چین با خطر «پیر شدن قبل از ثروتمند شدن» مواجه است

چین هنوز به جمع کشورهای با درآمد بالا نپیوسته است، در حالی که با چالش جمعیت رو به پیری و نسل جوانی که به دلیل فشار اقتصادی فرزندآوری را به تأخیر می‌اندازند، روبرو است.

سیسی، ۲۷ ساله، نمی‌خواهد حداقل تا ۳۵ سالگی بچه‌دار شود. مادرش او را تحت فشار قرار می‌دهد که ازدواج کند و «سر و سامان بگیرد»، اما سیسی به دلیل کار در یک شرکت فناوری در پکن و تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد حقوق، وقت کمی برای فکر کردن به تشکیل خانواده دارد.

داستان سیسی غیرمعمول نیست. در سراسر جهان ، زنان جوان ازدواج و فرزندآوری را بیشتر از مادران و مادربزرگ‌های خود به تأخیر می‌اندازند. اما این پدیده در چین چنان شدید است که سال گذشته، جمعیت ۸۵۰ هزار نفر کاهش یافت، اولین باری که چین در بیش از ۵۰ سال گذشته شاهد کاهش جمعیت بوده است، زیرا نرخ زاد و ولد به پایین‌ترین حد خود رسیده است.

کاهش جمعیت چین نشان دهنده مشکلات جدی برای اقتصاد است. وضعیت سیس در میان نسل هزاره در بسیاری از کشورهای ثروتمند رایج است، اما چین هنوز در این دسته قرار ندارد. بانک جهانی، کشوری با درآمد بالا را کشوری با سرانه تولید ناخالص داخلی بالای ۱۳۸۴۵ دلار تعریف می‌کند. درآمد سرانه چین در قرن بیست و یکم به شدت افزایش یافته است، اما در سال ۲۰۲۲ تنها به ۱۲۸۵۰ دلار خواهد رسید. بسیاری از اقتصاددانان نگرانند که چین «قبل از ثروتمند شدن پیر شود».

مردم چین در نمایشگاه کتاب پکن در ۱۸ سپتامبر. عکس: AFP — مردم چین در نمایشگاه کتاب پکن در ۱۸ سپتامبر. عکس: *AFP*

مقایسه‌هایی بین چین و ژاپن، دو کشوری که در اوایل دهه ۱۹۹۰ وارد دوره رکود اقتصادی شدند، انجام می‌شود. «دهه از دست رفته» ژاپن که شامل تورم منفی و رشد پایین طولانی مدت بود، با سقوط بازار سهام تشدید شد، اما این وضعیت با افزایش سن جمعیت تشدید شد.

حدود ۱۴ درصد از جمعیت چین اکنون بالای ۶۵ سال سن دارند، آستانه‌ای که ژاپن در سال ۱۹۹۳ از آن عبور کرد. اما ژاپن تقریباً ۱۰ سال طول کشید تا از ۱۰ درصد به ۱۴ درصد و چین فقط ۶ سال برسد. طی ۲۰ سال آینده، چین در مسیر افزایش تعداد افراد بالای ۶۵ سال نسبت به کل جمعیت ایالات متحده قرار خواهد گرفت.

دولت چین به خوبی از این مشکل آگاه است. در سال ۲۰۱۶، چین سیاست چند دهه‌ای تک‌فرزندی خود را لغو کرد و آن را با محدودیت سه فرزند جایگزین کرد. برخی از استان‌ها در تلاش برای تشویق زنان به فرزندآوری، محدودیت‌های تعداد فرزندان خانواده را به طور کامل لغو کرده‌اند. سایر سیاست‌ها شامل ۳۰ روز مرخصی با حقوق برای تازه عروس و دامادها، تخفیف در هزینه‌های تلقیح مصنوعی و یارانه نقدی برای خانواده‌هایی که فرزند دوم و سوم دارند، بوده است.

اما این سیاست‌ها تفاوت چندانی ایجاد نکرده‌اند. نسل‌های جوان‌تر مانند سیسی امروزه از والدین خود تحصیل‌کرده‌تر هستند و کمتر مایل به رعایت هنجارهای سنتی تنظیم خانواده هستند.

سیسی گفت که می‌خواهد قبل از تشکیل خانواده، شغلش را تثبیت کند. او و دوست پسرش ۲ میلیون یوان (۲۷۰ هزار دلار) پس‌انداز کرده بودند تا خانه‌ای در پکن بخرند، جایی که میانگین قیمت هر متر مربع در ماه ژوئیه ۷۰۷۴۰ یوان (۹۵۰۰ دلار) بود.

تا زمانی که جوانانی مانند سیسی احساس کنند که پس‌اندازشان به اندازه کافی برای تأمین هزینه‌های فرزندآوری افزایش نمی‌یابد، نیروی کار چین همچنان در حال کاهش خواهد بود. بین سال‌های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۲، تعداد افراد در سن کار بیش از ۴۰ میلیون نفر کاهش خواهد یافت و حمایت از سالمندان را دشوارتر می‌کند.

درصد جمعیت بالای ۶۵ سال در ژاپن و چین طی سال‌های گذشته. نمودار: گاردین — درصد جمعیت بالای ۶۵ سال در ژاپن و چین طی سال‌های گذشته. نمودار: *گاردین*

در سال ۲۰۱۹، آکادمی علوم اجتماعی چین هشدار داد که صندوق بازنشستگی دولتی ممکن است تا سال ۲۰۳۵ به پایان برسد. این هشدار قبل از آن صادر شد که رکود اقتصادی چند سال گذشته به حق بیمه‌های بازنشستگی آسیب برساند. در طول همه‌گیری کووید-۱۹، دولت چین به شرکت‌ها اجازه داد تا حق بیمه‌های تأمین اجتماعی را تا شش ماه به حالت تعلیق درآورند که این امر باعث صرفه‌جویی ۱.۵۴ تریلیون یوانی برای شرکت‌ها شد، اما همچنین درآمد صندوق‌های بازنشستگی را ۱۳ درصد کاهش داد و این سیستم را برای اولین بار با کسری مواجه کرد.

زوئی زونگ‌یوان لیو، از اعضای شورای روابط خارجی، یک اندیشکده مستقر در آمریکا، گفت کسری حقوق بازنشستگی می‌تواند یک مشکل کوتاه‌مدت باشد، «اما از آنجا که جمعیت در حال کاهش است، افزایش حقوق بازنشستگی پایه دشوار خواهد بود. بنابراین، سرمایه‌گذاری باید افزایش یابد.»

او گفت: «دولت چین برنامه‌های زیادی را توسعه داده است که به صندوق‌های بازنشستگی اجازه می‌دهد در دارایی‌های مختلف سرمایه‌گذاری کنند تا سود را افزایش دهند، اما اینکه آیا می‌توانند سود را افزایش دهند یا خیر، به اقتصاد بستگی دارد.»

لیو گفت: «اگر اقتصاد خوب نباشد، اگر سرمایه‌گذاری‌ها مؤثر نباشند و دولت به کاهش نرخ حق بیمه خود ادامه دهد، کسری بودجه جدی‌تر خواهد شد.»

چین یکی از پایین‌ترین سن‌های بازنشستگی در جهان را دارد. مردان می‌توانند در ۶۰ سالگی بازنشسته شوند، در حالی که زنان می‌توانند در ۵۵ یا ۵۰ سالگی بازنشسته شوند. پیشنهادها برای افزایش سن بازنشستگی همیشه با واکنش شدید عمومی مواجه شده است. امسال، رسانه‌های دولتی گزارش دادند که پکن در حال پیشبرد برنامه‌هایی برای افزایش سن بازنشستگی است، اما بازه زمانی مشخصی را مشخص نکرد.

هونگ هان (به نقل از گاردین )

لینک منبع