آموزش، ارتقاء، انتصاب، چرخش، انتقال و ارزیابی کادرها در جهت عملی، برای یافتن افراد، بر اساس محصولات خاص و قابل اندازه‌گیری، به شدت نوآوری شود؛ خودآموزی و خودسازی، به ویژه برای الزامات تحول دیجیتال، تقویت شود؛ سازوکاری برای تشویق و محافظت از کادرهایی با تفکر نوآورانه، که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات شکستن مرزها و جرات مسئولیت‌پذیری برای خیر عمومی را دارند، ایجاد شود. سازمان‌ها و نهادها باید مجموعه‌ای از ابزارهای ارزیابی داشته باشند که به وضوح کسانی را که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات نوآوری برای خیر عمومی را دارند از کسانی که ماجراجو، بی‌پروا، خیال‌پرداز و غیرواقع‌بین هستند، متمایز کند؛ سازوکاری برای محافظت از موارد ریسک و خطا در مراحل اولیه، درست از زمان پیشنهاد طرح، داشته باشند؛ کسانی را که از کیفیت، ظرفیت و اعتبار کافی برخوردار نیستند، غربالگری و از کار حذف کنند؛ تمرکز بر آموزش، پرورش و آزمایش رفقایی که قرار است در کمیته‌های حزبی و کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی در تمام سطوح شرکت کنند، تضمین انتخاب کمیته‌های حزبی، به ویژه رهبرانی با ظرفیت رهبری، روحیه مبارزاتی بالا، جسارت تفکر، جسارت عمل، جسارت مسئولیت‌پذیری، جسارت نوآوری برای آرمان مشترک، داشتن ظرفیت رهبری اجرای موفقیت‌آمیز سیاست‌های حزب و به اجرا درآوردن قطعنامه‌های حزب در هر حوزه و محلی.

دبیرکل با اشاره به تعدادی از راه‌حل‌ها و جهت‌گیری‌های استراتژیک برای توسعه اقتصادی، به عقب راندن خطر عقب‌ماندگی و تله درآمد متوسط، خواستار پیشرفت‌های قوی‌تر در نهادهای توسعه، از بین بردن تنگناها و موانع، در نظر گرفتن مردم و مشاغل به عنوان مرکز، بسیج و پاکسازی تمام منابع داخلی و خارجی، منابع درون مردم، توسعه همزمان و روان علم و فناوری، همه برای توسعه اقتصادی-فرهنگی و اجتماعی کشور و توسعه و بهبود زندگی مادی و معنوی مردم شد. هماهنگی و پیشرفت در ایجاد زیرساخت‌های اقتصادی-اجتماعی بالاترین اولویت را دارد. تمرکز بر ساختن یک مدل سوسیالیستی ویتنامی، با تمرکز بر ساختن مردم سوسیالیست، ایجاد پایه و اساس برای ساختن یک جامعه سوسیالیستی مطابق با تعریف پلاتفرم حزب (مردم ثروتمند، کشور قوی، دموکراسی، انصاف، تمدن، تحت سلطه مردم، مدیریت شده توسط دولت، به رهبری حزب کمونیست).

تمرکز بر توسعه نیروهای مولد جدید (ترکیب منابع انسانی باکیفیت با ابزارهای جدید تولید، زیرساخت‌های استراتژیک برای حمل و نقل، تحول دیجیتال، تحول سبز) مرتبط با بهبود روابط تولید. آغاز و اجرای انقلاب تحول دیجیتال. ترویج فناوری استراتژیک، تحول دیجیتال، تحول سبز، در نظر گرفتن علم و فناوری و نوآوری به عنوان نیروی محرکه اصلی توسعه.

دبیرکل در خصوص تقویت شخصیت حزب در ساخت و تکمیل دولت سوسیالیستی قانون‌مدار مردم، توسط مردم و برای مردم، به روشنی این دیدگاه را بیان کرد که قوانین در دولت سوسیالیستی قانون‌مدار باید به طور مداوم تکمیل شوند تا دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب نهادینه شوند، دموکراسی برای مردم ترویج شود، حقوق بشر و حقوق مدنی به رسمیت شناخته شود، رعایت شود، تضمین شود و مورد حمایت قرار گیرد.

همگانی شدن جامعه دیجیتال در بین همه مردم

در خصوص تحول دیجیتال، دبیرکل تعدادی راه‌حل کلیدی با تمرکز بر ایجاد یک کریدور قانونی برای توسعه دیجیتال و ایجاد بستری برای ویتنام جهت بهره‌برداری از فرصت‌های انقلاب صنعتی چهارم پیشنهاد داد. هدف این است که تا سال ۲۰۳۰، ویتنام در میان ۵۰ کشور برتر جهان و در رتبه سوم آسه‌آن از نظر دولت الکترونیک و اقتصاد دیجیتال قرار گیرد. ارتقای تحول دیجیتال مرتبط با تضمین امنیت و ایمنی. تمرکز بر ایجاد یک جامعه دیجیتال، دیجیتالی کردن جامع فعالیت‌های مدیریت دولتی و ارائه خدمات عمومی آنلاین سطح بالا. اتصال همزمان پایگاه‌های داده ملی در مورد جمعیت، زمین و شرکت‌ها، ایجاد بستری برای ساده‌سازی دستگاه‌ها و اصلاح اساسی رویه‌های اداری. توسعه اقتصاد دیجیتال، ایجاد شهروندان دیجیتال؛ تشویق جنبش «آموزش دیجیتال مردمی» برای رواج جامعه دیجیتال در بین کل جمعیت.

دبیرکل با تأکید بر اینکه اسراف اکنون به اشکال مختلف کاملاً رایج است و عواقب جدی زیادی برای توسعه ایجاد کرده است، خاطرنشان کرد که راه حل استراتژیک برای سال‌های آینده عبارت است از: تقویت پیشگیری و مبارزه با اسراف، معادل پیشگیری و مبارزه با فساد و منفی‌گرایی. از صدور مقررات حزبی گرفته تا شناسایی، استراتژی‌های ملی، مقررات قانونی و اجرای آنها در سراسر حزب، کل مردم و کل ارتش؛ برخورد جدی با افراد و گروه‌هایی که رفتارها و اقداماتی را که باعث از دست رفتن و هدر رفتن دارایی‌های عمومی می‌شود، با روحیه "رسیدگی به یک مورد برای هشدار به کل منطقه و میدان" انجام می‌دهد.

بازنگری و تکمیل مقررات مربوط به سازوکارهای مدیریتی و هنجارهای اقتصادی-فنی که دیگر برای شیوه‌های توسعه کشور مناسب نیستند. تکمیل مقررات مربوط به برخورد با رفتارهای اسراف‌آمیز؛ مقررات مربوط به مدیریت و استفاده از دارایی‌های عمومی؛ نهادها در کاربرد فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال، ایجاد هماهنگی در تحول برای به حداقل رساندن ضایعات. حل قاطعانه مشکلات دیرینه پروژه‌های مهم ملی، پروژه‌های کلیدی، پروژه‌های کم‌بازده که باعث ضرر و زیان زیاد می‌شوند؛ بانک‌های تجاری ضعیف. تکمیل سریع سهام‌داری، بهبود بهره‌وری عملیاتی شرکت‌های دولتی. ایجاد فرهنگ پیشگیری و مبارزه با اسراف؛ تبدیل عمل صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف به امری «داوطلبانه»، «خودآگاهانه»، «غذا، آب و پوشاک روزانه».

دبیرکل تأکید کرد که اینها برخی از مطالب اساسی هستند که باید در آینده مورد بحث، درک کامل، توافق و اجرا قرار گیرند تا به ویتنام کمک کنند تا به سطوح بالاتر و بالاتر برسد، به اهدافی که حزب و عمو هو برگزیده‌اند، یعنی «ساختن ویتنامی صلح‌آمیز، متحد، مستقل، دموکراتیک و مرفه، و سهم شایسته‌ای در آرمان انقلابی جهان» دست یابد.

منبع