بعدازظهر نهم ژانویه، دکتر نگوین ترا گیانگ، مدیر مؤسسه علوم و مدیریت ورزشی در دانشگاه مدیریت و فناوری هوشی مین، نامهای به مطبوعات در مورد تعلیق موقت اخیر وظایفش توسط دانشگاه مدیریت و فناوری شهر هوشی مین (UMT) ارسال کرد.
دکتر نگوین ترا جیانگ با ابراز ناامیدی، UMT را به عدم پرداخت میلیاردها دونگ پاداش به او متهم کرد و او را به طور موقت از کار معلق کرد - عکس: ارائه شده توسط مصاحبهشونده.
پیش از این، بعدازظهر ۶ ژانویه، رئیس دانشگاه UMT حکمی مبنی بر تعلیق موقت دکتر نگوین ترا گیانگ، مدیر موسسه علوم و مدیریت ورزشی UMT، از وظایف و سمت خود به مدت ۱۵ روز (از ۷ تا ۲۱ ژانویه) صادر کرد.
به گفته دانشگاه UMT، دلیل تعلیق موقت این است که آنها شکایات متعددی از افراد در مورد دکتر نگوین ترا گیانگ دریافت کردهاند و این اطلاعات بر اعتبار دانشگاه تأثیر میگذارد.
«ممنوعیت مدرسه برای تدریس یا تماس من با دانشآموزان و والدین بسیار سختگیرانه است.»
به گفته دکتر نگوین ترا گیانگ، پس از صدور این تصمیم، عصر روز ۷ ژانویه، دانشگاه UMT با صدور بیانیهای مطبوعاتی در مورد تعلیق موقت کار و سمت او به عنوان مدیر دانشگاه، ادعاهای متعددی را مطرح کرد که دانشگاه باید آنها را تأیید میکرد.
خانم جیانگ اظهار داشت: «اطلاعیه مطبوعاتی منتشر شده توسط دانشگاه UMT که به طور خاص از من نام میبرد و به طور مبهم دلیل آن را «دریافت شکایات متعدد» عنوان میکند، در مورد محتوا و هویت شاکیان نامشخص است. این امر باعث سردرگمی زیادی برای من، به عنوان رئیس دانشگاه، و همچنین برای دانشجویان، والدین، همکاران، خانواده و جامعه شده است. این امر به طور قابل توجهی بر اعتبار و آبروی من تأثیر گذاشته است.»
دکتر جیانگ اظهار داشت که علاوه بر صدور حکم تعلیق موقت او از شغل و سمتش، مدرسه آدرس ایمیل مدرسهای که او ارائه داده بود را نیز مسدود کرده و حتی به ماموران امنیتی دستور داده است که از ورود او به مدرسه و دفترش جلوگیری کنند.
خانم جیانگ افزود: «ممنوعیت مدرسه از تدریس یا تماس با دانشآموزان و والدین قبل از روشن شدن موضوع، بسیار سختگیرانه، نامناسب برای یک موسسه آموزشی و مغایر با مفاد قانون کار فعلی است. بنابراین، من شکایتی را به اتحادیه کارگری و رهبری UMT ارائه دادهام و در حال حاضر منتظر پاسخ آنها هستم.»
این کتاب در حال حاضر موضوع اختلاف نظر بین دو نویسنده است. دکتر نگوین ترا گیانگ ادعا میکند که دانشگاه UMT هزینههای اضافی تحقیق حاصل از انتشار این کتاب را به او پرداخت نکرده است - عکس: تران هیون
آیا دانشگاه UMT از پرداخت ۱.۸ میلیارد دانگ ویتنام به دو نویسنده کتابهای علمی خودداری کرده است؟
به گفته دکتر نگوین ترا گیانگ، از ۱۶ دسامبر ۲۰۲۴، او درخواستی را به دانشگاه UMT ارائه کرده است تا حق الزحمه تحقیقاتی او را به دلیل فراتر رفتن از سهمیه از انتشار کتاب «طراحی تناسب اندام سیستم یکپارچه (USFD)» پرداخت کند، زیرا به طور خاص طبق مقررات مدرس UMT، معادل کتاب USFD به صورت ۲۶۳۲۵ ساعت کاری محاسبه میشود.
«این مدرسه به وضوح تصریح میکند که «فصلها/مجموعه کتابها از ناشران معتبر جهانی با شماره شابک Q1» به عنوان ۱۷۵۵ ساعت کار برای هر فصل محاسبه میشوند. کتاب USFD توسط انتشارات Routledge، انگلستان، ناشری متعلق به گروه تیلور و فرانسیس، منتشر شده است.»
علاوه بر این، مقررات مدرسه به وضوح بیان میکند که به ازای هر ۵۸۵ ساعت کار بیش از سهمیه، مدرسان میتوانند آن را به پول نقد به ارزش ۴۰ میلیون دونگ تبدیل کنند. بنابراین، بر اساس این فرمول، دو نویسنده، نگوین ترا گیانگ و الیور ناپیلا گومز، میتوانند به طور بالقوه ۱.۸ میلیارد دونگ دریافت کنند.
خانم جیانگ با عصبانیت گفت: «با این حال، تا به امروز، مدرسه هیچ پاسخ رسمی در مورد برنامه پرداخت مورد انتظار برای این هزینه نداده است. سپس، در تاریخ 6 ژانویه، با کمال تعجب از مدرسه اخطار تعلیق موقت دریافت کردم.»
«ادعای خانم جیانگ مبنی بر اینکه مدرسه مبلغ مذکور را بدهکار است، بیاساس است.»
عصر روز ۹ ژانویه، در مصاحبهای با Tuoi Tre Online ، نمایندهای از دانشگاه UMT تأیید کرد که تصمیم تعلیق موقت خانم نگوین ترا گیانگ از وظایف و سمتهایش توسط دانشگاه و مطابق با مقررات موجود در قوانین کار، مفاد قانون کار سال ۲۰۱۹ و سایر اسناد راهنما اتخاذ شده است.
این مدرسه همچنین اظهار داشت که شکایت خانم گیانگ در مورد تصمیم تعلیق موقت را دریافت کرده و آن را مطابق با رویههای قانونی شکایات کارگری پردازش میکند.
«در حالی که مدرسه در حال رسیدگی به شکایت است، خانم جیانگ باید از تصمیم تعلیق موقت مدرسه پیروی کند. مدرسه درخواست خانم جیانگ برای پرداخت هزینههای تحقیقات علمی را دریافت کرده و در حال بررسی اطلاعات مطابق با مقررات است. ادعای خانم جیانگ مبنی بر اینکه مدرسه مبلغ مذکور را به او بدهکار است، بیاساس است.»
نماینده مدرسه گفت: «در حال حاضر، اگرچه خانم گیانگ از وظایفش تعلیق شده است، اما همچنان به قرارداد کاری خود با مدرسه عمل میکند. بنابراین، ما از خانم گیانگ میخواهیم که از مقررات و قوانین کار مدرسه پیروی کند.»
منبع: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm






نظر (0)