
انتقاد برای پیشرفت
«خوداندیشی و خوداصلاحی» یکی از راهحلهای مهم برای بهبود حس مسئولیتپذیری و اثربخشی عملکرد خدمات عمومی کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولت است.
رئیس جمهور هوشی مین در وصیتنامه خود توصیه کرد: «در حزب، تمرین دموکراسی به طور گسترده، منظم و جدی، انتقاد از خود و انتقاد بهترین راه برای تحکیم و توسعه همبستگی و وحدت حزب است. باید عشق رفیقانه به یکدیگر وجود داشته باشد.»
او توضیح داد: «هدف از انتقاد، کمک به یکدیگر برای بهبود و پیشرفت است. هدف، اتحاد و یکپارچگی درونی است. بنابراین، هنگام انتقاد از خود یا دیگران، باید به وضوح به مزایا و معایب اشاره کنید. از اعمال انتقاد کنید، نه از افراد.»
طبق آموزههای عمو هو، هر کادر، کارمند دولت و کارمند بخش عمومی باید مرتباً خود را بررسی و اصلاح کند تا محدودیتهای خود را کشف و بر آنها غلبه کند.
برای تشخیص کاستیها و نقصهای خود در کار، سبک زندگی و فعالیتهای روزانه، خود را اصلاح کنید تا بر آن کاستیها و نقصها غلبه کنید و دائماً خود را بهبود بخشید.
خوداندیشی و خوداصلاحی نه تنها از الزامات حزب و دولت است، بلکه مسئولیت هر کادر، کارمند دولت و شاغل در بخش عمومی برای آرمان سازندگی و دفاع از میهن نیز میباشد.
در دوران اخیر، با تلاش و عزم کل نظام سیاسی ، استان کوانگ نام در اجرای موفقیتآمیز قطعنامههای پیشنهادی به نتایج مشخصی دست یافته است. سیاستهای تأمین اجتماعی به طور کامل و سریع اجرا شدهاند؛ از زندگی مردم و کارگران مراقبت شده است.
نیاز به هماهنگسازی راهکارها
با این حال، کوانگ نام، علاوه بر دستاوردها، هنوز با مشکلات و چالشهای بسیاری روبرو است.
نرخ رشد اقتصادی (GRDP) به شدت کاهش یافته و به هدف تعیینشده (رشد منفی در سال ۲۰۲۳) نرسیده است. مدیریت دولتی زمین و منابع معدنی هنوز محدودیتهای زیادی دارد. پیشرفت در پرداخت سرمایههای عمومی مطابق با برنامه نبوده است.
گذشته از این، تعدادی از کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت، به ویژه رهبران و مدیران، هنوز با بیمیلی کار میکنند، کارها را به دیگران تحمیل میکنند، از کار طفره میروند و از اشتباه کردن میترسند.
برخی از سازمانهای حزبی و اعضای حزب به دلیل تخلفات، تنبیه انضباطی شدند. مشکل دستمزدهای پرداخت نشده در برخی از واحدهای خدمات عمومی تا حدودی بر روانشناسی و زندگی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران تأثیر گذاشته است.
وضعیت مسئولانی که همچنان از زیر بار مسئولیت شانه خالی میکنند، از اشتباه کردن میترسند و جرات انجام هیچ کاری را ندارند، باعث ایجاد نارضایتی در جامعه میشود، بر توسعه اجتماعی-اقتصادی و نظم و ترتیب کار مردم و مشاغل تأثیر میگذارد. بنابراین، خوداندیشی و خوداصلاحی برای هر مقام، کارمند دولت و کارمند دولت بسیار ضروری است.
برای غلبه بر وضعیت ترس از مسئولیت، اجتناب از مسئولیت حل کار و طفره رفتن از انجام کارها، در آینده، تیم کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و رهبران سازمانها و واحدها باید راهحلهای همزمان را اجرا کنند.
بر این اساس، هر فرد باید نقش و مسئولیت خود را در امر سازندگی و دفاع از میهن به روشنی درک کند؛ و باید مقررات کاری و آییننامه رفتاری سازمان یا واحد را به طور جدی اجرا کند.
کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت باید وظایف محوله را به خوبی انجام دهند، از مسئولیت شانه خالی نکنند یا از آن شانه خالی نکنند؛ به طور فعال در فعالیتهای یادگیری شرکت کنند، صلاحیتها و مهارتهای حرفهای خود را بهبود بخشند؛ و به زندگی مادی و معنوی مردم اهمیت دهند.
برای رهبران سازمانها و واحدها، خوداندیشی و خوداصلاحی نه تنها مسئولیت هر کادر، کارمند دولت و مستخدم عمومی است، بلکه مسئولیت کل نظام سیاسی نیز میباشد.
کمیتههای حزبی، سازمانهای حزبی و مقامات در تمام سطوح باید به رهبری و هدایت کار خوداندیشی و خوداصلاحی توجه کنند. مرتباً کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت را از اجرای خوداندیشی و خوداصلاحی بازخواست و ترغیب کنید.
به موقع از گروهها و افرادی که در خوداندیشی و اصلاح خود عملکرد خوبی دارند، تقدیر و پاداش دهید. با گروهها و افرادی که قانون را نقض میکنند، به شدت برخورد کنید.
خوداندیشی و خوداصلاحی یک فرآیند بلندمدت، مداوم و بیوقفه است. هر کادر، کارمند دولت و کارمند بخش عمومی باید به طور مداوم خوداندیشی و خوداصلاحی را تمرین کند تا به طور فزایندهای خود را بهبود بخشد و در ایجاد یک تیم قوی از کادر، کارمند دولت و کارمند بخش عمومی در استان کوانگ نام مشارکت کند.
منبع: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html






نظر (0)