از ابتکارات کوچک تا ارزش‌های بزرگ

از جنبش تقلید «کارگر عالی، کارگر خلاق» در واحدها و بنگاه‌های اقتصادی در سراسر استان، افراد نمونه بسیاری ظهور کرده‌اند. از جمله برجسته‌ترین آنها می‌توان به آقای لو ترک دونگ، معاون مدیر کارخانه تولیدی، شرکت سهامی تجهیزات آموزشی هونگ دوک، با ابتکارات نوآوری فنی متعدد که نتایج عملی به همراه داشته و به بهبود بهره‌وری، کیفیت محصول و رقابت‌پذیری بنگاه اقتصادی کمک کرده است، اشاره کرد.

آقای لو ترک دونگ با ابتکار خود «ساخت دستگاهی برای چسباندن چوب طبیعی».

آقای دونگ، با سال‌ها سابقه‌ی کار در این شرکت، همواره معتقد بوده است که وقتی کار می‌کنید، باید آن را با حس مسئولیت‌پذیری و فداکاری کامل انجام دهید. با این طرز فکر، او دائماً در حال یادگیری است، مهارت‌های حرفه‌ای خود را بهبود می‌بخشد و از تولید عملی تجربه کسب می‌کند. برای او، یادگیری فقط از کتاب‌ها نیست، بلکه از همکاران و مشکلاتی که در کار روزانه پیش می‌آید نیز هست.

او با حس مسئولیت‌پذیری و خلاقیت در کارش، ده‌ها ابتکار و پیشرفت فنی را توسعه داده است که به افزایش تولید و بهره‌وری کسب‌وکار کمک کرده و تأثیر موجی بر جنبش نوآوری در درون شرکت ایجاد کرده است. بسیاری از این ابتکارات ارزش بالایی دارند و مورد تقدیر رهبری قرار گرفته‌اند، به‌ویژه «طراحی دستگاهی برای چسباندن چوب طبیعی».

آقای دونگ با توجه به نیاز عملی کارخانه برای اتصال تخته‌های چوبی کوچک به تخته‌های بزرگ، که الزامات فنی بالایی را برآورده می‌کند، و با توجه به اینکه دستگاه‌های اتصال چوب با فرکانس بالا در بازار بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی هزینه دارند، به فکر فرو رفت و به دنبال راه‌حل مناسبی گشت. پس از یک دوره تحقیق و آزمایش طراحی، او با موفقیت یک دستگاه اتصال چوب طبیعی مناسب برای شرایط تولید شرکت تولید کرد. این ابتکار نه تنها در مقایسه با خرید یک دستگاه جدید، تقریباً ۴۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در هزینه‌های سرمایه‌گذاری صرفه‌جویی کرد، بلکه بهره‌وری قابل توجهی را برای تولید به ارمغان آورد. این دستگاه به طور پایدار کار می‌کند و الزامات فنی برای صافی و دوام اتصالات را برآورده می‌کند. همچنین یک کارگر مستقیم را در این فرآیند کاهش می‌دهد و به بهینه‌سازی منابع انسانی کمک می‌کند. علاوه بر این، ساخت خود دستگاه به کارخانه اجازه می‌دهد تا به طور فعال قطعات را نگهداری، تعمیر و جایگزین کند و زمان توقف تولید را به حداقل برساند. این دستگاه به گونه‌ای طراحی شده است که با ظرفیت واقعی مطابقت داشته باشد، در نتیجه در مصرف انرژی صرفه‌جویی می‌کند و بهره‌وری تجهیزات را بهبود می‌بخشد. در مجموع، این ابتکار بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی سود برای شرکت ایجاد کرده است که به وضوح اثربخشی کار خلاقانه را نشان می‌دهد.

علاوه بر مزایای اقتصادی ، ابتکار آقای دونگ ارزش‌های اجتماعی مثبت زیادی نیز به همراه دارد. استفاده از ماشین‌آلات برای جایگزینی نسبی کار دستی، شدت بار کاری را کاهش داده و سلامت کارگران را تضمین می‌کند. در عین حال، کیفیت محصول بهبود یافته و پایدارتر می‌شود، خطاهای ناشی از سطح مهارت را به حداقل می‌رساند و به افزایش اعتبار شرکت در بازار کمک می‌کند. فرآیند عملیاتی ساده شده به کاهش حوادث در محل کار کمک می‌کند و یک محیط کاری پایدار و باثبات ایجاد می‌کند.

آقای دونگ نه تنها در کار خلاقانه پیشگام است، بلکه به طور فعال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری نیز مشارکت دارد. او به عنوان عضو کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت و رئیس اتحادیه اداری کارخانه، به طور فعال در انتشار اطلاعات و بسیج کارگران برای اجرای مؤثر دستورالعمل‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین ایالتی و مقررات داخلی شرکت مشارکت دارد. به طور خاص، او مستقیماً بر آموزش کارگران نظارت دارد. او هر ساله 3 تا 4 دوره آموزشی در مورد مدل 5S، ایمنی شغلی، فرآیندهای تولید و مزایا و سیاست‌های کارکنان برگزار می‌کند. در نتیجه، سال‌هاست که این شرکت هیچ اختلاف کارگری یا شکایت جمعی را تجربه نکرده است. امنیت و نظم داخلی حفظ شده است. 100٪ کارمندان به خوبی از مقررات قانونی پیروی می‌کنند و از رذایل اجتماعی مبرا هستند. رابطه بین کارمندان و کارفرمایان به طور فزاینده‌ای هماهنگ است و به توسعه پایدار فرهنگ سازمانی کمک می‌کند.

آقای له ترک دونگ به خاطر مشارکت‌های برجسته‌اش، جوایز بسیاری از جمله موارد زیر را دریافت کرده است: جایزه کار خلاق از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ جایزه نگوین دوک کان؛ گواهی شایستگی از رئیس کمیته مردمی استان؛ گواهی شایستگی از اتحادیه کارگری استان؛ جایزه سوم در مسابقه نوآوری علوم و فناوری استان تان هوآ؛ عنوان «روشنفکر برجسته علمی و فناوری استان تان هوآ»...

متن و عکس‌ها: Thanh Hue

منبع: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm