ایجاد انگیزه و اشتیاق در دانش‌آموزان برای انجام پژوهش‌های علمی

به گفته دانشیار دکتر وو هوانگ نگان، رئیس دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی (دانشگاه ملی اقتصاد)، بزرگترین مزیت مشارکت دانشجویان در تحقیقات علمی، علاوه بر مجموعه‌ای از مهارت‌های انباشته شده و تمرین شده مانند کار تیمی، ارائه، مهارت‌های ارتباطی و غیره، بلوغ آنهاست.

مراسم اعطای بورسیه و مراسم استقبال از دانشجویان ورودی شصت و ششمین دوره با موضوع «سولاتا» از دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی (دانشگاه ملی اقتصاد - NEU) عصر روز ۲۵ اکتبر برگزار شد. این یک رویداد سالانه است که هر ساله برگزار می‌شود و همچنین انگیزه‌ای برای نسل‌های مختلف دانشجویان است تا رویای ایستادن روی صحنه و قدردانی از تلاش‌ها و زحماتشان در طول تحصیل و آموزش در NEU را در سر بپرورانند.

نگوین توی لین، مدیر منابع انسانی K63، دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی، نویسنده مشترک دو موضوعی است که این بار بورسیه تحقیقات علمی دریافت کرده است. لین گفت: «۴ سال پیش، در مراسم استقبال از دانشجویان جدید K63، واقعاً دانشجویان سال آخرم را که بورسیه تحقیقات علمی دریافت کرده بودند، تحسین کردم. از آن به بعد، برای خودم اهدافی تعیین کردم و هر روز سخت تلاش کردم.»

نگوین توی لین بورسیه تحصیلی برای دانشجویان تحقیقات علمی دریافت کرد.

لینه گفت که موضوع «نظام ارزش‌های شخصی، جهت‌گیری برای ساخت برند شخصی و رضایت در زندگی دانش‌آموزان» توسط مدرس هدایت شده است. موضوع «تأثیر سبک رهبری بر استعفای خاموش کارمندان اداری نسل Z در هانوی » از واقعیت زندگی، زمانی که موج استعفای خاموش پس از کووید-۱۹ رخ داد، سرچشمه گرفته است. لینه و گروه دوستانش، پرشور و مصمم، وقت خود را صرف تحقیق در اسناد زیادی در داخل و خارج از کشور، انجام نظرسنجی‌ها، مصاحبه‌ها، اجرای داده‌ها... تحت هدایت مدرس کردند تا تحقیق را تکمیل کنند.

برای ایجاد تعادل بین مطالعه و تحقیقات علمی، لین تجربه خود را به اشتراک گذاشت که تمرکز روی مطالعه در کلاس، یادگیری تا حد امکان، و مرور درس در زمان امتحان به جای یادگیری از ابتدا بود. او هر روز ۲ تا ۳ ساعت را صرف تحقیقات علمی می‌کند و می‌تواند زمان مطالعه خود را به طور منطقی تقسیم کند، برخی افراد حتی می‌توانند برای کار پاره وقت وقت بگذارند.

دانشیار دکتر وو هوانگ نگان (سوم از سمت چپ) به دانشجویانی که در تحقیقات علمی جایزه اول را کسب می‌کردند، بورسیه تحصیلی اعطا می‌کرد.

دکتر وو هوآنگ نگان، دانشیار، گفت که سال‌هاست دانشجویان دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی در تحقیقات علمی به نتایج خوبی دست یافته‌اند و جوایز زیادی در سطح مدرسه و منطقه کسب کرده‌اند. به طور خاص، تجربه اساتید دانشکده نشان می‌دهد که اساتید همیشه با اشتیاق دانشجویان را از گرایش به تحقیق به سمت روش‌های اجرایی هدایت می‌کنند. این کار آسانی نیست زیرا دانشجویان جوان هستند و تجربه زیادی ندارند، بنابراین به حمایت زیادی نیاز دارند.

دکتر وو هوانگ نگان، دانشیار، گفت: «تحقیقات علمی نیز یکی از وظایف مدرسان است. معلمان می‌توانند با اجازه دادن به دانش‌آموزان برای مشارکت در پروژه‌های تحقیقاتی‌شان، از آنها حمایت کنند و از این طریق دانش و تجربه بیشتری کسب کنند... من متوجه شده‌ام که پس از هر جلسه تحقیق علمی، دانش‌آموزان بسیار بالغ می‌شوند. حتی اگر ممکن است در آینده شغل تحقیقاتی را دنبال نکنند، آنچه در این فرآیند می‌آموزند بسیار معنادار و مفید است.»

برای تشویق دانشجویان به شرکت در تحقیقات علمی، در سال‌های اخیر، دانشگاه ملی اقتصاد و همچنین دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی سیاستی را اتخاذ کرده‌اند که به دانشجویانی که دستاوردهای بالایی دارند، امتیاز اضافی می‌دهد. با این حال، این عامل تعیین‌کننده نیست، بلکه مهم‌تر از آن، دانشجویان از طریق فرآیند تحقیق یاد می‌گیرند که چگونه مشکلات را گام به گام حل کنند، چگونه مذاکره کنند و به یکدیگر گوش دهند و چگونه ارائه دهند...

به گفته رئیس دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی، در طول فرآیند تدریس در کلاس، اساتید نیز توجه زیادی به ادغام مهارت‌های مختلف برای تمرین دانشجویان از طریق تمرین‌های گروهی، ارائه‌ها، اجرای پروژه و غیره دارند. به لطف تغییر در روش‌های تدریس، دروس کیفیت تعامل بین اساتید و دانشجویان را بهبود می‌بخشند و باعث ایجاد علاقه به یادگیری و تمرین مهارت‌های لازم برای برآورده کردن نیازهای کارفرمایان می‌شوند.

در این مراسم، دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی به ۵۷ دانشجو که دستاوردهای عالی در تحصیل و آموزش داشتند، گواهینامه و بورسیه تحصیلی اعطا کرد. از این تعداد، ۸ گروه از دانشجویان بورسیه تحقیقات علمی، ۶ دانشجو بورسیه تحصیلی، ۴ دانشجو بورسیه دانشجویان ممتاز سال اول و ۱۱ دانشجو بورسیه کار صنفی دریافت کردند.

۱۱ دانشجو به دلیل فعالیت‌های صنفی بورسیه دریافت کردند.

دکتر نگو کویین آن، معاون رئیس دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی، با ارسال پیامی به دانشجویان گفت: «بورسیه‌های تحصیلی اعطا شده امروز ارزش زیادی ندارند، اما امیدواریم که به شما انگیزه و اهداف بیشتری برای تلاش در طول تحصیل و آموزش در دانشگاه NEU بدهند.»

در زیر عکس‌هایی از این مراسم را مشاهده می‌کنید:

6 دانشجو بورسیه تحصیلی دریافت کردند.

۵۷ دانشجوی ممتاز از صندوق بورسیه دانشکده اقتصاد و مدیریت منابع انسانی بورسیه دریافت کردند.

اجرای استادانه و صحنه‌پردازی شده توسط دانشجویان جدید K66.

اجرای دانش‌آموزان جدید کلاس K66 با تشویق پرشور حضار روبرو شد.

خواننده مهمان، وینو.

منبع: https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html