افزایش سن بازنشستگی طبق نقشه راه

طبق ماده ۱۶۹ قانون کار سال ۲۰۱۹، کارمندانی که شرایط دوره پرداخت بیمه اجتماعی را طبق قانون بیمه اجتماعی تضمین کنند، پس از رسیدن به سن بازنشستگی، حق دریافت مستمری را دارند.

بر این اساس، سن بازنشستگی کارگران در شرایط عادی کار، طبق نقشه راه تنظیم خواهد شد تا کارگران مرد در سال ۲۰۲۸ به ۶۲ سال و کارگران زن در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سال برسند.

از سال ۲۰۲۱، سن بازنشستگی کارگران در شرایط کاری عادی برای کارگران مرد ۶۰ سال و ۳ ماه و برای کارگران زن ۵۵ سال و ۴ ماه است. پس از آن، هر سال ۳ ماه برای کارگران مرد و ۴ ماه برای کارگران زن افزایش خواهد یافت.

بنابراین، در سال ۲۰۲۵، سن بازنشستگی در شرایط عادی کار به شرح زیر است: کارگران مرد ۶۱ سال و ۳ ماه، کارگران زن ۵۶ سال و ۸ ماه.

بازنشستگان و مستمری‌بگیران بیمه اجتماعی برای دریافت مزایا از طریق حساب‌های شخصی (ATM) ثبت‌نام می‌کنند.png
در سال ۲۰۲۵، سن بازنشستگی طبق نقشه راه برای کارگران زن و مرد همچنان تنظیم خواهد شد. عکس از: بیمه اجتماعی

کارگرانی که ظرفیت کاری کمتری دارند؛ در مشاغل یا مشاغل به ویژه سخت، سمی یا خطرناک کار می‌کنند؛ در مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی به ویژه دشوار کار می‌کنند، می‌توانند در سن پایین‌تری بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال بیشتر از سن مقرر در زمان بازنشستگی، مگر در مواردی که قانون خلاف آن را پیش‌بینی کرده باشد.

کارگرانی که دارای مدارک فنی و حرفه‌ای بالا هستند و برخی موارد خاص می‌توانند در سن بالاتری بازنشسته شوند، اما این سن نباید بیش از ۵ سال بیشتر از سن مقرر در زمان بازنشستگی باشد، مگر اینکه قانون طور دیگری مقرر کرده باشد.

یک کارشناس کار و حقوق و دستمزد با بیان اینکه تعدیل سن بازنشستگی یک تصمیم استراتژیک منابع انسانی با نگاه بلندمدت است، گفت: تعدیل سن بازنشستگی به گونه‌ای که هر سال ۳ ماه برای کارگران مرد تا رسیدن به ۶۲ سالگی و ۴ ماه برای کارگران زن تا رسیدن به ۶۰ سالگی افزایش یابد، برای جلوگیری از شوک به بازار کار و جلوگیری از افزایش ناگهانی بیکاری است که می‌تواند باعث بی‌ثباتی اجتماعی شود.

برای دریافت مستمری، 15 سال بیمه اجتماعی پرداخت کنید

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، زمانی که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا می‌شود، کارمندانی که حداقل ۱۵ سال بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده‌اند (قانون فعلی ۲۰ سال را تصریح می‌کند) در صورت احراز شرایط مندرج در ماده ۶۵ قانون بیمه اجتماعی، از جمله موارد زیر، واجد شرایط دریافت مستمری بازنشستگی خواهند بود: رسیدن به سن بازنشستگی، حداقل ۱۰ سال جوان‌تر از سن مقرر و حداقل ۱۵ سال کار در معادن زغال سنگ زیرزمینی طبق مقررات دولتی ؛ ابتلا به HIV/AIDS به دلیل حوادث شغلی در حین انجام وظایف محوله...

اگرچه طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، کارمندان مجاز به کاهش زمان مشارکت در بیمه اجتماعی خود برای دریافت مزایای بازنشستگی هستند، اما بالاترین نرخ بازنشستگی در سطح قدیمی ۷۵ درصد باقی مانده است.

طبق ماده ۶۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ در مورد سطوح مستمری ماهانه، سطح مزایای ماهانه بازنشستگان واجد شرایط به شرح زیر محاسبه می‌شود:

برای کارگران زن، نرخ بازنشستگی برای ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی معادل ۴۵٪ از حقوقی است که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی استفاده می‌شود. سپس، به ازای هر سال سابقه بیمه اجتماعی اضافی، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ خواهد بود.

برای کارگران مرد، مستمری معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی مربوط به ۲۰ سال حق بیمه تأمین اجتماعی استفاده می‌شود، سپس به ازای هر سال حق بیمه اضافی، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ است.

در مورد کارگران مردی که به مدت ۱۵ سال اما کمتر از ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی داشته‌اند، مستمری ماهانه معادل ۴۰٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی مربوط به ۱۵ سال پرداخت بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، سپس به ازای هر سال پرداخت اضافی، ۱٪ اضافه می‌شود. در مورد بازنشستگی زودهنگام به دلیل کاهش ظرفیت کاری، هر سال بازنشستگی قبل از سن مقرر ۲٪ کاهش می‌یابد.

در صورت بازنشستگی زودهنگام کمتر از ۶ ماه، درصد مستمری کاهش نمی‌یابد؛ از ۶ ماه تا کمتر از ۱۲ ماه، مستمری ۱٪ کاهش می‌یابد.

نگوین تی لان هونگ، کارشناس کار و مدیر سابق موسسه کار و علوم اجتماعی ( وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ) گفت که کاهش زمان پرداخت بیمه اجتماعی از 20 سال به 15 سال برای دریافت مستمری به معنای پایین بودن حقوق بازنشستگی نیست. این تنها حداقل شرط برای کسانی است که دیر وارد بازار کار می‌شوند (سن 35 تا 45 سال) تا فرصت بهره‌مندی از بیمه بازنشستگی را داشته باشند. برای کسانی که مدت طولانی در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند، هیچ چیز تغییر نخواهد کرد، وقتی به سن بازنشستگی برسند، سطح مزایا بالا خواهد بود.

علاوه بر این، حقوق بازنشستگی بر اساس شاخص قیمت مصرف‌کننده سالانه تنظیم می‌شود، مستمری‌بگیران می‌توانند در بیمه درمانی رایگان شرکت کنند، بنابراین وقتی پیر و بیمار می‌شوند، بار مسئولیت بر دوش بستگان و جامعه کاهش می‌یابد.

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، سه روش دریافت مستمری از اول ژوئیه ۲۰۲۵ را برای کارمندانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، تعیین کرده است: از طریق حساب بانکی ذینفع؛ مستقیماً از سازمان بیمه اجتماعی یا یک سازمان خدماتی مجاز توسط سازمان بیمه اجتماعی؛ از طریق کارفرما.

برای شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی، دو راه برای دریافت مستمری وجود دارد: از طریق حساب ذینفع که در یک بانک تجاری یا شعبه بانک خارجی تأسیس شده و در ویتنام فعالیت می‌کند؛ یا مستقیماً از طریق آژانس بیمه اجتماعی یا یک سازمان خدماتی مجاز توسط آژانس بیمه اجتماعی.