کمیته مردمی شهر هوشی مین به تازگی سندی را منتشر کرده است که ادارات، شعب و مناطق را در آزمون استخدام کارمندان دولت سال 2024 راهنمایی می‌کند.

بر این اساس، رئیس کمیته مردمی شهر به شهرداری‌ها دستور داد تا کادرها و کارمندان دولت مازاد را هماهنگ با ترتیب واحدهای اداری در سطوح ناحیه و کمون، سازماندهی و مرتب کنند.

به طور خاص، مناطقی که واحدهای اداری آنها قرار است بازآرایی شوند (مناطق ۳، ۴، ۵، ۶، ۸، ۱۰، ۱۱، بینه تان، گو واپ، فو نهوان) باید فوراً برنامه‌هایی را برای ساماندهی و بازآرایی کارکنان و کارمندان دولت مازاد در هنگام اجرای پروژه بازآرایی واحدهای اداری بررسی و تدوین کنند.

این ترتیبات در راستای اولویت‌بندی بسیج و چرخش از مناطقی با کارکنان مازاد به مناطقی با کمبود کارکنان اما هنوز استخدام کامل طبق تعداد تعیین‌شده، برای ارتقای مؤثر منابع محلی انجام می‌شود.

چوتیچ ۲.jpg
فان وان مای، رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، درخواست کرد که چرخش مقامات باید شفاف، مؤثر و در جهت ارتقای منابع انسانی شهر باشد. عکس: HV

شهر هوشی مین هماهنگی بین مناطق، شهر تو دوک و ادارات، شعب و بخش‌های شهری را تشویق می‌کند تا طرحی را برای تضمین کارایی و مناسب بودن، به حداقل رساندن تعداد مازاد و کاهش نیاز به استخدام جدید تدوین کنند.

پس از بررسی و تنظیم کارکنان و کارمندان دولتی مازاد، در صورتی که هنوز نیاز به جذب کارمندان دولتی وجود داشته باشد، گزارش خلاصه‌ای قبل از 31 آگوست به کمیته مردمی شهر ارائه خواهد شد.

رئیس شهر هوشی مین همچنین روسای ادارات، شعب، بخش‌ها، شهر تو دوک و سایر مناطق را موظف کرد تا با مناطق دارای واحدهای اداری هماهنگی کنند تا طرحی را برای دریافت کارمندان دولت مازاد (در صورت نیاز) برای افرادی که صلاحیت و ظرفیت مناسب برای موقعیت‌های خالی را دارند، تدوین و اجرا کنند.

پس از تدوین طرحی برای دریافت کارمندان مازاد دولت، شهرداری‌ها نیازهای استخدامی کارمندان دولت خود را در سال ۲۰۲۴ بررسی و ثبت کرده و آنها را برای بررسی به کمیته مردمی شهر ارائه می‌دهند و طبق مقررات، آزمون‌های استخدامی را ترتیب می‌دهند.

علاوه بر این، رئیس دولت شهر هوشی مین از وزارت کشور درخواست کرد تا به طور فعال با وزارت کشور در مورد کنترل کیفیت ورودی کارمندان دولت گفتگو کند. در صورت عدم وجود راهنمایی، کارکنان شهر با وزارتخانه توافق خواهند کرد که اجازه دهند استخدام طبق مقررات فعلی ادامه یابد و الزامات فوری استخدام و به کارگیری کارمندان دولت برای شهر هوشی مین برآورده شود.

در عین حال، این دپارتمان ریاست و هماهنگی با ادارات، شعب و بخش‌های مناطق را بر عهده دارد تا در سال 2024 کارمندان دولت و کارمندان دولتی را از بین فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه‌ها و دانشمندان جوان استخدام کند.

شهر هوشی مین اولین شهری بود که مدل TOD را به صورت آزمایشی اجرا کرد، اما این طرح فقط در سطح «حرف زدن و فراموش کردن عمل» بود . قطعنامه ۹۸ به شهر هوشی مین اجازه داد تا مدل TOD را به صورت آزمایشی اجرا کند تا مشکلات فوری ترافیک در مرکز شهر را حل کند و فضای شهری را از فشار خارج کند. با این حال، پس از یک سال، این پروژه‌ها هنوز... روی کاغذ هستند.
دولت نیازمند مدیریت و چرخش مقاماتی است که از اشتباه کردن می‌ترسند و از کار طفره می‌روند. دولت نیازمند غلبه بر وضعیت اجتناب و به تعویق انداختن کار و اجرای چرخش و مدیریت مقاماتی است که از اشتباه کردن می‌ترسند و از مسئولیت در انجام وظایف عمومی می‌ترسند.

طرح امتحانات استخدامی کارکنان دولتی در سال ۲۰۲۴ را در سه ماهه چهارم سال صادر کنید و از کارایی، کیفیت، تبلیغات و شفافیت مطابق با مقررات اطمینان حاصل کنید.