نماینده مجلس ملی، تران تی نهی ها (هانوی): برای بهبود کیفیت جمعیت، سیاست‌های ویژه‌ای لازم است.

تران تی نهی ها، نماینده مجلس ملی، در سخنرانی خود در جلسه گروه ۱ (هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر هانوی) در مورد پیش‌نویس قانون جمعیت، تأکید کرد که این یک پروژه قانونی با اهمیت ویژه در بهبود کیفیت جمعیت، سازگاری با پیری جمعیت و توسعه پایدار کشور است.

ب مقرراتی را در مورد سیاست اشتغال برای سالمندان اضافه می‌کند

تران تی نهی ها، نماینده مجلس ملی، با اظهار نظر در مورد مجموعه مقررات مربوط به بهبود کیفیت جمعیت (مواد ۲۰ و ۲۱)، تأکید کرد که کیفیت جمعیت تنها زمانی می‌تواند واقعاً بهبود یابد که کل فرآیند، از زمانی که والدین قصد بچه‌دار شدن دارند، تحت مشاوره و معاینه سلامت باروری قرار گیرند، تا مرحله غربالگری و تشخیص قبل از تولد و نوزاد، همراه با برنامه‌های جامع تغذیه، آموزش و مراقبت‌های بهداشتی برای کودکان، به طور همزمان اجرا شود. با این حال، این پیش‌نویس فقط دو مرحله را تصریح می‌کند که عبارتند از مرحله قبل از ازدواج و مرحله قبل از تولد و نوزادی. بنابراین، فقدان سیاست‌های مربوط به تغذیه مدرسه، تربیت بدنی و سلامت مدرسه برای کودکان و نوجوانان وجود دارد.

نماینده مجلس ملی، تران تی نهی ها، در بحث گروه ۱ صحبت می‌کند.

اینها سیاست‌های بسیار مهمی برای بهبود کیفیت جمعیت و رقابت‌پذیری ملی نسل جوان ویتنام هستند، همانطور که اخیراً توسط دبیرکل تو لام دستور داده شده است. بنابراین، نمایندگان پیشنهاد کردند که مقررات مربوط به سیاست‌های جمعیتی برای خردسالان و جوانان با تمرکز بر سه رکن تغذیه، تربیت بدنی و بهداشت مدارس تکمیل شود.

این نماینده با اشاره به مجموعه مقررات مندرج در مواد ۱۷، ۱۸ و ۱۹ در مورد سیاست‌های سازگاری با پیری جمعیت، گفت که محتوای فعلی فقط بر مراقبت‌های بهداشتی برای سالمندان تمرکز دارد و به طور کامل منعکس کننده روح سیاست دولت مرکزی در مورد سازگاری پیشگیرانه با پیری جمعیت نیست. به گفته این نماینده، سالمندان نه تنها افرادی هستند که نیاز به مراقبت دارند، بلکه یک منبع انسانی با کیفیت بالا و دارای مهارت‌ها و تجربیات ارزشمند نیز می‌باشند. اگر آنها سلامت و آرمان داشته باشند، می‌توانند به طور کامل به مشارکت در بازار کار ادامه دهند.

تران تی نهی ها، نماینده مجلس ملی، با اشاره به تجربه ژاپن - کشوری با نرخ بالای جمعیت سالمند - گفت که این کشور از سال ۱۹۷۱ قانون تضمین اشتغال برای سالمندان را تصویب کرده است؛ که در آن، کسب و کارها موظفند شرایطی را برای کارگران سالم ایجاد کنند تا بتوانند مدت زمان کار خود را تا ۵ سال پس از سن بازنشستگی افزایش دهند؛ در عین حال، یک سیاست مالیاتی برای تشویق کسب و کارها به استخدام کارگران ۶۵ تا ۷۰ ساله وجود دارد. به لطف این، تا سال ۲۰۲۳، ژاپن بیش از ۹ میلیون نفر ۶۵ ساله و بالاتر خواهد داشت که هنوز شاغل هستند.

نمایندگان همچنین پیشنهاد افزودن بندی در مورد سیاست اشتغال سالمندان را دادند که به وضوح شرایط تمدید زمان کار را در صورت تمایل و سلامت کافی بیان می‌کند. اگرچه ویتنام در حال حاضر با جمعیت سالمند مواجه نیست، اما لازم است یک نقشه راه و سازوکار آماده‌سازی اولیه برای سازگاری در آینده تعیین شود.

پیشنهاد افزایش مرخصی زایمان در مناطقی با نرخ پایین زاد و ولد

در مورد اندازه، ساختار و توزیع جمعیت، تران تی نهی ها، نماینده مجلس ملی، از مفاد ماده ۱۳ در مورد حفظ باروری جایگزین بسیار قدردانی کرد و آن را یک سیاست جدید با اهمیت عملی عمیق دانست. با این حال، برای اجرای این سیاست، باید راهکارهای مشخصی برای ایجاد انگیزه در مردم برای فرزندآوری، به ویژه در مناطق شهری با نرخ باروری پایین، وجود داشته باشد.

نمایندگان گفتند دلایل اصلی کاهش نرخ زاد و ولد در مناطق شهری، هزینه بالای بزرگ کردن فرزندان و فقدان خدمات مناسب مراقبت از کودکان است. بنابراین، نیاز به سیاست‌هایی وجود دارد که مستقیماً به این دو موضوع بپردازند.

صحنه بحث در گروه ۱

در مورد مقرراتی که به موجب آن زنانی که فرزند دوم خود را به دنیا می‌آورند، حق دارند از یک ماه مرخصی اضافی و مردان از ۵ روز کاری مرخصی اضافی بهره‌مند شوند، طبق ارزیابی نماینده، تران تی نهی ها، این برای تشویق کافی نیست. نماینده توصیه کرد که زنانی که فرزند دوم خود را در منطقه‌ای با نرخ پایین زاد و ولد به دنیا می‌آورند، حق دارند از ۲ ماه مرخصی اضافی بهره‌مند شوند که ۱ ماه آن را می‌توان به صورت انعطاف‌پذیر ظرف ۱ سال از زمان تولد استفاده کرد؛ مردان حق دارند از ۱۰ روز کاری اضافی مرخصی بگیرند که ۵ روز آن را می‌توان به صورت انعطاف‌پذیر ظرف ۱ سال از زمان تولد فرزند دوم همسرشان استفاده کرد.

تران تی نهی ها، عضو مجلس ملی، در مورد عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد، ارزیابی کرد که ایدئولوژی موجود «ترجیح مرد و تحقیر زن» یکی از دلایل مستقیم عمل آشکار کردن جنسیت جنین در طول غربالگری و تشخیص قبل از تولد است. طبق شواهد این نماینده، بسیاری از پزشکان هنوز جنسیت جنین را با استفاده از نمادها یا کدها به والدین نشان می‌دهند. این یک عمل خطرناک است که به افزایش عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد کمک می‌کند و نیاز به مقررات سختگیرانه‌ای دارد.

در بند ۲، ماده ۱۵ در مورد «تعلیق پزشکانی که اطلاعات مربوط به جنسیت جنین را به مشتریان اعلام، اطلاع یا افشا می‌کنند»، نمایندگان ارزیابی کردند که این ماده هنوز برای پزشکان به اندازه کافی بازدارنده نیست. در عین حال، توصیه می‌شود که این تعلیق با ابطال گواهی طبابت جایگزین شود و حداقل به مدت ۵ سال مجدداً صادر نشود.

منبع: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html