مدیرعامل ACB به دانش‌آموزان می‌گوید: «هوش مصنوعی جایگزین شما نخواهد شد مگر اینکه خودتان بی‌حرکت بایستید»

آقای تو تین فات - مدیر کل بانک ACB - تأیید کرد که هوش مصنوعی شغل شما را نخواهد گرفت مگر اینکه خودتان ثابت قدم باشید. بنابراین در این دوران جدید در یادگیری، ارتقاء خود و «با تمام وجود تلاش کردن» فعال باشید.

آقای تو تین فات - مدیر کل بانک ACB - با دانشجویان دانشگاه اقتصاد و حقوق (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) در مورد موضوع "هوش مصنوعی و آینده شغلی دانشجویان" گفتگو کرد - عکس: تران هوین

در تاریخ ۹ سپتامبر، آقای تو تین فات - مدیر کل بانک سهامی تجاری آسیا (ACB) - در روز افتتاحیه دانشگاه اقتصاد و حقوق (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) با دانشجویان در مورد موضوع "هوش مصنوعی و آینده شغلی دانشجویان" صحبت کرد.

همچنین این اولین سالی است که مدرسه رسماً فناوری، به ویژه هوش مصنوعی (AI)، را از همان روز پذیرش در محتوای آموزشی مسیر شغلی دانش‌آموزان گنجانده است.

هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین عناصر اصلی انسانی شود

آقای فات با استناد به تحقیقات جدید گفت: تا سال ۲۰۳۰، ۳۰٪ از ساعات کاری می‌تواند خودکار شود و ۸۰٪ از مشاغل تحت تأثیر هوش مصنوعی (هوش مصنوعی مولد) قرار خواهند گرفت. با این حال، هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین تفکر انتقادی، احساسات، خلاقیت و دلسوزی شود. اینها عوامل اصلی انسانی هستند.

آقای تو تین فات در پاسخ به این سوال که آیا هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین انسان‌ها شود، تأیید کرد: «هوش مصنوعی شغل شما را نمی‌گیرد، مگر اینکه شما بی‌حرکت بایستید. حتی اگر هر روز از هوش مصنوعی استفاده کنید، به این معنی نیست که اگر مهارت و تفاوت نداشته باشید، شغل خود را حفظ خواهید کرد.»

آقای فات همچنین به سه نکته اشاره کرد که دانش‌آموزان برای جلوگیری از عقب ماندن از هوش مصنوعی باید به آنها توجه کنند: اول، شایستگی‌های اصلی، دانش پایه قوی، به ویژه در زمینه فناوری و زبان‌های خارجی است. آقای فات هشدار داد: «اگر نتوانید به زبان انگلیسی ارتباط برقرار کنید، توانایی شما برای پیدا کردن شغل تقریباً صفر است.»

دوم، مهارت‌های «اصیل»: تفکر انتقادی، خلاقیت، ابتکار و سازگاری. اینها «سپرهای» مهمی هستند که به دانش‌آموزان کمک می‌کنند از جایگزین شدن جلوگیری کنند.

سوم، بدانید که چگونه از هوش مصنوعی به درستی استفاده کنید: هوش مصنوعی باید به عنوان یک دستیار مجازی دیده شود، نه ابزاری که همه کارها را برای شما انجام می‌دهد.

آقای فات تأکید کرد: «هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین برخی مشاغل شود اما نمی‌تواند جایگزین همه احساسات، خلاقیت، تفکر انتقادی و سایر مهارت‌ها شود. هوش مصنوعی شغل‌های ما را نخواهد گرفت مگر اینکه ما بی‌حرکت بایستیم. بنابراین بیایید در این عصر جدید به طور فعال یاد بگیریم، خودمان را ارتقا دهیم و «با تمام وجود» تلاش کنیم.»

دو دانشجوی ممتاز دانشگاه اقتصاد و حقوق مورد تقدیر و تشویق قرار گرفتند - عکس: تران هیون

با کوچکترین چیزها تغییر ایجاد کنید

مدیرعامل ACB همچنین داستان خودش را از دوران کارآموزی و سپس استخدام شدن در بانک به اشتراک گذاشت. این داستانی درباره ایجاد تغییر است.

وقتی دید که محصول وام مسکن بانک فاقد مطالب ارتباطی است، خودش سه بروشور طراحی کرد که مورد توجه تیم بازاریابی قرار نگرفته بود. سپس آنها را به صورت پیشگیرانه به مدیر شعبه ارائه داد و بلافاصله مورد استفاده قرار گرفتند. به لطف همین ابتکار، او استخدام شد.

او گفت: «من در آن زمان بسیار عصبی بودم. اما اگر کار متفاوتی انجام نمی‌دادم، مانند بسیاری از کارآموزان دیگر فراموش می‌شدم.»

آقای فات که تنها پس از ۴ سال، در سن ۲۷ سالگی از کارآموز به مدیر شعبه تبدیل شد، معتقد است که جسارت در تفکر، جسارت در عمل، روحیه‌ی عضویت در اتحادیه‌ی جوانان، مهارت‌های نرم و روحیه‌ی فعال او بوده که به او کمک کرده تا به موفقیت دست یابد.

آقای فات گفت: «هوش مصنوعی می‌تواند صدا و تصویر را کپی کند، اما نمی‌تواند مسئولیت و ابتکار عمل را کپی کند.»

دانشجویان در برنامه گفتگوی UEL با موضوع «هوش مصنوعی و آینده شغلی دانشجویان» شرکت می‌کنند - عکس: تران هیون

حفظ جایگاه خود در عصر دیجیتال

دکتر هوانگ کونگ گیا خان، دانشیار و مدیر مدرسه، در سخنرانی خود در این مراسم تأکید کرد: در چارچوب جهانی که به سرعت در حال تغییر است، جایی که مشاغل می‌توانند تنها پس از چند سال ناپدید شوند، در عوض مشاغل جدیدی ظاهر می‌شوند و از دل پیشرفت‌ها، پایدارترین چیز دانش نیست، بلکه توانایی یادگیری، فراموش کردن و سپس یادگیری دوباره است.

«سفر موفقیت شخصی بسیار مهم است، اما ماندگارترین نشان، ارزشی است که به دیگران منتقل می‌شود. در جهانی که فناوری می‌تواند تصاویر را از نو خلق کند، نمی‌تواند نشان‌های فردی، مسئولیت‌پذیری در برابر زندگی، شفقت و عمق انسانیت را کپی کند.»

آقای خان گفت: «سفر چهار سال آینده توسط خودتان نوشته می‌شود. ممکن است بی‌نقص نباشد، اما باید توسط خودتان نوشته شود. اینها نشانه‌های منحصر به فرد و غیرقابل انکار شما هستند و در طول سفر تحصیلی و شغلی آینده‌تان همراه شما خواهند بود. اینها ویژگی‌هایی هستند که شما با نوشتن آنها در زندگی خود ایجاد می‌کنید.»

تران هیون

منبع: https://tuoitre.vn/tong-giam-doc-acb-noi-voi-sinh-vien-ai-khong-thay-ban-tru-khi-ban-dung-yen-20250909160028818.htm