خلاصه‌ای از بیش از ۲ سال اجرای پروژه «ارتقاء ظرفیت رهبری زنان در آموزش عالی به سوی عصر تحول دیجیتال و جهانی شدن»

بعدازظهر ۲۸ فوریه ۲۰۲۴، کارگاهی برای خلاصه کردن پروژه «ارتقاء ظرفیت رهبری زنان در آموزش عالی به سوی عصر تحول دیجیتال و جهانی شدن» (EWL) برگزار شد. این رویداد به صورت حضوری در دانشگاه ملی ویتنام، هانوی و آنلاین توسط مرکز یکپارچگی مالی و تجارت، دانشگاه کاونتری، انگلستان برگزار شد.

پروژه «ارتقاء ظرفیت رهبران زن در آموزش عالی به سوی عصر تحول دیجیتال و جهانی شدن» (EWL) توسط شورای بریتانیا حمایت مالی می‌شود و با مشارکت مؤسسات آموزش عالی از جمله: دانشگاه ملی هانوی (میزبان)، دانشگاه کاونتری (بریتانیا)، دانشگاه فنیکا، دانشگاه اقتصاد و مدیریت بازرگانی - دانشگاه تای نگوین، اداره می‌شود.

هدف این پروژه افزایش ظرفیت رهبران زن در مؤسسات آموزش عالی ویتنام است؛ از این طریق توانمندسازی رهبران زن در شرایط فعلی دیجیتالی شدن و جهانی شدن را ارتقا می‌دهد. اهداف این پروژه همگی در جهت اجرای استراتژی‌های تحول دیجیتال و نوآوری مؤسسات آموزش عالی ویتنام است.

این پروژه رسماً در ژانویه ۲۰۲۲ آغاز شد و پس از نزدیک به ۳ سال، مجموعه‌ای از فعالیت‌ها از جمله: کنفرانس‌های بین‌المللی، برنامه‌های گفتگو، دوره‌های آموزشی و مؤلفه‌های آموزش الکترونیکی (شامل ۶ ماژول) را در سیستم LMS دانشگاه ملی هانوی با موفقیت سازماندهی کرد.

از طریق اجرای این پروژه، شبکه‌ای از رهبران زن ایجاد شده است که پایه و اساس همکاری‌های تحقیقاتی و آموزشی آینده را بنا نهاده است. به طور خاص، شبکه‌ای متشکل از بیش از ۶۰۰ محقق و رهبر زن در داخل و خارج از کشور برای تبادل دانش و مهارت‌ها به منظور بهبود ظرفیت رهبری زنان در زمینه جهانی شدن و تحول دیجیتال ایجاد شده است.

در طول بیش از ۲ سال اجرا، این پروژه نمایندگان بسیاری از جمله دانشمندان، سیاست‌گذاران، روسای دانشگاه‌ها، مدرسان و محققانی از بریتانیا، استرالیا، مالزی، اندونزی و ویتنام را به خود جذب کرده است.

دانشیار دکتر تران تی تان تو - رئیس دپارتمان علوم و فناوری دانشگاه ملی ویتنام و رئیس گروه پروژه، گزارشی کلی از وضعیت پروژه و نتایج اجرای آن ارائه داد.

دکتر تران تی تان تو، رهبر تیم پروژه و دانشیار، ارزیابی کرد که این پروژه به افزایش آگاهی در مورد مسائل جنسیتی و چالش‌های پیش روی رهبران زن؛ بهبود مهارت‌های دیجیتال رهبران زن در مؤسسات آموزش عالی در مدیریت دانشگاه‌های دیجیتال؛ ایجاد یک شبکه پشتیبانی برای کمک مداوم به رهبران زن در دستیابی به برابری جنسیتی بهتر کمک کرده است...

این پروژه یک فعالیت عملی است که به ماموریت باشگاه دانشمندان دانشگاه ملی هانوی کمک می‌کند: ایجاد ارتباط بین مدیران و دانشمندان در داخل و خارج از کشور، به ویژه بین دانشمندان و رهبران زن در بریتانیا و منطقه آسه‌آن، برای دستیابی به هدف افزایش ظرفیت و نقش رهبران زن در حوزه آموزش عالی در ویتنام برای انطباق با شرایط جدید.

آقای فونگ دان تانگ، معاون رئیس هیئت اجرایی باشگاه دانشمندان دانشگاه ملی ویتنام، هانوی، در این کارگاه سخنرانی کرد.

به گفته آقای فونگ دان تانگ، معاون رئیس هیئت اجرایی باشگاه دانشمندان دانشگاه ملی هانوی، جنبه کلیدی موفقیت این پروژه در ایجاد شبکه‌ای از رهبران زن در مؤسسات آموزش عالی برای تسهیل تبادل دانش، به اشتراک گذاشتن ایده‌ها و تجربیات در تحقیق و مدیریت و حمایت از رهبران زن در دانشگاه‌ها برای بهبود ظرفیت آنها برای سازگاری بهتر با فرآیند دیجیتالی شدن و جهانی شدن در ویتنام نهفته است.

آقای فونگ دانه تانگ تأکید کرد: «این آخرین کارگاه در چارچوب پروژه است، اما من معتقدم که رویداد امروز فرصت‌ها و ارتباطات بسیار قوی بین شبکه شرکا و دانشمندان را در موضوعات بعدی ایجاد خواهد کرد و هدف آن این است که رهبران زن و دانشمندان زن بتوانند با تغییرات اجتماعی که تأثیر زیادی بر آموزش عالی ویتنام در آینده خواهد داشت، بیشتر سازگار شوند و با آن ادغام شوند.»

نمایندگانی که در کارگاه آموزشی دانشگاه ملی هانوی، ویتنام شرکت کردند، از طریق یک پلتفرم آنلاین با دانشگاه کاونتری - انگلستان - ارتباط برقرار کردند.

در این کارگاه، پس از آنکه گروه دانشمندان مجری پروژه، گزارشی از وضعیت و نتایج اجرای پروژه ارائه کردند، نمایندگان حاضر عبارت بودند از: دانشیار، دکتر نگوین تو توی - مدیر دپارتمان دانشگاه‌ها، وزارت آموزش و پرورش؛ خانم دونا مک‌گوان - مدیر شورای بریتانیا در ویتنام، حامی پروژه؛ خانم تران بین مین - معاون رئیس دپارتمان تحقیقات اقتصاد صنعت و میدان، مؤسسه مرکزی تحقیقات مدیریت اقتصادی؛ دانشیار، دکتر دو آن تای - رئیس سابق انجمن دانشگاه اقتصاد و مدیریت بازرگانی تای نگوین؛ دانشیار دکتر نگوین فو خان ​​- معاون رئیس دانشگاه فنیکا، پروفسور دکتر تران شوان تو - مدیر مؤسسه فناوری اطلاعات - دانشگاه ملی ویتنام (VNU) نیز در مورد تحقیق، ارزیابی، نظرات و مشارکت‌ها در فرآیند اجرا و همچنین نتایج پروژه سخنرانی کردند و تجربیات خود را از فعالیت‌های عملی مؤسسات آموزش عالی که در خلاصه نتایج کلی گروه دانشمندان مجری پروژه "بهبود ظرفیت رهبران زن در آموزش عالی به سوی عصر تحول دیجیتال و جهانی شدن" (EWL) نقش داشتند، به اشتراک گذاشتند.

کارشناس ارشد، هوانگ بائو نگوک، مدیر ارشد پروژه، کارگاه آنلاین اتصال پل هانوی-ویتنام به پل کاونتری-بریتانیا را برگزار کرد.

این پروژه با ایجاد یک پلتفرم دیجیتال و فراهم کردن یک فضای مجازی، شبکه‌ای از رهبران زن در دانشگاه‌ها را برای مشارکت و تبادل دانش و ایده ایجاد کرده است. علاوه بر این، تجربیات و دانش در زمینه دیجیتالی شدن و جهانی شدن توسط اساتیدی از رهبران بریتانیا، آسه‌آن و ویتنام در این شبکه به اشتراک گذاشته خواهد شد تا به رهبران زن کمک کند تا ظرفیت خود را برای سازگاری بهتر با فرآیند دیجیتالی شدن و جهانی شدن در ویتنام بهبود بخشند.

پس از پایان پروژه، اعضا به تدوین برنامه‌های توسعه خود ادامه خواهند داد و از اساتید و رهبران بریتانیا و ویتنام برای تکمیل و اجرای برنامه‌های خود در مؤسسات آموزشی و تحقیقاتی در محل کار خود پشتیبانی دریافت خواهند کرد، در حالی که همچنان از طریق پلتفرم‌های دیجیتالی که تیم پروژه ساخته و از طریق فرآیند اجرای پروژه به هم متصل کرده است، از شبکه پشتیبانی دریافت می‌کنند.

پی وی