از سال ۲۰۲۶، روش محاسبه و افزایش حقوق رئیس کمیته مردمی کمون تغییر خواهد کرد.

طبق مقررات فعلی، حقوق مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون اساساً مانند قبل حفظ می‌شود. با این حال، در برخی استان‌ها و شهرها، که سیاست‌های حمایتی یا رژیم‌های افزایش درآمد جداگانه‌ای وجود دارد، مناصب رهبری، از جمله رئیس کمیته مردمی کمون، نیز طبق مقررات محلی از تعدیل‌های مربوطه برخوردار خواهند شد.

عکس تصویرسازی.

در حال حاضر، حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. حقوق رئیس کمیته مردمی کمون طبق فرمول زیر محاسبه می‌شود: ضریب ضربدر حقوق پایه به علاوه کمک هزینه سمت رهبری. کمک هزینه سمت در حال حاضر ۰.۲۵ برابر حقوق پایه است که معادل حدود ۵۸۵۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه می‌شود. با این حال، درآمد واقعی هر فرد به عوامل زیادی مانند ضریب و سطح حقوق، سابقه کار، شرایط محل کار و سایر کمک هزینه‌ها مانند کمک هزینه سابقه کار، مسئولیت یا کار در مناطقی با شرایط اقتصادی -اجتماعی به ویژه دشوار بستگی دارد.

طبق مقررات عمومی، کادرها و کارمندان دولت هر سه سال یکبار برای افزایش حقوق در نظر گرفته می‌شوند. کسانی که دستاوردهای برجسته، تقدیرنامه یا کمک‌های ویژه دارند، ممکن است زودتر از موعد برای افزایش حقوق در نظر گرفته شوند.

برای روسای کمیته‌های مردمی کمون با سابقه طولانی و رسیدن به ضریب حقوق ۸ (۶.۷۸) - بالاترین سطح در چارچوب حقوق فعلی - کل حقوق پایه ماهانه می‌تواند به حدود ۱۵۸۶۵ میلیون دونگ ویتنامی برسد، بدون احتساب کمک‌هزینه‌های اضافی. با اضافه شدن کمک‌هزینه ارشدیت، مسئولیت، کار منطقه‌ای و افزایش درآمد طبق سیاست‌های خاص مناطق بزرگ مانند هانوی ، درآمد واقعی این سمت می‌تواند از ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه فراتر رود.

انتظار می‌رود از سال ۲۰۲۶، حقوق رئیس کمیته مردمی کمون به طور قابل توجهی تعدیل شود. نخست وزیر اخیراً گفته است که دولت، افزایش حقوق پایه را زودتر از موعد مقرر برای بررسی به مجلس ملی ارائه خواهد کرد تا زندگی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت را در شرایط نوسانات زیاد قیمت کالاها و خدمات تضمین کند. در صورت تصویب و اجرای این تعدیل از ابتدای سال ۲۰۲۶، حقوق رئیس کمیته مردمی کمون نیز به همین ترتیب افزایش خواهد یافت و به بهبود درآمد و ایجاد انگیزه بیشتر برای کارکنان در سطح مردمی کمک خواهد کرد.

مصوبه شماره ۲۷ در مورد اصلاح سیاست‌های دستمزد و بیمه اجتماعی نیز با هدف تغییر جامع مکانیسم پرداخت حقوق در بخش دولتی در حال اجرا است. بر اساس جهت‌گیری جدید، ساختار حقوق و دستمزد به جای محاسبه ضریب محور فعلی، شامل ۷۰٪ حقوق ثابت و ۳۰٪ صندوق پاداش خواهد بود. پس از اجرای اصلاحات، حقوق پایه حذف می‌شود و در عوض، حقوق بر اساس ارزش واقعی مرتبط با موقعیت شغلی تعیین می‌شود. هر عنوان و موقعیت شغلی، حقوق مشخصی در یک مقیاس حقوق یکپارچه خواهد داشت که منعکس کننده ماهیت شغل، مسئولیت‌ها و صلاحیت‌های حرفه‌ای است.

هدف از اصلاح حقوق و دستمزد، تضمین درآمد کافی برای امرار معاش، ایجاد انگیزه و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، از جمله رهبران سطح کمون، است. بنابراین، در آینده، حقوق رئیس کمیته مردمی کمون نه تنها از نظر سطح افزایش می‌یابد، بلکه اساساً در روش محاسبه نیز تغییر خواهد کرد و به سمت انصاف، شفافیت و تناسب بیشتر با کار واقعی پیش خواهد رفت.

طبق گزارش VOV

منبع: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm