دکتر نگوین ترا جیانگ، دانشگاه UMT را به بدهی میلیاردی حقوق متهم کرد، اما این دانشگاه اعلام کرد که «هیچ پایه و اساسی وجود ندارد».

بعدازظهر ۹ ژانویه، دکتر نگوین ترا گیانگ، مدیر مؤسسه علوم و مدیریت ورزشی UMT، نامه‌ای به مطبوعات در مورد تعلیق موقت اخیر کارش توسط دانشگاه مدیریت و فناوری شهر هوشی مین (UMT) ارسال کرد.

دکتر نگوین ترا جیانگ با ابراز خشم، UMT را به عدم پرداخت حقوق میلیاردی او متهم کرد و او را به طور موقت از کار معلق کرد - عکس: NVCC

پیش از این، بعدازظهر ۶ ژانویه، رئیس UMT حکمی مبنی بر تعلیق موقت دکتر نگوین ترا گیانگ، مدیر موسسه علوم و مدیریت ورزشی UMT، از کار و سمت خود به مدت ۱۵ روز (از ۷ تا ۲۱ ژانویه) صادر کرده بود.

مدرسه UMT در مورد دلیل تعلیق موقت اعلام کرد که شکایات زیادی از افراد در مورد دکتر نگوین ترا گیانگ دریافت کرده است و این اطلاعات بر اعتبار مدرسه تأثیر گذاشته است.

مدرسه مرا از تدریس یا تماس با دانش‌آموزان یا والدین منع کرد که بسیار بی‌ادبانه بود.»

به گفته دکتر نگوین ترا گیانگ، پس از صدور حکم فوق، عصر روز ۷ ژانویه، دانشگاه UMT با انتشار بیانیه‌ای مطبوعاتی، تعلیق موقت کار و سمت او به عنوان رئیس دانشکده را اعلام کرد، زیرا اتهامات زیادی وجود داشت و دانشکده باید صحت این حادثه را تأیید می‌کرد.

خانم جیانگ گفت: «این واقعیت که دانشگاه UMT به دلیل «دریافت اتهامات زیاد» بیانیه مطبوعاتی صادر کرد و از من نام برد و توضیح مبهمی ارائه داد، محتوای آن و اینکه شاکی کیست، نامشخص بود و باعث شد من، رئیس دانشگاه و همچنین دانشجویان، والدین، همکاران، خانواده و جامعه بسیار گیج شویم. این موضوع به شدت بر شهرت و افتخار من تأثیر گذاشت.»

دکتر جیانگ گفت که علاوه بر صدور حکم تعلیق موقت کار و عنوان او، مدرسه ایمیل صادر شده توسط مدرسه را نیز مسدود کرده و حتی از نیروهای امنیتی خواسته است که از ورود او به مدرسه و دفتر جلوگیری کنند.

خانم جیانگ افزود: «ممنوعیت من از تدریس یا تماس با دانش‌آموزان و والدین بدون روشن شدن موضوع توسط مدرسه بسیار بی‌ادبانه، نامناسب برای یک موسسه آموزشی و خلاف مفاد قانون کار فعلی است. بنابراین، من شکایتی را به اتحادیه کارگری مردمی و هیئت مدیره UMT ارسال کرده‌ام و در حال حاضر منتظر پاسخ آنها به این شکایت هستم.»

این کتاب مورد اختلاف بین دو نویسنده است. دکتر نگوین ترا جیانگ گفت که UMT هزینه تحقیقات علمی بیش از هدف انتشار این کتاب را به او پرداخت نکرده است - عکس: تران هیون

دانشگاه UMT مبلغ ۱.۸ میلیارد دانگ ویتنام را به دو نویسنده کتاب‌های علمی پرداخت نکرده است؟

همچنین به گفته دکتر نگوین ترا گیانگ، از ۱۶ دسامبر ۲۰۲۴، او درخواستی به UMT ارسال کرده تا حق‌الزحمه تحقیقات علمی بیش از هدف تعیین‌شده برای انتشار کتاب «طراحی تناسب اندام سیستم یکپارچه» (USFD) را بپردازد، زیرا به‌طور خاص طبق مقررات مدرس UMT، که در آن معادل تبدیل، کتاب USFD معادل ۲۶۳۲۵ ساعت کاری محاسبه می‌شود.

«این مدرسه به وضوح تصریح می‌کند که «فصل‌های کتاب (فصل‌های کتاب/مجموعه) از ناشران معتبر جهان با رتبه Q1 و شاخص ISBN» به ازای هر فصل، ۱۷۵۵ ساعت کاری محاسبه می‌شود.» کتاب USFD توسط انتشارات روتلج، انگلستان، ناشر گروه تیلور و فرانسیس، منتشر شده است.

علاوه بر این، مقررات مدرسه به وضوح بیان می‌کند که به ازای هر ۵۸۵ ساعت کار بیش از هدف، مدرس حق تبدیل آن به پول نقد به ارزش ۴۰ میلیون دانگ ویتنام را خواهد داشت. بنابراین، اگر طبق این فرمول محاسبه شود، دو نویسنده نگوین ترا گیانگ و الیور ناپیلا گومز قادر به دریافت مبلغی معادل ۱.۸ میلیارد دانگ ویتنام خواهند بود.

با این حال، تاکنون مدرسه هیچ پاسخ رسمی در مورد زمان مورد انتظار پرداخت این پاداش نداده است. خانم جیانگ با ناراحتی گفت: «در ۶ ژانویه، ناگهان تصمیم تعلیق موقت از مدرسه دریافت کردم.»

«اطلاعات خانم جیانگ مبنی بر اینکه مدرسه مبلغ فوق را بدهکار است، بی‌اساس است.»

عصر روز ۹ ژانویه، نماینده مدرسه UMT در گفتگو با Tuoi Tre Online تأیید کرد که تصمیم تعلیق موقت خانم نگوین ترا گیانگ از کار و سمت، توسط مدرسه و مطابق با مفاد آیین‌نامه کار، مفاد قانون کار سال ۲۰۱۹ و اسناد راهنما اتخاذ شده است.

همزمان، این مدرسه اعلام کرد که شکایت خانم گیانگ در مورد تصمیم تعلیق موقت را دریافت کرده و آن را مطابق با رویه‌های قانونی شکایات در حوزه کار، مورد رسیدگی قرار می‌دهد.

«در حالی که مدرسه در حال دریافت شکایت است، خانم جیانگ باید از تصمیم مدرسه مبنی بر تعلیق موقت خود پیروی کند. مدرسه اطلاعاتی مبنی بر درخواست پرداخت هزینه‌های تحقیقات علمی از خانم جیانگ دریافت کرده است و در حال بررسی اطلاعات واقعی مطابق با مقررات است. اطلاعات خانم جیانگ مبنی بر اینکه مدرسه مبلغ فوق را بدهکار است، بی‌اساس است.»

نماینده مدرسه گفت: «در حال حاضر، اگرچه خانم گیانگ از کار تعلیق شده است، اما همچنان طبق قرارداد کاری امضا شده با مدرسه عمل می‌کند، بنابراین ما از خانم گیانگ می‌خواهیم که از مقررات و قوانین کار مدرسه پیروی کند.»

منبع: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm