این شرکت با پرداخت بیش از 20 میلیون دونگ ویتنام در ماه، هنوز "تشنه" کارگر است.

(دن تری) - حقوق 20 میلیون دونگ ویتنام در ماه در مقایسه با سطح عمومی در باک لیو بالا محسوب می‌شود، اما بسیاری از شرکت‌ها هنوز نمی‌توانند نیروی کار استخدام کنند.

در تاریخ ۴ ژانویه، طبق به‌روزرسانی مرکز خدمات اشتغال استانی باک لیو (زیر نظر وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی)، از اواسط سال ۲۰۲۴ تاکنون، تعدادی از شرکت‌های این منطقه، کارگران زیادی را با حقوق نسبتاً بالا در مقایسه با سطح درآمد عمومی در محل، استخدام کرده‌اند.

به طور خاص، یک شرکت تجاری تجارت میگو در حال استخدام کارگران پرورش میگو با حقوق 10 میلیون دانگ ویتنامی در ماه است؛ این شرکت در حال استخدام اپراتورهای دستگاه کیسه گیری برای تولید و تجارت بسته بندی با حقوق 10 تا 20 میلیون دانگ ویتنامی در ماه است.

کارگران یک شرکت پوشاک در باک لیو (عکس از: هوین های).

یک شرکت بازرگانی در حال استخدام سرپرست فروش با حقوق بیش از ۲۲ میلیون دانگ ویتنام در ماه است؛ یک شرکت کشاورزی با فناوری پیشرفته در حال استخدام کارمند فروش با حقوق ۳۰ تا ۳۵ میلیون دانگ ویتنام در ماه است.

شرکت‌های پوشاک با سرمایه‌گذاری خارجی، صدها کارگر غیرماهر را به عنوان خیاط با حقوق ۵ تا ۷ میلیون دانگ ویتنام استخدام می‌کنند.

بسیاری از شرکت‌ها در زمینه‌های دیگر مانند غذاهای دریایی، ساخت و ساز، لوازم کشاورزی، مصالح ساختمانی و غیره نیز کارگران زیادی را با میانگین حقوق کمتر از 10 میلیون دونگ ویتنام در ماه استخدام می‌کنند.

علاوه بر حقوق، اکثر شرکت‌ها مزایای اضافی برای کارمندان مانند محل اقامت، بیمه، پشتیبانی سفر، پاداش تعطیلات، پاداش Tet، مرخصی و غیره دارند.

با این حال، فهرست به‌روز شده نشان می‌دهد که ماه‌هاست برخی شرکت‌ها نتوانسته‌اند بر اساس تقاضا، نیروی کار استخدام کنند.

رئیس اداره کار، معلولین و امور اجتماعی استان باک لیو زمانی اظهار داشت که شرکت‌های زیادی کارگرانی را استخدام می‌کنند که به تجربه در زمینه‌های تولید و تجارت نیاز دارند. بسیاری از کارگران این الزام را ندارند.

در مورد حقوق، شرکت کمتر از حداقل حقوق منطقه‌ای پرداخت نمی‌کند، اما کارگران برای دریافت حقوق بالا باید معیارهای بسیار دیگری را داشته باشند. بنابراین، وقتی استخدام می‌شوند، نمی‌توانند این کار را انجام دهند.

رهبران وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی توصیه می‌کنند که کارگران باید مسئولیت‌های خود را بهبود بخشند، دانش، صلاحیت‌ها، تجربه و غیره خود را به طور فعال بهبود بخشند تا بتوانند الزامات کارفرمایان را برآورده کنند.

منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm