هوش مصنوعی - فرصت‌ها و چالش‌ها برای زنان شاغل و رهبران زن در شرکت‌های خصوصی

توسعه سریع هوش مصنوعی (AI) بر آینده مشاغل زنان شاغل تأثیر می‌گذارد.

کارگاه آموزشی «هوش مصنوعی - فرصت‌ها و چالش‌های اشتغال زنان کارگر و رهبر زن در شرکت‌های خصوصی»، ۲۸ ژوئن در هانوی . (منبع: VBCWE)

در تاریخ ۲۸ ژوئن، کارگاه «هوش مصنوعی - فرصت‌ها و چالش‌های اشتغال زنان کارگر و رهبر زن در شرکت‌های خصوصی» توسط شبکه تجاری ویتنام برای حمایت از توانمندسازی زنان (VBCWE)، شورای تجاری ویتنام برای توسعه پایدار (VBCSD-VCCI) با همکاری شرکت نرم‌افزاری FPT (FPT Software) تحت نظر گروه FPT، به صورت حضوری و آنلاین برگزار شد.

این کارگاه سه هدف اصلی را دنبال می‌کند: ارتباط و به اشتراک گذاری دانش در مورد هوش مصنوعی، تأثیر هوش مصنوعی بر اکوسیستم اشتغال برای کارگران، به ویژه کارگران زن؛ به اشتراک گذاری درک و عملکرد هوش مصنوعی در کسب و کارها، و در نتیجه ارائه پیشنهادات مشاوره‌ای و پشتیبانی از سازمان‌های مربوطه؛ ارزیابی تأثیر هوش مصنوعی بر کسب و کارهای تحت رهبری زنان یا کسب و کارهایی که کارگران زن زیادی را استخدام می‌کنند و مشاوره در مورد راه‌حل‌های پشتیبانی در مرحله بعدی.

در این کارگاه نمایندگانی از کسب و کارهای شبکه VBCWE، نمایندگانی از کسب و کارهای شبکه VBCSD، انجمن‌های زنان کارآفرین برخی از استان‌ها/شهرهای عضو شبکه انجمن زنان کارآفرین ویتنام، باشگاه کارآفرینان ستاره سرخ و تعدادی از سازمان‌ها و انجمن‌های علاقه‌مند به این موضوع حضور داشتند.

خانم ها تو تان - رئیس شبکه کسب و کار ویتنام برای توانمندسازی زنان (VBCWE) - در سخنرانی خود در این کارگاه گفت: «ایجاد یک محیط کاری منصفانه و فراگیر برای همه، هدفی است که VBCWE همیشه با کسب و کارها برای آن تلاش می‌کند.»

خانم ها تو تان، رئیس VBCWE، در این کارگاه سخنرانی کرد. (منبع: VBCWE)

با توجه به توسعه‌ی قوی هوش مصنوعی (AI) که بر آینده‌ی اشتغال زنان کارگر تأثیر می‌گذارد، ما مشتاقیم که با کسب‌وکارها در افزایش آگاهی و داشتن استراتژی‌های واکنش مناسب برای جامع‌تر کردن فرآیند تحول هوش مصنوعی، هم در جهت ارتقای مزایای این ابزار و هم در جهت حفاظت از مشاغل همه، به‌ویژه زنان کارگر، و تضمین برابری در محیط کار، همراهی کنیم.

به گفته آقای نگوین کوانگ وین، معاون رئیس کنفدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI)، رئیس VBCSD: «ارتقاء برابری جنسیتی و توانمندسازی اقتصادی زنان در جامعه تجاری ویتنام، تعهد VBCSD و VBCWE است.

برای دستیابی به این هدف، به ویژه در عصر هوش مصنوعی، زمانی که هوش مصنوعی می‌تواند بر کار کارگران زن تأثیر بگذارد، ما می‌خواهیم دست به دست هم دهیم تا از کسب‌وکارها حمایت کنیم تا به طور فعال دانش خود را به‌روز کنند و بر فناوری مسلط شوند. همه اینها برای آینده توسعه پایدار کسب‌وکار است که در آن برابری ارزش اصلی است.

به گفته آقای نگوین شوان فونگ، مدیر هوش مصنوعی در FPT Software، این گروه همیشه به طور فعال از زنان برای درخشش در صنعت فناوری، به ویژه در زمینه هوش مصنوعی، حمایت کرده است. گواه این ادعا این است که در FPT Software، نسبت زنان 30 درصد است که در مقایسه با میانگین صنعت، رقم بالایی محسوب می‌شود.

او گفت: «علاوه بر این، میزان مشارکت زنان در حوزه هوش مصنوعی نیز بسیار بالاست، به خصوص در بخش مدیریت. زنان قطعاً فرصت‌های بسیار خوبی در حوزه هوش مصنوعی دارند و ما می‌خواهیم نکاتی را به اشتراک بگذاریم تا به رهبران و کارکنان زن کمک کنیم تا از قدرت هوش مصنوعی برای داشتن کار مؤثرتر استفاده کنند.»

در کنار اینترنت اشیا (IoT)، کلان داده (Big Data) و رایانش ابری (Cloud Computing)، هوش مصنوعی (AI) فناوری اصلی انقلاب صنعتی چهارم است.

در سال‌های اخیر، جهان روند توسعه و تأثیر عظیم هوش مصنوعی در زندگی را ثبت کرده است. طبق برآوردهای بانک سرمایه‌گذاری چندملیتی آمریکایی گلدمن ساکس، کاربرد هوش مصنوعی می‌تواند به افزایش بهره‌وری نیروی کار و افزایش تولید ناخالص داخلی جهانی به میزان ۷ درصد در هر سال در ۱۰ سال آینده کمک کند. ویتنام نیز از این روند توسعه اجتناب‌ناپذیر مستثنی نیست.

این کارگاه با حضور نمایندگان کسب و کارهای شبکه VBCWE، نمایندگان کسب و کارهای شبکه VBCSD... (منبع: VBCWE) برگزار شد.

هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار و هدف مهم در حال ظهور است که تغییر در آینده کار را هدایت خواهد کرد. هوش مصنوعی نه تنها یک روند اجتناب‌ناپذیر است، بلکه تأثیر زیادی بر توسعه نسل جدیدی از کارگران و رهبران، به ویژه زنان، دارد.

این امر مستلزم درک جامع و عمیق از هوش مصنوعی برای به حداکثر رساندن فرصت‌ها و مقابله با چالش‌هایی است که هوش مصنوعی به همراه دارد. شرکت‌های بخش خصوصی اقتصاد ویتنام، به ویژه آن‌هایی که توسط زنان رهبری می‌شوند یا نیروی کار زن زیادی دارند، باید نقش هوش مصنوعی را به وضوح تشخیص دهند.

درک جامع از هوش مصنوعی از نظر فرصت‌ها و چالش‌ها، به یک نیاز فوری برای کسب‌وکارهای بخش خصوصی تبدیل می‌شود، به‌ویژه آن‌هایی که سهم بالایی از نیروی کار زن دارند و بر توسعه تیم‌های رهبری زنان تمرکز دارند.

این همچنین یکی از فعالیت‌های مهمی است که VBCWE به دنبال آن است و این ابتکار را در آینده نزدیک با VBCSD اجرا خواهد کرد.

شبکه کسب و کار ویتنام برای توانمندسازی زنان (VBCWE) در ژانویه ۲۰۱۸ تحت طرح سرمایه‌گذاری روی زنان دولت استرالیا برای حمایت از چهار کشور منطقه: میانمار، اندونزی، فیلیپین و ویتنام تأسیس شد.

VBCWE سازمانی پیشگام و حرفه‌ای در زمینه‌ی ارتباط، حمایت و ترویج ایجاد ارزش‌های متنوع، عادلانه و فراگیر برای شرکت‌های بخش خصوصی ویتنام است - که پایه و اساس مهمی برای توسعه‌ی پایدار شرکت‌ها در ویتنام محسوب می‌شود.

شبکه VBCWE گروهی از کسب‌وکارهای تأثیرگذار با نیروی کار زیاد در ویتنام است. کسب‌وکارهای شرکت‌کننده در VBCWE متعهد می‌شوند که ارزش‌های برابری، تنوع و شمول در محیط کار را در استراتژی‌های کسب‌وکار و توسعه خود بگنجانند.

هدف همه آنها بهبود بهره‌وری کسب‌وکار، به سمت توسعه پایدار، و سپس گسترش و الهام بخشیدن به سایر کسب‌وکارها در سراسر کشور برای پیوستن به این تعهد است.

منبع: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html