وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی پیشنهاد داد که حداقل دستمزد به طور متوسط ۶ درصد نسبت به سطح فعلی افزایش یابد و از اول ژوئیه ۲۰۲۴ اعمال شود.
پس از دریافت نظرات وزارت دادگستری ، وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی پیشنویس مصوبهای را که حداقل دستمزد کارمندان شاغل تحت قراردادهای کاری را تنظیم میکند، به دولت ارائه کرده است.

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی در ارائه این پیشنهاد به دولت ، پیشنهاد داد که حداقل دستمزد به طور متوسط ۶ درصد نسبت به سطح فعلی که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ اعمال میشود، افزایش یابد (طبق طرحی که شورای ملی دستمزد به اتفاق آرا در گزارش شماره ۰۲/BC-HDTLQG مورخ ۱۲ فوریه ۲۰۲۴ به دولت توصیه کرده است).
در مورد حداقل دستمزدها، این پیشنویس تصریح میکند که حداقل دستمزدهای ماهانه و ساعتی به طور متوسط ۶ درصد نسبت به سطوح فعلی افزایش خواهد یافت.
به طور خاص: حداقل دستمزد ماهانه در منطقه اول ۴۹۶۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه، منطقه دوم ۴۴۱۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه، منطقه سوم ۳۸۶۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه، منطقه چهارم ۳۴۵۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است؛ حداقل دستمزد ساعتی در منطقه اول ۲۳۸۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه دوم ۲۱۲۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه سوم ۱۸۶۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت و منطقه چهارم ۱۶۶۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت است.
طبق اعلام وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، سطح تعدیل فوق بر اساس عوامل واقعی مندرج در قانون کار محاسبه میشود، از جمله: حداقل استانداردهای زندگی کارگران و خانوادههای آنها؛ عوامل اقتصادی، بازار کار (رشد اقتصادی، بهرهوری نیروی کار، قیمت مصرفکننده، وضعیت نیروی کار، اشتغال)؛ عوامل مربوط به دستمزد بازار و ظرفیت کسبوکار (دستمزد، میانگین درآمد کارگران، وضعیت توسعه کسبوکار و روندهای کسبوکار، تولید، سفارشات).
از طریق ارزیابی، حداقل دستمزد مورد انتظار بالاتر از حداقل سطح زندگی مورد انتظار کارگران تا پایان سال 2024 است و اساساً حداقل سطح زندگی سال 2025 را تضمین میکند؛ با میانگین دستمزد در بازار کار تعادل دارد و مطابق با رویههای بینالمللی است.
۱۰۰٪ اعضای شورای ملی دستمزد موافق بودند و به دولت توصیه کردند که خود را با این سطح تطبیق دهد.
منبع






نظر (0)