دکتر هوانگ تی تائو اطلاعاتی در مورد مهارت‌های جستجوی شغل با کارآموزان کم‌بینا به اشتراک گذاشت.
 

هدف این برنامه، تجهیز افراد کم‌بینا به مهارت‌های عملی، کمک به بهبود چشم‌انداز شغلی، ادغام در نیروی کار و توسعه پتانسیل‌های آنها است.

در طول جلسه آموزشی، شرکت‌کنندگان در مورد نحوه تهیه درخواست‌های شغلی کامل، ساختارمند و مناسب برای هر موقعیت شغلی و همچنین نحوه ارائه واضح اطلاعات شخصی، تحصیلات و تجربیات کاری راهنمایی شدند. آنها همچنین در مورد روش‌های ارسال درخواست‌ها چه به صورت کاغذی و چه به صورت الکترونیکی آموختند.

به گفته دکتر هوانگ تی تائو، مدرس، افراد کم‌بینا ممکن است در دسترسی به اطلاعات، پردازش قالب‌های متنی یا پیمایش با موانع خاصی روبرو شوند. با این حال، این مشکلات به معنای فقدان شایستگی یا محدودیت در توانایی‌های کاری آنها نیست. بنابراین، یک درخواست خوب و متمرکز به داوطلبان کم‌بینا کمک می‌کند تا مهارت‌ها، تجربیات، نیازهای پشتیبانی لازم و نگرش پیشگیرانه خود را نسبت به کار به وضوح ارائه دهند.

علاوه بر یادگیری در مورد درخواست‌های شغلی، کارآموزان در تمرین‌های عملی با تمرکز بر کار تیمی، ارتباط و همکاری در یک محیط گروهی نیز شرکت می‌کنند. این امر اعتماد به نفس و سازگاری آنها را در فعالیت‌های اجتماعی، تحصیلی یا حرفه‌ای افزایش می‌دهد.

متن و عکس‌ها: مای هوآ

منبع: https://huengaynay.vn/doi-song/trang-bi-ky-nang-tim-viec-cho-nguoi-khiem-thi-166252.html